哈耶克主义的世界里没有最低工资标准

我们哈耶克主义不是冷血的。

相反,我们哈耶克主义是替广大底层劳动者说话的政治思想。

没有了最低工资标准,如何保护底层劳动者的经济利益呢?

我们的措施有两条:
1. 公开所有人的收入
2. 允许劳工组建工会,给予工会游行罢工的权利

我们认为,底层劳动者被资本家剥削,是因为信息不对称造成的。
资本家可以知道雇员的工资,但是雇员之间却互相不知道其他人工资。

按照哈耶克主义的思想【市场经济需要市场竞争】,底层劳动者被剥削的原因是市场竞争不足,也就是信息不对称造成的!通过公开所有人的劳动收入,把以前打麻将一般的市场游戏规则,改成下围棋一样的游戏规则。
因为职场上的每一个人,都得到了完全相同的信息,所以消灭了信息不对称造成的剥削。

举个例子,如果你比自己的同事工资低,你会怎么做?你明白资本家为什么不让你们互相讨论对方的工资了么?
再比如,你可以知道同行其他公司的员工待遇,你会怎么做?你现在没有跳槽,无非是不知道自己和竞争对手公司的工资待遇差距。
如果工资公开了,企业为了避免员工跳槽,就会自发的给员工涨工资。【把被动涨工资改为主动涨工资】
总之,公开所有人的工资,是保障底层劳动者经济利益的必然!
不允许员工互相讨论工资的社会,我们称为资本主义。这些是资本家洗脑劳动者的手段之一。

如果公开了工资,企业或者行业,集体不涨价怎么办?行业级别罢工!
举个例子,Google,apple,facebook组建了一个行业联盟,要求互相不能涨工资,防止自己的员工互相跳槽。
这就导致了,底层员工跳槽其他公司也不能涨工资!
所以,需要一个行业级别的工会,组织游行和罢工!
通过罢工来为自己所在的行业争取涨工资的机会和可能!
允许员工组建工会和游行罢工,这才是自由主义!


在哈耶克主义的社会下,员工可以互相了解其他人的工资收入。来自我决定,要不要去和领导要求加薪,或者跳槽到竞争对手。甚至直接转个行业!并且给予了大家组建工会,游行,罢工等权利。
我们认为,这样的权利,比法律规定最低工资标准有意义的多。
最低工资标准不过是一个空头支票。国家完全可以通过滥发货币达到“最低工资标准”这样的事情。
但是物价也会跟着上涨,最后最低工资标准,不过就是个数字游戏!

自由主义社会,应该以工会罢工来抗议低收入的社会问题。而不是让政府出台所谓的最低工资标准。
那些支持最低工资标准的人,应该是没有了解过工会罢工来实现给底层劳动者加薪的可能吧?

最后某人说废除最低工资标准不能增加就业率?
我想说,哈耶克主义是一个系统的政治哲学。
要提高就业率非常简单,严禁996,严禁加班就可以了。如果不够,哈耶克主义,还提出了6小时工作制,一周4天工作制等等。
通过减少劳动时间,来增加就业岗位,提高就业率。

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哈耶克主义,反对货币滥发。所以要求,一个社会同时有多个货币进行交易。
举个例子,在中国,可以同时用美元,日元,欧元,英镑,人民币交易。这些货币都是合法的。
如果人民币滥发,那么市场就会自己淘汰人民币,用其他购买力稳定的货币交易。
通过这种束缚,来保证市场上的货币不会大面积贬值。

也因为这个游戏规则,哈耶克主义提出了汇率自由的概念。要求汇率是市场化的。
不应该政府操控汇率。
货币自由,汇率自由,交易自由。信息公开,消除信息不对称造成的剥削。
这些都是哈耶克主义特有的。

哈耶克主义和凯恩斯主义,也有共同点,比如大家都是提倡私有制,反对公有制。
提倡市场经济,反对计划经济。
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简单讲,某些人看自由主义,就是看到自由两个字。其实自由主义分支很多。【某些人最好提自由主义的时候,带上自己是那个分支的】
最起码,我觉得凯恩斯主义非常不靠谱。对底层劳动者一点不友好。
还是哈耶克主义靠谱些!
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分享 2021-05-05

26 个评论

shiroi 回复 ZetaFC 观察
>> 不是楼主,不过说一下我的看法:1. 员工和工会和公司和政府之间的关系必须依据一个基本的原则:人...


感谢解答,关于您的回复我有两点疑惑:
1.虽然在概念上彼此平等,但我很难认为在法律完全中立的情况下工会有能和公司分庭抗礼的能力。也许在有共同体自治传统的西方这样做可以实现健康循环,但试想一下东亚国家的情况,我认为弱势的工会会被资方轻易各个击破。
2.在理想化的纯粹经济问题上,市场管制显然会遏制资源配置优化的过程,损害流动性,但现实政治中要考虑的问题多于经济本身。也许美国的造船流水线全部搬迁到中国或越南是对双方利益最大化的举措,但从安全角度考虑这几乎是自杀行为。在这种情况下政府不得不采取违抗经济规律的管制手段。您认为这种情况有合理的解决方案吗?

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