为什么日本的IT派遣招人招那么多？
最近在网上看了几个类似的公司，招人都是少的五六个，多的十几二十几个招聘的。也许这就是为什么都说日本IT入行容易吧。
不过招聘火热也就意味着跑路的多，有没有懂的兄弟们解读下这种现象，跑路的都去哪了？
不过招聘火热也就意味着跑路的多，有没有懂的兄弟们解读下这种现象，跑路的都去哪了？
不是跑路的多，是日本公司IT化落后，在补课。
很多老公司习惯纸质和简单的电子邮件办公，IT化程度不高。
而最近10年不得不接受不转型跟不上时代的现实。
加上日本国内是文化大国，青年人普遍喜欢文科，甚至出现了理系離れ这个词（意为年轻人普遍讨厌理科现象），大学几乎各个都有日本文学专业，理科远不如中国这个共产党专注制造社会螺丝钉二十年的理科生多。中国不学理科毕业找工作都难，高考更是理科分数低。
日本很多年轻人情愿去网上写手机小说，卷画漫画，做游戏，也不愿意去从事枯燥的理科
但是日本企业已经到了必须转型的时候，于是就从中国大量进口IT螺丝钉，这才是根源
很多老公司习惯纸质和简单的电子邮件办公，IT化程度不高。
而最近10年不得不接受不转型跟不上时代的现实。
加上日本国内是文化大国，青年人普遍喜欢文科，甚至出现了理系離れ这个词（意为年轻人普遍讨厌理科现象），大学几乎各个都有日本文学专业，理科远不如中国这个共产党专注制造社会螺丝钉二十年的理科生多。中国不学理科毕业找工作都难，高考更是理科分数低。
日本很多年轻人情愿去网上写手机小说，卷画漫画，做游戏，也不愿意去从事枯燥的理科
但是日本企业已经到了必须转型的时候，于是就从中国大量进口IT螺丝钉，这才是根源