工会才是真奴才--解构工会的真面目

工会才是真奴才--解构工会的真面目

工会现实
1、工会在如今欧美国家的覆盖率不足劳动人口20%，
且工会集中于公务员、教育医疗警察司法交通、大企业中，
中小企业反而没啥工会，欧美普通人可没资格进工会
工会需要强制缴纳5%工资的会费，一般工人谁舍得
工会在欧美实质变成了工贵阶级

2、工会罢工频繁的国家都面临去工业化铁锈带的问题，如美国英国西班牙法国等
在地图上，美国铁锈带和美国黑手党高度重合，黑帮工会属于劳资双方都憎恨的存在
工会搞罢工，没暴力就搞不下去，有暴力就很容易堕落为黑社会
美国码头工人平均30万美元年薪，岗位世袭，70年代前对付工贼都是砍死沉海里
最近还跟资方谈判，要求禁止码头使用AI技术

3、谈判妥协模式的劳资斗争新形式，
天天罢工资本家都跑了，于是出现了谈判妥协模式，
典型如德国“工业民主”、瑞典“劳资协会”、日本“春斗统一谈判”
德瑞日近年有发生过罢工的新闻？
但这种妥协属于自上而下的，官僚主义的低效贪腐同样具备
在整体经济模式里，必须外部利润输血，不然无法维持，
德日瑞都是典型的长年顺差国

4、工会受到新经济的冲击，越来越势微，欧美覆盖率不足20%
经济越发展，市场化程度越高，行业分工就越细，中小企业就越多
而工会这种不事生产的官僚主义机构，维持成本高昂，在中小企业里难以生存

5、工会+大企业+官僚政党，联合起来搞垄断
欧美工会用选票联合左党，
通过行业准入门槛、环保DEI限制、政府采购、选择性执法等手段
焊车门拒绝中小企业，维持大企业垄断
加拿大申请一个采油项目，审批需要14-17年，恐怖如斯
欧美民众面临着税收更高岗位更少工资更少，物价更贵的弊端


理论解释
工会罢工，理论上就不符合市场经济，不采用强迫手段就搞不下去
因为每个工人对自己工资价值的认定是不同的、主观个人化的
你工会成员觉得一天100工资的损失可以承受，
但人家工贼劳动效率比你高，人家工贼一天能赚200，或是工贼家里困难急用钱
且工贼自己主观认为你们工会搞罢工的工资损失/未来涨工资的收益，
这个成本收益比，不如自己踏踏实实干活赚200每天的工资
工会罢工实质上是把每个工人的主观劳动价值一刀切的强行订立了一个标准
这属于反市场经济的，只能通过强制手段才能执行下去
但所有强制手段都需要成本都会付出代价，代价只能牛马出

有人说工会如果不强制，也能搞罢工么？
不强制，企业招不够人，企业自己就会涨工资，不然少生产少赚钱
根本不需要工会脱裤子放屁搞罢工
工资唯独只跟劳资市场相关，
任何强制罢工手段，都只会产生少部分人得利，大部分人吃亏的局面

真正需要解决的问题，在于反对官僚权贵企业不遵守合同
这方面原本就有法治国家的合同法、集体诉讼来解决
关键是改善降低监督司法成本诉讼成本，少用官僚多用市场去解决问题