油管上遇到一個粉紅，可否幫我判斷是否吹牛？

吹牛的！
管理200个人，哪里有空给你闲扯，除非管理200个网警，要调查你的身份。

有可能管两百监狱里的五毛，俗称牢头。

二十个字。

作为一个常春藤名校毕业（在线函授）、世界五百强高管（麦当劳大堂经理），拿着滕讯股份（散户），客户遍布欧美（tiktok发过视频）的成功投资人表示：不说理论，只用资历压人，这种人我们一般称为杠精。

---我說了之後他說你沒有管理經驗 他自己管兩百人
說他們這種格局的人考量問題是用大國博弈角度跟我們台灣小島格局不同

1.基本管理學，一個管理者直接管理八人以上效率就會極大幅下降
2.因為管兩百人所以考量問題是大國博弈角度?
   原來人管多了會直接變外交官啦?什麼產業的?
3.筆仗到一半問工作吹職業說愛才給你指導，這就是標準的講不贏後吹自己身分高
   不討論道理談身分,這是五毛被戰爆後的典型反應之一阿

就是個不要臉，說謊當放屁的東西而已

在管理学中，一个管理者最多管理多少人由管理者所在管理层决定，一般中高层管理者一个人管理5—8人最好，基层管理者一个人管理10—15个人最好。

这就是科学，一般没有直接管200个人的。越高层直接管理的人就越少，只有奴隶才能一个人管理200个人。在中国也是这样，虽然大家都说中国人是奴隶，但是实际上肯定不是嘛，特别是专业的管理。



我本科的时候学过管理学，如果一个人和你说他管200个人，不管他是不是吹牛，可以肯定的是：他没学过管理学，因为如果学过管理学，那吹牛肯定不会这么吹。

上次我碰到一個粉紅說他名下有八間房產，在當包租公，我說也是，但只有三間比他還少，不過都在臺北市中心，而且都是店面，我們聊房產聊的很愉快，反正都是吹牛逼，不用上稅。

如果要真正科学讨论一个问题那么应该营造尽量客观去除主观暗示因素的讨论环境——无论是面对面的讨论还是问卷的设计都必须十分注意这一点。如果是真正受过良好的高等教育的人应该明白这一点，在初识研究工作时就会被潜移默化的教导这一点。所以你看，无论是生物医药相关的“双盲实验”还是人文社科相关的“问卷调查（问题设置要尽力去除诱导性）”都有体现这一点。

不明白这点的人的研究工作是有很大的问题的。

不能以实际证据和逻辑推理服人需要诉诸身份(所谓的“诉诸权威”)恰恰是最大的错误的体现。

一件事一个道理如果是对的并不会因为它出自贫民之口而在正确性上有所折损，一件事一个道理如果是错的并不会因为太出自帝王之口而凭增正确。——这才是科学正确的判断标准。

所以，你明白了吗。越是不能再问题本身上完成论证的人，越是要借助外物进行“辅证”的人，他的观点越可能是错误的。

品葱有个特别的好处，就是暴露了真实身份可能掉脑袋。所以大家都是不带title的，否则这位冠以医生科学家之名那个冠以博士教授之名，讨论的客观性就会受到损害。反而会减低讨论问题寻找真理的质量。

你看，上面这番话要是我以大学教授之名说出来你会怎样看？要是我小学生之名说出来你会怎样看？

你的观感必然不同，但是这番话却一字未变。

所以，你明白了么。讨论问题不要诉诸问题以外的东西，它们有害无益。诉诸它们只能让你的论断在真正的理性人面前显得更为乏力。

我认识的管200人以上的要么在岁月静好两耳不闻窗外事，要么看国家无望准备移民跑路，然而不管哪一款都不会自降身价跑网上当小粉红和人撕逼。

能管200人以上的都是很精明务实的，谁会愿意拿自己的宝贵的时间去干这种无意义的事情？看个电影不香么？

此外，网络上任何炫财富炫地位的可以一律可以视为编故事。为什么？因为既无意义又不可验证。一个人如果对既无意义又不可验证的事非常执着大谈特谈，那多半说明脑袋有泡精神空虚。那多半不可能是有地位的人。

他可能是养猪的农场主，管理的是200头仔猪。
所以才会有空跟你来扯这些有的没的。

我有认识的当工厂厂长的，管四五十人吧，忙得要死，我不觉得管两百人级别的会有空跟你打嘴炮。

记得相声里有个段子：两个人聊天，甲问乙：“你是干什么的？”乙说：“我可了不得，底下管着好几百号人呢。”结果在仔细一问，原来是看坟的。

吹牛的本質是「與事實不符的虛假謊言」。
所以你應該判斷的是他是否說謊。
其中最大的謊言，我想是「自己非常愛才要給你一點指導」這句話。
這句話的句型可以等同於「我是為你好」，而說這種話的人後面往往會貶低你。

你也可以反問他，他是從哪裡感覺出你是個可造之材、讓他生出了惜才的心情？
如果他說的天花亂墜，那你就回他，既然你有他說的那麼好，那他憑什麼就覺得你的想法沒有可取之處？你的好可是被他認證過的喔。
通常對方就會已讀不回，再不然就是暴怒了。


話說回來，這種鋪陳法其實滿常見的。
如果你問我常見於哪裡，基本上常見於詐騙電話、街頭上的傳銷。
......坦白說，我想你應該是被騙了。

可以判断100%是吹牛五毛。高管早就跑路了，怎么可能跑到网上跟人打笔战？

如果管的人多就算厉害，那中国人民最喜欢嘲笑的莫迪 》习。就当他是真的，在中国管200个人真的不值得吹嘘，从小做班长就管40人了，当个中学团支书就管3000个人了，做个居委会主任管几万人了。在中国要做到高屋建瓴起步得是管200万人的，比如一个直辖市区长或者地级市的市长，到了这种级别才能对中国的真相有所了解。
给你换个说法，假如你在中国人里智商排到前5%（两个标准差），中国平均智商110，标准差是10，也就是130的智商，就有7000万人。排队站好，每隔一米站一个，70000000米 = 7万公里, 可以绕地球两圈，中国人就是如此的多。很多小粉红让我讨厌的是，身为屁民，操着皇帝的心。

”大国博弈，东升西降，大国崛起，时与势站在我们这一边”…………如果能接触到外边的世界的话，会信这个？

讲道理如果真管两百人，那顶多就是个中层，还的是工厂之类劳动密集型的产业，否则高层手下哪来200个人

但是同样，你问出这个问题，你就已经输了。因为你被带到了他的逻辑里面跟着他走了
网络上，大家可以好好交流，好好讲道理，就事论事，以理服人，只围绕话题本身说话
而当他拿现实中的事情来压你的时候，就说明他已经理亏所以需要外援了
此时你应该意识到网上就是一张嘴胡侃侃的地方，最好你也放飞自我，爱怎么编怎么编，最终把话题拉回事件本身，而不是无意义的开始跟他攀比现实中的事情

支国的劳力密集型产业内卷到如此程度，管两百人算什么大高管？他更没说管两百号什么样的人。有几个墙内关键词不妨参考下：

包工头 https://www.sohu.com/a/481349656_121135704

生产线长（领班，应届毕业生岗）https://yjbys.com/hr/gangwei/2087768.html

卖房中介店长（硕士）https://finance.sina.com. cn/chanjing/cyxw/2021-07-15/doc-ikqcfnca6998819.shtml

他可能管两百人，但report给他的可能就四五个人，所以说直接管200人是吹牛，顶多可以说200人under他

不知道你是台湾还是香港人，显然你对中国人还是缺乏一定的了解，我可以断定他百分之99是在吹牛。
中国人最喜欢吹牛，日常聊天或者是酒桌上都掺杂着吹牛假话，因为在中国这种地方你不会吹牛就显得你实力不足，中国人无论处于什么阶层，底层屁民也好，有钱的企业家也好，都喜欢吹牛。
想看中国人吹牛可以去知乎看看，中国人擅长10句话里掺着几句假话，真真假假，让人不是很容易辨别

一個需要翻牆的網站上的網民自曝其實際生活幾乎不可靠，加上各種加成。還有他跟你的對立面的，總不能說出丟人的話。不排除他是在釣魚，釣你的真實信息。
由此，我基本上能斷定！他在吹牛。

真的做管理職的，不會跟你嘴砲，搞不好他在監獄你回你文。

首先他肯定是吹牛的。
問題不在人數，而在“管”字。你不覺得這個管字很奴性嗎？管得人多就代表一個人思考越全面和成熟嗎？如果是基於奴性的大框架下，管200人的人只是對上級命令負責而已，談何深思熟慮，只有服從而已。

有些粉红背后不是一个人，而是一个团队。所以没什么稀奇的。就和东南亚杀猪盘一样，都是一个小团队在背后操盘。

聽起來對方就是在唬爛。用樓主提供的資訊去攻擊樓主自己。
反過來我們也可以用對方的資訊去攻擊對方自己。
對方似乎是想用"你們台灣就是見識少"來壓制，那我們就用台灣的現實反制。

只要有一個現實，就算後面是接著一千個虛假也足夠了。而樓主的情況就是對方使用「樓主的工作不是管理職」的現實進行壓制。

最近台灣有出現大陸偷渡客的新聞，我就以此做為發想。反問對方：

您拿過槍，開過槍嗎？（由於台灣有義務役，原則上都開過槍，這應該是兩岸都有的常識）
那您打過人嗎？（接下來就胡謅）
以前在海岸，每天都有大陸偷渡客。有時候叫不聽想跑，給他們屁股吃土豆（挨子彈），他們就會乖了。
您知道他們最常對我們說什麼嗎？「說自己開公司啦，當老闆啦，管理200人啦，你們灣灣格局小不懂國際局勢。」嘰嘰歪歪一直講，好像自己是天皇老子。一樣啦，講什麼都一樣，槍管對著屁股開下去，就安靜聽話了，這招屢試不爽。

當然這種小事新聞都不會報啦，今天是念在我們有緣份才跟您分享的。

大概就像這樣吧，總之想像力就是你的超能力，加油！

說他們這種格局的人考量問題是用大國博弈角度跟我們台灣小島格局不同 

看到这里就笑出声了，果然他国人士不了解中国的白痴们习惯用语的套路。一般我看到有人这么说，下一步就是想着要怎么嘲讽，没时间的话直接拉黑。

你想管200人嗎
去考陸軍官校
分發到部隊以後從就任排長開始起
背值星就能管200人了

薪水不高
社會地位和存在感這幾年好像有高一些
歡迎報名陸軍軍官學校

所以你问题的重点是

如果他不是吹牛 你就接受他的观点 变身小粉红喽？