客观分析传言四中的人事议题

最近传出5月14日政治局扩大会议
前党魁胡锦涛提出秋季四中全会的人事议题
客观分析下：

二十一屆还有二年多
但应该的接班人还不明确。
中国与西方不同
总统上来可以组一套自己的班子
但中国总书记上来是沒绝对組阁权的
中央政府官僚系统內派系林立
中央无自己的人根本掌控不了政局

所以中囯一向注意接班人阶梯制度
之前通过中顾委元老们承上启下，
老江是这样，老同志托一程。
老江平稳后中顾委撤消
之后老江老胡都让接班人提前一届进最高权力机构，中央常委兼任多项官职培养过渡。

老习之后沒有接班人制度，到现在都沒明确接班人
四中是习召集的。议题可以是2026年开始的第十五个五年计划。
目前党报为＂十五五＂造势。

四中要恢复接班人制度，布局二十一大人事安排，那一定是外围逼迫。
既然有向党內征徇的规定
那开扩大会议，由前党魁提出四中人事过渡议题是合理的。
但老胡等老同志沒決定权

政治局的委员都被规定要唯护习核心
那前党𣁽的人事议题就可纳入政治局工作范围內，由政治局集体讨论通过。

－旦通过，北戴河就要权力分赃。四中走流程。

那么从政治局扩大会议传言流出
推老胡出來，
就是让习掌控不了四中议题
接受人事议题。

习再失势，但规定的权力不会变。中央全会，政治局，常委会议都由习召集。政治局、常委议题由习提出

只有中央全会可以咨询。
三中全会的经济议题，是将总理李强撇出报告。再咨询。結果三中传言出事了。

那四中议题，肯定准备充足了
沒有二十一大的人事过渡
不说老胡，很多人都不会答应。

所以5月14日召开政治局扩大会议可信度很高。
那个文章不论是不是老胡说的，但会议內容离这文章不远。

这么说来，因为老胡出面，二十一大的常委应有团派一个名额。
四中胡春华升政治局委员，二十一大常委接政协主席有可能。