某一单位内斗

一单位有位行业翘首的人物Z，Z自持有水平，老板也不敢得罪他，担心他跑了，影响效益，Z是单位创收冠军，目前是他在周末往外边带客户，客户都是奔着他名气去的，但这对单位是有损失的，老板和他对这块都心照不宣，老板对他也多有不满。

这2年，Z在单位带了2个徒弟，其中一个出去后自己单干，抢了原单位的业务，当然也抢了Z的业务,Z现在对这个徒弟恨得咬牙切齿的，但是没有办法。现在是2个徒弟的水平都不及Z，都无法挑大梁，但实际技术差距并不大，主要是Z的名气太大了，2个徒弟随着经验积累能代替Z，但暂时不能，而且Z这块牌子是行业口碑，客户都奔他来的。他即便离开单位，不愁找不到下家，都会抢着要他。

问：如何能让Z从单位走人？他需要和老板发生什么冲突，老板会让他走。当然前提的是他走人后单位效益不受影响（或是老板认为Z走了不会受影响），否则老板第一个不会同意。

我暂时想到一个思路：Z现在是把自己接单的收入，先打到自己私人账户上，然后由他来先分提成，剩下的分给公司，很牛逼吧！而且他接触的客户，不允许公司接触，只能由他一人和客户联络。这里边是否涉及到公司偷税漏税问题？请明白人讲讲，如果是这样，他就是协助偷漏税了，属于犯罪。可以通过这个弄他吗？