中国员工能否向美国劳工部举报在华的美资企业？
本人在美资企业泰科电子上班，这里每天上班11小时两班倒，每周上班6天，加班时长已经严重违反了劳动法，员工每周工作66小时，但是跟中国相关部门举报也是睁一只眼闭一只眼（你懂的），不知道向美国劳工部举报是否有效？
看错了，把原先的回复删了。中国的美资企业，你只能自求多福了。美国劳工部管不到不在美国本土的企业，即使是美国企业也是一样。
在苏州昆山的泰科吧？
墙国的中层管理早就给你挖好了坑，劳工关系是劳务派遣。
跟真实美国公司实际有风险防控机制。
员工待遇虽然好于日韩台资，但跟美国本土劳工部门规定的待遇没半毛钱关系。
苹果、特斯拉真正的驻中国员工可能都是个位数。
墙国的中层管理早就给你挖好了坑，劳工关系是劳务派遣。
跟真实美国公司实际有风险防控机制。
员工待遇虽然好于日韩台资，但跟美国本土劳工部门规定的待遇没半毛钱关系。
苹果、特斯拉真正的驻中国员工可能都是个位数。
第一, 这事与你无关：
你就放开心态，好好享受在外企办公室上班就好，提升技能和英语，工资也会得到提升，说不定调动到海外分公司。
在中共国经济下行的情况下，抱紧泰科这种知名企业的大腿，不要贸然辞职，在等级森严的中共国里，虽然不是顶层上层的享受，也绝不会是底层互害和挣扎。就像泰科撤离中国，你也会得到优厚的补偿。
加班轮到你吗？就算加班，比产线员工辛苦吗？泰科这样的企业会不给你加班费？
第二, 我党我国我小粉红们不让你来管：
全心全意为人民服务是党的宗旨，中共国作为当之无愧的民主国家，党和国家自有安排，在西方圣诞节新年备货之际，在预备中国新年停产而提前下单的时候，全党全国全部工人努力生产，积极加点加班，展现了蓬勃的社会主义生产力。
楼主作为西方垄断资产阶级的小“代理人”，坐在舒适的办公室里，妄图通过所谓的人权、工作环境和薪资来干涉中国人民的生产方式，用心险恶，注定失败。
第三，很朴素的理由：
工人们回家过年需要钱，现在加班加点，回家多几块钱。大多数人没机会在外企的产线，相对有班加，加班费给足，已经比中企好得多了。
你就放开心态，好好享受在外企办公室上班就好，提升技能和英语，工资也会得到提升，说不定调动到海外分公司。
在中共国经济下行的情况下，抱紧泰科这种知名企业的大腿，不要贸然辞职，在等级森严的中共国里，虽然不是顶层上层的享受，也绝不会是底层互害和挣扎。就像泰科撤离中国，你也会得到优厚的补偿。
加班轮到你吗？就算加班，比产线员工辛苦吗？泰科这样的企业会不给你加班费？
第二, 我党我国我小粉红们不让你来管：
全心全意为人民服务是党的宗旨，中共国作为当之无愧的民主国家，党和国家自有安排，在西方圣诞节新年备货之际，在预备中国新年停产而提前下单的时候，全党全国全部工人努力生产，积极加点加班，展现了蓬勃的社会主义生产力。
楼主作为西方垄断资产阶级的小“代理人”，坐在舒适的办公室里，妄图通过所谓的人权、工作环境和薪资来干涉中国人民的生产方式，用心险恶，注定失败。
第三，很朴素的理由：
工人们回家过年需要钱，现在加班加点，回家多几块钱。大多数人没机会在外企的产线，相对有班加，加班费给足，已经比中企好得多了。
好比是一个聋哑的美国员工抱怨曹德旺笃信风水，火警报警器安在他不容易看见的地方，如果美国的劳工部不管，工会也不为他出头，他可以向中国的人力资源和社会保障部投诉福耀玻璃吗？
毛澤東有性病
《毛澤東私人醫生回憶錄》第二篇：「毛陰莖包皮過長，平時又不清洗，成為滴蟲攜帶者。許多女孩子與毛有特殊關係，沒有一個不受到傳染。我勸毛局部清洗乾淨，他說：『沒有這個必要，可以在她們身上清洗。』」
你又不是掛牌在美國的母公司…
最照顧「勞工階級」的「共產黨」給你們的「福報」
我們「資本主義」是不能隨意「侵犯」貴國主權
貴國最照顧勞工了，快去享受「福報」
最照顧「勞工階級」的「共產黨」給你們的「福報」
我們「資本主義」是不能隨意「侵犯」貴國主權
貴國最照顧勞工了，快去享受「福報」
请问一下美国的劳工律师，仔细询问...
而不是中国的律师，
虽然美国的劳动法规不保护美国公司的海外雇员，但是如果因为违反了贸易法规，可能会因此有法律责任
而不是中国的律师，
虽然美国的劳动法规不保护美国公司的海外雇员，但是如果因为违反了贸易法规，可能会因此有法律责任
你所在的应该是这家企业在中国的全资子公司或者跟中国当地企业的合资公司吧，这种情况想让美国政府管是不可能的，可能给哪个国会议员写信会有用，但前提是你得找个有美国公民权的人帮你写...
