00后无法整顿职场
最近看到一个很魔幻的现象，00后进入职场，一二线城市中小企业上班，这类公司大部分很烂，但是现在中小企业老板集体说不招00后，他们老板共同点是现在00后过度很强极端的个人主义，他们工作业务能力工作技能极差，导致出现双输局面，首先墙内中小企业基本是违法违规开低薪的垃圾这个是肯定，但是你拿钱就要有价值技能产出这个是全球职场共识，但是墙内魔幻奇怪的另外一个独立致命问题是新招来00后员工是只拿工资几乎不会干活或者工作技能极差导致劳资双方矛盾不断，这种双输局面现在墙内大部分中小公司很普遍，这个魔幻现象没有解方？
31 个评论
这其实很正常的，也不需要什么解方。
人只要不死，终究会找到属于自己的位置－－死了也会找到自己在墓地里的位置。
举个简单的例子，2000年左右的上海人结婚还会在乎女方是不是“闺女”、“姑娘”，意思就是是不是处女。现在谁还在乎这个？时间也就过去了二十几年。
人只要不死，终究会找到属于自己的位置－－死了也会找到自己在墓地里的位置。
举个简单的例子，2000年左右的上海人结婚还会在乎女方是不是“闺女”、“姑娘”，意思就是是不是处女。现在谁还在乎这个？时间也就过去了二十几年。
