胖东来看起来可能快要把自己玩完了

首先解释一个现象，表面上看，胖东来是因为在支国遍地奴隶矿厂的大环境中极为少见的给员工比较像人的待遇，所以火起来了。不像拥有核心技术的外企可以凭借超高的利润率在奴隶大国给员工提供人的待遇，胖东来只是一个普通超市，他拥有的要素其他同行基本都有，矛盾的是，即使到现在，全国也只有胖东来一家品牌通过把员工当人赚取名声和客流取得成功的。可以复制的商业成功案例却没有一个成功的复制者，说明胖东来有其他同行不可复制的重量级筹码。跟奴隶矿厂竞争时，事实不像胖东来自己所吹嘘的，给员工正常人待遇的，人力开支一定比奴隶制更高，而在利润率被内卷和苛捐杂税压缩到极致的支国，这一点利润率差距可以让几乎所有没有技术领先的企业被压垮。再回到胖东来，这家反常的在竞争中打赢了奴隶制同行的非技术企业，又没有同行可以复制成功路线，可能性只剩下一种，那就是官府的有意扶植。
许昌当地有领导和于东来有关系，凭关系给了胖东来优惠税收等政策支持，这才让偏理想主义的于东来有了在自己公司内不像同行一样奴隶制的经济底气。而在走红以后，整个许昌官场都发现了这样一张地方名片，为了一个已经成功的地方名片，他们达成了持续扶植的共识。所以即使胖东来赚了这么多的网络流量，客流相比以前大涨，也难以有同行顶着苛捐杂税的压力废除自己的奴隶制，一学就会被压死，客流一样高都没用。
为什么快死了也简单，理想主义的于东来开始僭越起来指明方向了，还是和唯一有权指明方向的习猪相对抗的。1月2日宣布的规定，要求员工结婚不收彩礼，公开和“以女制男”的奴役手段对抗（https://pincong.rocks/article/78070），不依靠父母买房买车，散布不利于现在恶劣经济环境下拉动消费的言论，他可能忘记了自己的成功依赖的是赵家的扶植而不是自己的员工待遇，就像欧美在支外企成功靠的是领先技术而不是员工待遇一样，最近赵家人已经通过言辞还不算激烈的官媒围攻警告过一次于东来了（墙内还在把锅甩给xxn编辑，却不知道官媒发稿需要重重审核并且一把手几乎全男），如果下次于东来无视警告一直指明跟包子不一样的方向，铁拳降临只在一瞬间