说说我在北美被中国同事出卖的往事

当初大学毕业,第一份工作是在一家北美公司工作,因为地理位置比较偏僻,这里亚裔很少,几乎都是白人和黑人为主。刚开始工作,有点孤独,所以除了工作之外,几乎很少跟同事接触。
后来机缘巧合,公司准备扩张,我把一个华人学弟内推给公司,很顺利就入职了。
所以后来很长一段时间,我每天都只跟这个华人同事接触。
大概过了半年左右,突然有一天,我被老板叫到办公室,老板的意思是我不适合这个公司的工作氛围,公司决定跟我解除雇佣关系。我当时有点懵,跟老板促膝长谈了很久,我表示我可以马上离开,但是希望知道究竟因为什么。
老板告诉我,听说我经常说一些损害公司利益的话,例如什么什么什么。
我当时一下子就明白了,这些话,我都只跟这一个中国同事说过,而且他也没少跟我抱怨,甚至说的比我还咬牙切齿。
我默默回到工位收拾东西,那天我从收拾东西到离开,那个华人同事从头到尾都没出现,之后,他也很默契的没有再联系我,并且把我拉黑。
我自认为跟他关系很好,没有任何损害他利益的行为,甚至没有我的内推,他连这份工作的机会都不可能有,至今我也没明白为什么我的几乎每句话,他都能告诉老板。我也不明白他能靠这个获得什么利益,我跟他的工作岗位和工作性质完全不一样,他做不了我的工作,我也做不了他的工作,我跟他不存在任何竞争关系,就好比一个公司的程序员,和会计之间的关系,不存在任何谁取代谁的关系。
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分享 2024-12-28

51 个评论

“我自认为跟他关系很好”,他有为你做过很大的事情吗?比如牺牲了哪些东西,帮你做成了某事。我觉得关系好坏,这是一条非常重要判断标准:凡是有帮过你大忙的人,并且没有索取回报的人,那才能叫关系好。你帮过的人,不算。从你描述的结果看,我觉得你们二者的关系只有他欠你,没有你欠他,那么就不能叫作“关系好”。“关系好”的前提必须是你要欠他一个人情,这个人情越大,而且他还得不在意,说明你们的关系越好。

“我当时一下子就明白了,这些话,我都只跟这一个中国同事说过”,还是那个问题:你们俩关系很可能并没有你说的那么好,你为什么要把这么私密的话告诉他?而且,你为什么不能否认?你直接就说有人造谣中伤不就完了,老板总没有拿出录音证据来证明这一点吧。

“至今我也没明白为什么我的几乎每句话,他都能告诉老板。我也不明白他能靠这个获得什么利益”,我觉得如果排除了他能获益这个可能以外,那么剩下来的只有是你是怎么得罪他的可能了。你的性格可能是很大大咧咧不注意小节,所以在有一些小节上冲犯了他,而他的性格可能是比较内敛的,不大愿意表达,所以你可能不知道他的不满。

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