随便说说996
自己在北上杭都呆过，初创公司，国企，巨头上市公司都知道一点情况。
初创公司的特点是划水严重。但是老板不会太过严苛地压榨员工，它的特点是你可以朝9晚5然后划划水上班看漫画、上厕所1小时玩手机那样，但是遇到客户需求的时候就要加班加点甚至通宵，睡在办公室那样。但是因为平均下来通宵的次数少，基本上不会有身体毛病。
然后国企就是假装制度很严，上司也会在意你的kpi，但是其实工作压力不会太大第一国企的单子比较稳定，而且这种地方毕竟也有一些权贵子女关系户在划水，虽然996但是不会说卡你上厕所的时间，然后吃完晚饭只是留在办公室玩到下班。
只有所谓的巨头会彻底压榨一个员工所有价值，厕所计时，然后网管会查你的网络活动，变态一点的公司会用一些工具统计你的工作效率，然后不仅是大小周还频繁加班到半夜，这种地方员工进去基本上就是为了混几年发股权（不过很多人都是到了节点被裁拿不到，呵呵），不然哪怕一年挣六十多万也是拿命换，这个拼多多那个傻吊员工没说错。
现在支那的低人权优势是很奇怪的，时薪非常低，但是韭菜们还是甘愿被割，甘愿做努力逼。身体还行的时候玩命干，没什么生活质量，等身体被掏空之后有钱也一直在调养后遗症，也没生活质量。
初创公司的特点是划水严重。但是老板不会太过严苛地压榨员工，它的特点是你可以朝9晚5然后划划水上班看漫画、上厕所1小时玩手机那样，但是遇到客户需求的时候就要加班加点甚至通宵，睡在办公室那样。但是因为平均下来通宵的次数少，基本上不会有身体毛病。
然后国企就是假装制度很严，上司也会在意你的kpi，但是其实工作压力不会太大第一国企的单子比较稳定，而且这种地方毕竟也有一些权贵子女关系户在划水，虽然996但是不会说卡你上厕所的时间，然后吃完晚饭只是留在办公室玩到下班。
只有所谓的巨头会彻底压榨一个员工所有价值，厕所计时，然后网管会查你的网络活动，变态一点的公司会用一些工具统计你的工作效率，然后不仅是大小周还频繁加班到半夜，这种地方员工进去基本上就是为了混几年发股权（不过很多人都是到了节点被裁拿不到，呵呵），不然哪怕一年挣六十多万也是拿命换，这个拼多多那个傻吊员工没说错。
现在支那的低人权优势是很奇怪的，时薪非常低，但是韭菜们还是甘愿被割，甘愿做努力逼。身体还行的时候玩命干，没什么生活质量，等身体被掏空之后有钱也一直在调养后遗症，也没生活质量。
24 个评论
這種地方員工進去基本上就是為了混幾年發股權
這個放到中國我還真不太明白。原因是已經2020年了，那怕就是題主想說的是已經發生好幾年的事，那也是在說至少大約2015後吧？
首先是當年Google、騰訊那種神話不會再發生的了。
真正想說的是：各種科技大佬、或者各種初創神股的故事，這些年大家都看得明明白白的。
假如有某個中国年青人(不是年青人也無法跑進去初創公司996)，心中真正想著的是【看好這間初創公司，期望拿到它的股權發大財】。這樣他不如隨便在哪裡打個正正常常的工，等這間公司真的上市後馬上撲進去買它的股票就好了 (我甚至不是說IPO而是正式上市之後的自由買賣)。
大家回頭想想：就在騰訊上市的第一天，你真想買並不難。
首先，現在的中国再不濟，像題目裡面的這類年青人，要拿出能買少許股票的錢還是有的。(劃重點：難道你們會覺得這些中国老闆送給員工的股權會"很多"，多到假如公司不贈送，員工自己根本買不起的那種數量？？認真想想我這句的具體現實含義)
即使Google Facebook還是騰訊，它們(單純指股價方面)的神話都是主要來自上市後的噴升。真正剛剛上市首天的情況，相比起來根本不算甚麼了。意思是如果有個人在上市頭兩日就買了這些股票，相對那些白拿(?)的員工，「真實的差距」並沒有一般人想像中那麼大。
以前常常聽到那些甚麼「Google的女清潔工在公司上市後也變成富翁了」的故事，其實既然她也就是因為持有google股票而致富，那樣假如你是在google上市後馬上買，那你也同樣是富翁。
具體的案例假設：某新上市科技公司，開荒員工老闆送100股。上市了，頭一天收市時股價是每股10元，100股值1000元。一年後它已經升了十倍，100股值10000元。假如你是在首天內買的，一年後你賺的是9000元，而那個靠進去996拿到免費股的人賺10000元，比你就多了那區區1000元。你跟他的差距，單純就是「他拿的"免費"股票在頭一天總共值多少錢」，你倆的差距永遠只是這個常數。
我還不說，他拿那100股往往附帶條件，而且也就只有固定的"100股"。除非他跟你一樣，在上市後拿自己的錢再買 ——— 但那跟你還有甚麼分別？
長篇大論，但其實我想說的歸納是：
假如最終目的是股票，那根本完全沒必要親自跑進去被壓榨，留點閒錢等它們終有日真上市時，做個正常股民去買就是了。
何必為了誰也不確定的「股權」而親自跑進去996？
- 中国老闆怎可能會送很多股票/股權給員工？只會很少，而且還有各種坑人條件
- 假如你不幸只能到百度上班，也不代表你就只能夠買百度股票吧
- 假如你看中的公司是騰訊或者Google這種，那樣你在它們剛上市時就買，往後看來，不會比那些拿股權的員工差，你還要比他們有彈性，鬼知道中国老闆給他們開了甚麼條件
- 壞處是假如眼光不好，看上的公司股價大跌，那你是真的賠大錢，而那些拿股權的員工則是who fucking cares，這種狀況才會真正拉開差距
- 真真正正的「終極結論」非常反高潮。就是最終極的問題是：你能不能夠在某新股上市前，就「預知」它終將長期爆升如Google如騰訊、並且果斷在上市首幾日買入？假如你當初想的是股權不股權，那整件事的性質就已經跟996不996幾乎毫無關係。
