企业面对全员社保的对策

共享员工

共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是“员工富余企业”与劳动合同制劳动者协商一致，在一定期限内将劳动者调剂到“缺工企业”工作，不改变“员工富余企业”与劳动者之间劳动关系的合作用工模式。劳动者非由其用人企业安排而自行到其他企业工作的，不属于共享用工情形。 

共享员工一般不和企业签订固定合同，而是与企业就某一项目进行短期合作。2024年，共享程序员、共享设计师、共享财务成为不少科技型企业的用工新选择。很多企业采用共享员工模式后，人力成本降低了5%到10%左右。
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言简意赅的说就是全职变兼职，厂弟厂妹或饭店营业员一个人的工作，分为早中晚三班给三个人干，这样不仅可以规避社保，连工资都可以低不少。