银行降薪迫离职，员工在工位上吊以死相逼，铁饭碗也有可能被砸了

一名在职七年的老员工因遭遇降薪离职，绝望之下在工位上吊自杀，所幸被同事及时制止。据该银行内部员工透露，自2023年开始，交通银行重庆分行开始降薪，逼员工辞职。银行到期不续约，逼迫老员工签字，放弃在该中心的工龄，然后跟银行重新签外包合同。员工每月工资被降到3000元人民币，而且定岗定薪，一次只签两年合约。大部分老员工无奈之下被迫签字同意降薪或者离职。
有网友表示：“不光信用卡中心，柜面的也没好到哪去，据说每年发的工资还没有银行派的理财任务多，属于倒贴上班······可是辞职了又没了‘铁饭碗’，所以都熬着，迟早爆雷······”
还有网友表示：“连银行都养不起老人，更何况普通小微企业！所以说现在的企业不敢招人是对的！”
更有网友哀叹：“我们公司也是变样的给员工放假，只给底薪，逼你自己辞职，这样就不能出更多钱了，工资也好几个月没发了。”
近年来，中国经济持续衰退，银行也爆发裁员潮。根据Wind数据和各银行披露的中期报告显示，今年上半年，全国42家上市银行员工总数逾256万人，较今年初减少约3.8万人。其中32家银行员工人数减少，30家银行员工人均月薪减少。
此外，今年上半年，中国六大国有银行裁员超过2万人，其中工商银行员工人数比年初减少逾一万人，建设银行、农业银行、邮储银行、交通银行员工人数也在减少。


还记得当年的毕业季，银行可是香饽饽大家卷生卷死一窝蜂的想考进去，不单单是经济学院的学生，其他文科专业的只要符合报名资格都会去试一试，甚至有人全国沿海的在巡考，考公、考编、考银行，花费大量的时间、精力、金钱但是否能找到一份“体面”、“稳定”的工作却是未知数，甚至这些受到社会追捧的“铁饭碗”现在似乎也没有那么稳定了。
我当初问了巡考的同学这个问题，体制内工资不高啊（相对于私企）为什么你们还要挤破头呢？
得到的答案是：待遇好，有很多隐形的福利，只是明面上的工资不高，但体制内本来也不是看工资。
我心里：嗯...所以是看有没有回扣跟灰色收入嘛
可能我比较现实，觉得到手的才是真的，所谓私底下的福利，那可是说没就没的，你都没处说理去。尤其是看过有些单位以年包而言看起来还不错，但仔细看了下组成方式，好家伙，绩效占了30%，而且一般这种绩效是不会足额发的，相当于直接给你画了个吃不到的大饼。甚至听已经在体制内工作的朋友说，有时候政府财政紧张，就会只先发最低的底薪给你，让你能活下去继续做牛马，等政府有钱了，再把之前拖欠的工资补给你，另类的存钱了。之前厦门也很荒谬，说是之前给公务员发的绩效奖金发太多了，所以要收回来，从之后的工资里扣，连拒绝都拒绝不了，谁能想到到手的工资还会被收回去啊！都说体制内是最稳定的了，稳定的低薪+不会失业，最少都有一口饭吃，是吧！
代入一下自己是这个银行职员，人到中年，没意外的话上有老下有小，还有车贷、房贷说不定还有信用卡，本来的工资就不高了，靠着各种分期来运转生活，只能算勉强度日吧，还没有任何生活上的抗风险能力，跟大多数的中国人一样得过且过就算了，反正日子还能过，现在要降薪不就直接打破了这危险平衡！搁谁身上谁能不崩溃啊！一个月3000？我读书的时候一个月做兼职都挣不止3000了！到底为什么要为了稳定的3000去拼死拼活啊？现在又不是考进去就一辈子衣食无忧的年代了！现在体制内除了好听之外，我感觉跟企业没什么区别，加班、拖薪样样来，甚至因为是体制内所以直接不受劳动法保护，在里面工作还有更严重的形式主义及官僚文化！这群人！到底！图啥！有种怒其不争、哀其不幸的无奈！但，想想这就是支那希望养成的奴性，又觉得很合理了！