現在看來【新用户报到贴】需要更加嚴格的執行，因為bot的完善性較高，已經不少入駐品蔥未能及早發現

假设：经过讨论，拟于近期某一天开始实施128声望自动白名单制度，那么：

一，现存用户问题

1. 现有的320多位（共6.5页）128声望以上的用户，从 王匪沪宁（3261）到 Ligur（128）等。要进行这样的重大的站务调整，是否应该先征询这些人的意见？
2. 这320多位活跃的年份、时间、频率都不同，站务参与度和背景也非常不同，应该要怎样处理他们的权限问题？全部扔进白名单重新审核一遍吗？
3. 如果不是全部重审，那该用什么先决标准判定哪些需要重新审核，哪些不需要呢？按内容质量、站务管理频率，还是别的什么因素？
4. 有估计考虑过上面这三件事的工作量和所需时间吗（包括引发的进一步讨论）？

二，未来用户问题

1. 开始自动白名单后，每个管理员申请需要几名管理员联署审核？亦或是等一段时间没有人反对就自动通过？
2. 决定赞成或反对的时候应遵循什么原则？——是内容质量，言行操守，意识形态，还是别的什么（如印象分，关系，人气）？
3. 如果代码不修改，那么需要多少管理员可以稳定在线，跟踪用户列表，逢128就加一个白名单？这个操作好像需要超管声望才能做，所以能做的管理员应该不多。
4. 如果代码不修改，白名单是可以发私信的（无论声望），这会带来更多前台监管之外的事情和隐患，有否考虑？（品葱历史上有通过私信发生的重大钓鱼事件）

三，历史教训和简中问题

察举制，必然带来门阀。如果修成管理员的过程从自动变成人为考察，那每一张的否决票都有可能是一颗人际定时炸弹，而且是中高声望用户之间的。等管理员再多些了，就一定会产生faction（也许现在就有），那就一定会出现：

• 你批的管理员 vs. 我批的管理员；
• 你的人 vs. 我的人；
• 你敢不批我这个人 vs. 那我就不放那个人；
• 你那边批几个 vs. 我这边也要批几个；
• 以及各种洼地人际学成功学（毕竟是简中世界）。

这些现在完全没有必要出现的扯皮赛道，随着察举式政策出台就一定会出现，只是成型时间长短的问题。那么，支持这个制度的各位，有没有考虑解决办法？在不大修习惯法和管理员守则的情况下，有哪些办法能实现？

四，总结和建议

自动白名单制度看似简单，实则复杂，可涉及代码、习惯法、管理员守则、乃至其它人际关系方面的修改。

最简单的替代应对方法，品葱也有先例，就是修改成为管理员所需的声望。

上次修改是从64（或89）改成了128，时间是2020-05-30。https://pincong.rocks/article/id-15247__sort-DESC

现在四年多过去了，完全可以有理由根据声望值的“通膨”做一些调整，如翻倍成256或更高。

现在正在积极工作但声望不足的管理员，一共就那么几个，主动挂号然后被添加到一个特定用户组里保持权限即可。“实习管理员”组好像就可以。

归根到底，声望大于128的用户三百多，近期滥用权限的屈指可数，动了也很快被从管理记录里揪出来白单。所以莴苣的改动还是保守谨慎一点的好，须在综合考虑之后。品葱现在挺太平的，没必要风声鹤唳草木皆兵，自己折腾自己。