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6 个评论
我就在日本工作，现在闲着没事看看品葱。随便看但是不能看视频，不知道你说的是什么样的。
我在日本办公室工作，很轻松，基本没有加班。每年涨工资，虽然开始不多，但是现在也凑合了，生活和各种玩完全没问题。
和同僚交流也没问题，就像我之前说的，我今年申请归化拿国籍，但是同僚们都说本来也没把我当外国人。当然，林子大了什么鸟都有，肯定有奇怪讨厌的人，远离就好了。
我在日本办公室工作，很轻松，基本没有加班。每年涨工资，虽然开始不多，但是现在也凑合了，生活和各种玩完全没问题。
和同僚交流也没问题，就像我之前说的，我今年申请归化拿国籍，但是同僚们都说本来也没把我当外国人。当然，林子大了什么鸟都有，肯定有奇怪讨厌的人，远离就好了。
日本有很多這種麻煩的規矩，
但這些麻煩的規矩很多往往只針對他們自己土生土長的日本人，
如果是去日本上班的，
只要展現自己不是日本人，或者說土生土長的日本人，
那他們對你的要求也不會那麼龜毛。
但這些麻煩的規矩很多往往只針對他們自己土生土長的日本人，
如果是去日本上班的，
只要展現自己不是日本人，或者說土生土長的日本人，
那他們對你的要求也不會那麼龜毛。
传统日企很支，就是昭和的做法。
支那很多东西都是跟日本人学的，丰田商事了解一下，都是日本人玩剩下的。
新时代的日企还可以，但是以利润为导向的也很支，游戏、动漫产业有很多血汗工厂。
日本现在由于老龄化的问题，负担太重，社会矛盾是客观存在的，但是相比起来十年后的支那更是人间地狱。
以前日本公司上级殴打、辱骂下级员工十分常见，上级地位比下级高只是表象，真相是日本企业普遍是终身制，跟支那的国企差不多，可以一直干下去，不断升职加薪，所以下级都想着熬过去就好了，不敢得罪上级。现在很多日本公司都改制成合同制，虽然待遇少了，但是人自由一些，不想干就辞职，领导为了留住人也只能对员工好。
东亚特色真的很垃圾，台湾算是有东南亚的风格，所以支性少很多。日本和台湾都呆过的人，明显更喜欢台湾，氛围轻松太多了。台湾文化像支那和日本的结合体，所以比支那和日本好。
排外、各种歧视、歧视LGBT，也是东亚传统了，日本也不例外，但是肯定比支那强太多。
推荐你看一个叫叉鸡的频道，这个人经常分享日本人很支的一面，都是真实客观的案例。
支那很多东西都是跟日本人学的，丰田商事了解一下，都是日本人玩剩下的。
新时代的日企还可以，但是以利润为导向的也很支，游戏、动漫产业有很多血汗工厂。
日本现在由于老龄化的问题，负担太重，社会矛盾是客观存在的，但是相比起来十年后的支那更是人间地狱。
以前日本公司上级殴打、辱骂下级员工十分常见，上级地位比下级高只是表象，真相是日本企业普遍是终身制，跟支那的国企差不多，可以一直干下去，不断升职加薪，所以下级都想着熬过去就好了，不敢得罪上级。现在很多日本公司都改制成合同制，虽然待遇少了，但是人自由一些，不想干就辞职，领导为了留住人也只能对员工好。
东亚特色真的很垃圾，台湾算是有东南亚的风格，所以支性少很多。日本和台湾都呆过的人，明显更喜欢台湾，氛围轻松太多了。台湾文化像支那和日本的结合体，所以比支那和日本好。
排外、各种歧视、歧视LGBT，也是东亚传统了，日本也不例外，但是肯定比支那强太多。
推荐你看一个叫叉鸡的频道，这个人经常分享日本人很支的一面，都是真实客观的案例。
_ _ 全世界都有慣老闆, 第一小心別遇上及時察覺早閃人, 第二遇上了別慣著他(她)是來賺錢的不是來伺候誰的. 大陸勞動權益幾乎是沒有, 還沒工會慣老闆尤爲嚴重. 在自由國度當個熱心工會的人或許是不錯的選擇.
电梯站位：真。但现在没这么讲究。
名片摆放：真。
鞠躬角度：商业企业里很讲究这个，但是在其他地方不是很讲究。
「一旦社内で検討いたします」＝「お断りします」真。但是对外企业有时会改变。因为西方人真会理解成你要回复他。
印章倾斜：真。
总之，去商业企业工作这种上下级的感觉会非常压人。但是赚的钱也比较多。
名片摆放：真。
鞠躬角度：商业企业里很讲究这个，但是在其他地方不是很讲究。
「一旦社内で検討いたします」＝「お断りします」真。但是对外企业有时会改变。因为西方人真会理解成你要回复他。
印章倾斜：真。
总之，去商业企业工作这种上下级的感觉会非常压人。但是赚的钱也比较多。
公司和公司之间的区别可比资本跟哪国姓大多了，不是说日企就如何如何。就像大陆也不是所有公司都996啊。