中國現在正在通過空殼公司與獵頭招募美國最近因馬斯克DOGE大規模裁撤的聯邦工作人員
https://www.reuters.com/world/china/secretive-chinese-network-tries-lure-fired-federal-workers-research-shows-2025-03-25/
Exclusive: Secretive Chinese network tries to lure fired federal workers, research shows
研究人員發現“假冒諮詢和獵頭公司網絡”
中國大使館稱北京尊重資料隱私和安全
公司列出的地址都是空地和空殼公司
3 月 25 日——根據招聘廣告和一位發現這項活動的研究人員的說法，一家神秘的中國科技公司經營的公司網絡一直在試圖招募最近被解僱的美國政府工作人員。
華盛頓智庫民主防禦基金會新興威脅高級分析師馬克斯·萊瑟表示，一些發布招聘廣告的公司是「針對前政府僱員和人工智慧研究人員的虛假諮詢和獵頭公司網絡的一部分」。
根據路透社的報導和萊塞的研究，涉嫌參與該網路的四家諮詢和招聘公司的公開資訊很少，這些公司在某些情況下共享重疊的網站、託管在同一台伺服器上或擁有其他數位連結。
這四家公司的網站與網路服務公司 Smiao Intelligence 託管在同一個 IP 位址上，Smiao Intelligence 的網站在路透社通報期間處於癱瘓狀態。路透社無法確定思妙智能與這四家公司之間的關係性質。
該新聞社試圖追蹤這四家公司和 Smiao Intelligence，但卻無功而返，包括無人接聽的電話、不再有效的電話號碼、虛假地址、地址空白、未回覆的電子郵件以及 LinkedIn 上已刪除的招聘資訊。
萊瑟發現了這個網絡，並在文章發表前與路透社分享了他的研究成果。他表示，此次行動沿襲了中國情報部門先前行動中所採用的「成熟」技術。
他說：“這次活動意義重大，因為該網絡試圖利用最近受大規模裁員影響的前聯邦工作人員的財務弱點。”
路透社無法確定這些公司是否與中國政府有聯繫，或者是否招募了前聯邦工作人員。
當被問及這項研究時，三名情報分析員告訴路透社，該網絡似乎是外國相關實體試圖從被唐納德·特朗普總統和億萬富翁科技大亨埃隆·馬斯克的政府效率部解僱或強迫退休的員工那裡收集情報的典型例子。
分析人士表示，一旦加入該網絡，聯邦僱員可能會被要求分享越來越敏感的政府運作信息，或推薦更多可能自願或不知情參與的人員。
中國駐華盛頓大使館的發言人在一封電子郵件中告訴路透社，中國不知道任何涉嫌參與該活動實體，北京尊重資料隱私和安全。
白宮發言人表示，中國不斷試圖透過間諜和脅迫手段利用美國的「自由開放體系」。發言人說：“現任和前任政府僱員都必須認識到這些政府所帶來的危險以及保護政府資訊的重要性。”
CNN (CNN) 報道，開啟新分頁2 月 28 日，美國情報部門認為俄羅斯和中國正在針對心懷不滿的美國政府僱員，而這兩個國家多年來一直在這樣做。萊瑟表示，網路中的公司——在 Craigslist、LinkedIn 和其他求職網站上發布招聘廣告——可能是此類行動正在進行的確鑿證據。
路透社本月稍早報道稱，一些擁有最高安全權限的美國政府工作人員並未得到標準的離職簡報，該簡報部分涵蓋瞭如果被外國對手接觸該如何處理。
“地緣政治風險諮詢”
該網絡中的一家公司 RiverMerge Strategies 在其網站上自稱是一家“專業地緣政治風險諮詢公司”，並於 2 月中旬在其現已刪除的 LinkedIn 頁面上發布了兩則招聘信息，隨後刪除。
根據領英貼文的截圖，一則招聘「地緣政治諮詢顧問」的廣告顯示，該顧問需具有在政府機構、國際組織或跨國公司工作的經驗，且申請數量超過 200 份。
另一家公司尋求一位人力資源專家，能夠“利用對華盛頓人才庫的深入了解來尋找具有政策或諮詢經驗的候選人”，並“利用與當地專業網絡、智庫和學術機構的聯繫”。
該公司主頁上列出的 RiverMerge Strategies 美國號碼已不再使用。直到最近，該網站的聯絡頁面上才列出了一個單獨的中國電話號碼，根據該公司網站的谷歌翻譯，該號碼與深圳市思訊軟體有限公司列出的號碼相同，後者是一家專注於在線零售、商業自動化和餐飲的信息技術公司。
路透社無法確定思妙智能和深圳市思迅軟體有限公司之間關係的具體性質。記者撥打該公司網站上列出的電話號碼，但一直無法接通。
RiverMerge Strategies 直到最近才在其網站上列出了兩個地址，一個在新加坡，另一個在科羅拉多州。新加坡的地址指向新加坡管理髮展學院校園內的一棟宿舍大樓，但路透社記者前往時未能找到該公司的地址。它的另一個地址位於科羅拉多州博爾德，與商業服務公司 Northwest Registered Agent 有關。
LinkedIn 上一位不願透露姓名的 RiverMerge 員工向路透社透露，他在一次中國社交活動中認識的一位熟人聯繫他，請他幫忙宣傳 RiverMerge Strategies 的招聘信息。
他說，這位熟人叫“埃里克”，另一位聯繫人叫“威爾”，每兩三個月會向該員工支付 1,000 或 2,000 美元，讓他發布招聘信息。
一位自稱是 William Wells 和 RiverMerge「策略專案經理」的人士回覆了路透社的初始電子郵件，並詢問了路透社的資訊請求。
儘管路透社的電子郵件表明寄件者是記者，但韋爾斯也詢問路透社是否正在尋找工作，並表示他們將審查簡歷並安排簡短的電話聯繫。
該網絡中的另一家公司 Wavemax Innovation 於 2 月 6 日在 Craigslist 上發布一則廣告，提供「最近被解僱的美國政府僱員的就業機會」。該廣告現已過期，尋求具有專案管理、研究、技術、通訊、政策分析等背景的人才。
路透社無法確定究竟是誰看到了這則廣告，也未能確定是否有人因此申請了 Wavemax。
發送到廣告中公佈的地址的電子郵件尚未回覆。當路透社造訪該公司網站上公佈的新加坡地址時，那裡沒有任何公司的蹤影，只有一片空地。在新加坡公司註冊處搜尋該公司，同樣無果。
當被問及如何核實招聘資訊時，LinkedIn 表示，它使用自動化技術和審核團隊來尋找和刪除不真實的活動和個人資料。發言人週二表示，RiverMerge Strategies 的資料已受到限制。
在回答路透社調查結果的問題時，聯邦調查局發言人警告說，中國情報人員可以冒充智庫、學術機構和招聘公司，瞄準「現任、前任和未來的」美國政府員工。
中國政府特工過去也曾使用過類似的策略。
2020 年，一名名叫楊俊偉（Jun Wei Yeo）的新加坡人在美國聯邦法院承認自 2015 年開始充當外國代理人。檢察官指控，他負責發現和評估能夠接觸非公開敏感資訊的美國人，並付錢讓他們為未具名的亞洲客戶撰寫報告，但沒有透露這些工作實際上是為中國政府所做的。
法庭記錄顯示，該行動依賴虛假的顧問公司和招聘廣告。
根據法庭記錄顯示，中國情報人員告訴楊如何招募目標，包括詢問他們「是否對工作不滿意、是否遇到經濟困難或是否需要撫養孩子」。
據《南華早報》報道，中國外交部否認對楊美盈一案有任何了解，並指責美國一再指控北京從事間諜活動，稱「已經達到了極度懷疑的狀態」。，開啟新分頁當時。
前司法部檢察官、現私人執業的戴維·亞倫 (David Aaron) 向路透社表示，外國情報機構經常利用招聘騙局來招募消息來源，而這些消息來源甚至不知道自己正在為外國政府工作。
亞倫說：「我希望中國情報部門能夠加大力度，因為他們看到大批政府僱員突然不得不尋找新工作。」他補充說，雖然許多前政府僱員是出於愛國主義，但有些人可能容易受到欺騙手段的攻擊。
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最近被DOGE裁撤的各部門的科研人員不少呀,從DOGE裁員前就有警告過此類事情的風險,不知道有多少會被中國吸收
Exclusive: Secretive Chinese network tries to lure fired federal workers, research shows
研究人員發現“假冒諮詢和獵頭公司網絡”
中國大使館稱北京尊重資料隱私和安全
公司列出的地址都是空地和空殼公司
3 月 25 日——根據招聘廣告和一位發現這項活動的研究人員的說法，一家神秘的中國科技公司經營的公司網絡一直在試圖招募最近被解僱的美國政府工作人員。
華盛頓智庫民主防禦基金會新興威脅高級分析師馬克斯·萊瑟表示，一些發布招聘廣告的公司是「針對前政府僱員和人工智慧研究人員的虛假諮詢和獵頭公司網絡的一部分」。
根據路透社的報導和萊塞的研究，涉嫌參與該網路的四家諮詢和招聘公司的公開資訊很少，這些公司在某些情況下共享重疊的網站、託管在同一台伺服器上或擁有其他數位連結。
這四家公司的網站與網路服務公司 Smiao Intelligence 託管在同一個 IP 位址上，Smiao Intelligence 的網站在路透社通報期間處於癱瘓狀態。路透社無法確定思妙智能與這四家公司之間的關係性質。
該新聞社試圖追蹤這四家公司和 Smiao Intelligence，但卻無功而返，包括無人接聽的電話、不再有效的電話號碼、虛假地址、地址空白、未回覆的電子郵件以及 LinkedIn 上已刪除的招聘資訊。
萊瑟發現了這個網絡，並在文章發表前與路透社分享了他的研究成果。他表示，此次行動沿襲了中國情報部門先前行動中所採用的「成熟」技術。
他說：“這次活動意義重大，因為該網絡試圖利用最近受大規模裁員影響的前聯邦工作人員的財務弱點。”
路透社無法確定這些公司是否與中國政府有聯繫，或者是否招募了前聯邦工作人員。
當被問及這項研究時，三名情報分析員告訴路透社，該網絡似乎是外國相關實體試圖從被唐納德·特朗普總統和億萬富翁科技大亨埃隆·馬斯克的政府效率部解僱或強迫退休的員工那裡收集情報的典型例子。
分析人士表示，一旦加入該網絡，聯邦僱員可能會被要求分享越來越敏感的政府運作信息，或推薦更多可能自願或不知情參與的人員。
中國駐華盛頓大使館的發言人在一封電子郵件中告訴路透社，中國不知道任何涉嫌參與該活動實體，北京尊重資料隱私和安全。
白宮發言人表示，中國不斷試圖透過間諜和脅迫手段利用美國的「自由開放體系」。發言人說：“現任和前任政府僱員都必須認識到這些政府所帶來的危險以及保護政府資訊的重要性。”
CNN (CNN) 報道，開啟新分頁2 月 28 日，美國情報部門認為俄羅斯和中國正在針對心懷不滿的美國政府僱員，而這兩個國家多年來一直在這樣做。萊瑟表示，網路中的公司——在 Craigslist、LinkedIn 和其他求職網站上發布招聘廣告——可能是此類行動正在進行的確鑿證據。
路透社本月稍早報道稱，一些擁有最高安全權限的美國政府工作人員並未得到標準的離職簡報，該簡報部分涵蓋瞭如果被外國對手接觸該如何處理。
“地緣政治風險諮詢”
該網絡中的一家公司 RiverMerge Strategies 在其網站上自稱是一家“專業地緣政治風險諮詢公司”，並於 2 月中旬在其現已刪除的 LinkedIn 頁面上發布了兩則招聘信息，隨後刪除。
根據領英貼文的截圖，一則招聘「地緣政治諮詢顧問」的廣告顯示，該顧問需具有在政府機構、國際組織或跨國公司工作的經驗，且申請數量超過 200 份。
另一家公司尋求一位人力資源專家，能夠“利用對華盛頓人才庫的深入了解來尋找具有政策或諮詢經驗的候選人”，並“利用與當地專業網絡、智庫和學術機構的聯繫”。
該公司主頁上列出的 RiverMerge Strategies 美國號碼已不再使用。直到最近，該網站的聯絡頁面上才列出了一個單獨的中國電話號碼，根據該公司網站的谷歌翻譯，該號碼與深圳市思訊軟體有限公司列出的號碼相同，後者是一家專注於在線零售、商業自動化和餐飲的信息技術公司。
路透社無法確定思妙智能和深圳市思迅軟體有限公司之間關係的具體性質。記者撥打該公司網站上列出的電話號碼，但一直無法接通。
RiverMerge Strategies 直到最近才在其網站上列出了兩個地址，一個在新加坡，另一個在科羅拉多州。新加坡的地址指向新加坡管理髮展學院校園內的一棟宿舍大樓，但路透社記者前往時未能找到該公司的地址。它的另一個地址位於科羅拉多州博爾德，與商業服務公司 Northwest Registered Agent 有關。
LinkedIn 上一位不願透露姓名的 RiverMerge 員工向路透社透露，他在一次中國社交活動中認識的一位熟人聯繫他，請他幫忙宣傳 RiverMerge Strategies 的招聘信息。
他說，這位熟人叫“埃里克”，另一位聯繫人叫“威爾”，每兩三個月會向該員工支付 1,000 或 2,000 美元，讓他發布招聘信息。
一位自稱是 William Wells 和 RiverMerge「策略專案經理」的人士回覆了路透社的初始電子郵件，並詢問了路透社的資訊請求。
儘管路透社的電子郵件表明寄件者是記者，但韋爾斯也詢問路透社是否正在尋找工作，並表示他們將審查簡歷並安排簡短的電話聯繫。
該網絡中的另一家公司 Wavemax Innovation 於 2 月 6 日在 Craigslist 上發布一則廣告，提供「最近被解僱的美國政府僱員的就業機會」。該廣告現已過期，尋求具有專案管理、研究、技術、通訊、政策分析等背景的人才。
路透社無法確定究竟是誰看到了這則廣告，也未能確定是否有人因此申請了 Wavemax。
發送到廣告中公佈的地址的電子郵件尚未回覆。當路透社造訪該公司網站上公佈的新加坡地址時，那裡沒有任何公司的蹤影，只有一片空地。在新加坡公司註冊處搜尋該公司，同樣無果。
當被問及如何核實招聘資訊時，LinkedIn 表示，它使用自動化技術和審核團隊來尋找和刪除不真實的活動和個人資料。發言人週二表示，RiverMerge Strategies 的資料已受到限制。
在回答路透社調查結果的問題時，聯邦調查局發言人警告說，中國情報人員可以冒充智庫、學術機構和招聘公司，瞄準「現任、前任和未來的」美國政府員工。
中國政府特工過去也曾使用過類似的策略。
2020 年，一名名叫楊俊偉（Jun Wei Yeo）的新加坡人在美國聯邦法院承認自 2015 年開始充當外國代理人。檢察官指控，他負責發現和評估能夠接觸非公開敏感資訊的美國人，並付錢讓他們為未具名的亞洲客戶撰寫報告，但沒有透露這些工作實際上是為中國政府所做的。
法庭記錄顯示，該行動依賴虛假的顧問公司和招聘廣告。
根據法庭記錄顯示，中國情報人員告訴楊如何招募目標，包括詢問他們「是否對工作不滿意、是否遇到經濟困難或是否需要撫養孩子」。
據《南華早報》報道，中國外交部否認對楊美盈一案有任何了解，並指責美國一再指控北京從事間諜活動，稱「已經達到了極度懷疑的狀態」。，開啟新分頁當時。
前司法部檢察官、現私人執業的戴維·亞倫 (David Aaron) 向路透社表示，外國情報機構經常利用招聘騙局來招募消息來源，而這些消息來源甚至不知道自己正在為外國政府工作。
亞倫說：「我希望中國情報部門能夠加大力度，因為他們看到大批政府僱員突然不得不尋找新工作。」他補充說，雖然許多前政府僱員是出於愛國主義，但有些人可能容易受到欺騙手段的攻擊。
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最近被DOGE裁撤的各部門的科研人員不少呀,從DOGE裁員前就有警告過此類事情的風險,不知道有多少會被中國吸收
7 个评论
挺好的。那时候美国大萧条也是很多美国企业到苏联。苏联钢铁制造业就是那时候发展起来的。
这没办法人都得赚钱. 我只希望共匪忌惮正牌美国的威力, 别去趁着美国内政紊乱时胡乱干涉美国内政.
路透社無法確定這些公司是否與中國政府有聯繫，或者是否招募了前聯邦工作人員。
即便我愿意相信这事是真的 但是你给的帖子.......实在是一言难尽
>> 即便我愿意相信这事是真的 但是你给的帖子.......实在是一言难尽
路透社是通訊社,轉研究人員的話怎麼了
"
當被問及這項研究時，三名情報分析員告訴路透社，該網絡似乎是外國相關實體試圖從被唐納德·特朗普總統和億萬富翁科技大亨埃隆·馬斯克的政府效率部解僱或強迫退休的員工那裡收集情報的典型例子。
分析人士表示，一旦加入該網絡，聯邦僱員可能會被要求分享越來越敏感的政府運作信息，或推薦更多可能自願或不知情參與的人員。"
過去針對中國這種消息不透明的地方,消息不大多數都是這種消息?
>> 路透社是通訊社,轉研究人員的話怎麼了"當被問及這項研究時，三名情報分析員告訴路透社，該網絡似乎...
https://pincong.rocks/article/item_id-1402010
看其他人意思吧
不过就你那个耸人听闻的标题 我起码认为这帖子应该有确凿的信息
而不是通篇都是推测
>> 路透社是通訊社,轉研究人員的話怎麼了"當被問及這項研究時，三名情報分析員告訴路透社，該網絡似乎...
得先说明一下态度 我认为你支的确在进行类似的活动
但是你的帖子以及引用的信息 全都是非常牵强的‘证据’
说了一大堆东西 但是什么都没收
“民小”一般指“民粹主义者”或“民主小清新”，常用来讽刺一些支持民主理念但被认为缺乏深度思考或现实经验的人；“五毛”指被认为受雇或自愿为官方立场辩护的网络评论员；“粉红”则指情绪化支持国家政策、带有民族主义倾向的群体。
可能的共性分析
1 情绪驱动而非理性主导
◦ 民小：常以理想化的民主、自由为口号，但可能忽视现实中的复杂性（如经济制约、地缘政治），表现出过于单纯的信念。
◦ 五毛/粉红：倾向于用民族自豪感或对外部批评的愤怒来反驳异见，有时不顾事实逻辑，显得过于护短。
◦ 共性：三者都可能优先情绪宣泄，而非基于数据或深入分析，导致讨论停留在表面。
2 二元对立思维
◦ 民小：常将世界简化为“民主=好，专制=坏”，忽略制度背后的文化和历史差异。
◦ 五毛/粉红：倾向于“中国=正义，西方=阴谋”的对立框架，拒绝承认内部问题。
◦ 共性：这种非黑即白的思维模式容易让人陷入立场先行，缺乏辩证思考，显得“幼稚”。
3 群体认同的依赖
◦ 民小：可能因认同某种普世价值而形成小圈子，互相强化观点，排斥异见。
◦ 五毛/粉红：在民族主义或集体主义的旗帜下抱团，视批评者为“叛徒”或“敌人”。
◦ 共性：这种部落主义倾向让个体放弃独立判断，行为更像群体情绪的延伸。
4 缺乏实践检验
◦ 民小：对民主的推崇可能停留在理论或口号层面，未经现实政治的磨砺。
◦ 五毛/粉红：对政策的辩护可能基于宣传而非亲身经历，忽视底层实际问题。
◦ 共性：脱离现实的理想化或盲目乐观，让他们的言论显得空洞或不成熟。
为什么会这样？
• 信息环境：网络时代，信息碎片化加剧，人们容易接触到强化自身偏见的观点，而非全面事实。
• 教育与经验：部分人可能缺乏系统性思辨训练，或未经历足够的社会复杂性，导致判断力单一。
• 社交媒体放大效应：这些群体在网上争锋时，情绪化表达更容易吸引关注，理性声音反而被淹没。
可能的共性分析
1 情绪驱动而非理性主导
◦ 民小：常以理想化的民主、自由为口号，但可能忽视现实中的复杂性（如经济制约、地缘政治），表现出过于单纯的信念。
◦ 五毛/粉红：倾向于用民族自豪感或对外部批评的愤怒来反驳异见，有时不顾事实逻辑，显得过于护短。
◦ 共性：三者都可能优先情绪宣泄，而非基于数据或深入分析，导致讨论停留在表面。
2 二元对立思维
◦ 民小：常将世界简化为“民主=好，专制=坏”，忽略制度背后的文化和历史差异。
◦ 五毛/粉红：倾向于“中国=正义，西方=阴谋”的对立框架，拒绝承认内部问题。
◦ 共性：这种非黑即白的思维模式容易让人陷入立场先行，缺乏辩证思考，显得“幼稚”。
3 群体认同的依赖
◦ 民小：可能因认同某种普世价值而形成小圈子，互相强化观点，排斥异见。
◦ 五毛/粉红：在民族主义或集体主义的旗帜下抱团，视批评者为“叛徒”或“敌人”。
◦ 共性：这种部落主义倾向让个体放弃独立判断，行为更像群体情绪的延伸。
4 缺乏实践检验
◦ 民小：对民主的推崇可能停留在理论或口号层面，未经现实政治的磨砺。
◦ 五毛/粉红：对政策的辩护可能基于宣传而非亲身经历，忽视底层实际问题。
◦ 共性：脱离现实的理想化或盲目乐观，让他们的言论显得空洞或不成熟。
为什么会这样？
• 信息环境：网络时代，信息碎片化加剧，人们容易接触到强化自身偏见的观点，而非全面事实。
• 教育与经验：部分人可能缺乏系统性思辨训练，或未经历足够的社会复杂性，导致判断力单一。
• 社交媒体放大效应：这些群体在网上争锋时，情绪化表达更容易吸引关注，理性声音反而被淹没。