哈耶克主义的世界里没有最低工资标准
我们哈耶克主义不是冷血的。
相反,我们哈耶克主义是替广大底层劳动者说话的政治思想。
没有了最低工资标准,如何保护底层劳动者的经济利益呢?
我们的措施有两条:
1. 公开所有人的收入
2. 允许劳工组建工会,给予工会游行罢工的权利
我们认为,底层劳动者被资本家剥削,是因为信息不对称造成的。
资本家可以知道雇员的工资,但是雇员之间却互相不知道其他人工资。
按照哈耶克主义的思想【市场经济需要市场竞争】,底层劳动者被剥削的原因是市场竞争不足,也就是信息不对称造成的!通过公开所有人的劳动收入,把以前打麻将一般的市场游戏规则,改成下围棋一样的游戏规则。
因为职场上的每一个人,都得到了完全相同的信息,所以消灭了信息不对称造成的剥削。
举个例子,如果你比自己的同事工资低,你会怎么做?你明白资本家为什么不让你们互相讨论对方的工资了么?
再比如,你可以知道同行其他公司的员工待遇,你会怎么做?你现在没有跳槽,无非是不知道自己和竞争对手公司的工资待遇差距。
如果工资公开了,企业为了避免员工跳槽,就会自发的给员工涨工资。【把被动涨工资改为主动涨工资】
总之,公开所有人的工资,是保障底层劳动者经济利益的必然!
不允许员工互相讨论工资的社会,我们称为资本主义。这些是资本家洗脑劳动者的手段之一。
如果公开了工资,企业或者行业,集体不涨价怎么办?行业级别罢工!
举个例子,Google,apple,facebook组建了一个行业联盟,要求互相不能涨工资,防止自己的员工互相跳槽。
这就导致了,底层员工跳槽其他公司也不能涨工资!
所以,需要一个行业级别的工会,组织游行和罢工!
通过罢工来为自己所在的行业争取涨工资的机会和可能!
允许员工组建工会和游行罢工,这才是自由主义!
在哈耶克主义的社会下,员工可以互相了解其他人的工资收入。来自我决定,要不要去和领导要求加薪,或者跳槽到竞争对手。甚至直接转个行业!并且给予了大家组建工会,游行,罢工等权利。
我们认为,这样的权利,比法律规定最低工资标准有意义的多。
最低工资标准不过是一个空头支票。国家完全可以通过滥发货币达到“最低工资标准”这样的事情。
但是物价也会跟着上涨,最后最低工资标准,不过就是个数字游戏!
自由主义社会,应该以工会罢工来抗议低收入的社会问题。而不是让政府出台所谓的最低工资标准。
那些支持最低工资标准的人,应该是没有了解过工会罢工来实现给底层劳动者加薪的可能吧?
最后某人说废除最低工资标准不能增加就业率?
我想说,哈耶克主义是一个系统的政治哲学。
要提高就业率非常简单,严禁996,严禁加班就可以了。如果不够,哈耶克主义,还提出了6小时工作制,一周4天工作制等等。
通过减少劳动时间,来增加就业岗位,提高就业率。
---
哈耶克主义,反对货币滥发。所以要求,一个社会同时有多个货币进行交易。
举个例子,在中国,可以同时用美元,日元,欧元,英镑,人民币交易。这些货币都是合法的。
如果人民币滥发,那么市场就会自己淘汰人民币,用其他购买力稳定的货币交易。
通过这种束缚,来保证市场上的货币不会大面积贬值。
也因为这个游戏规则,哈耶克主义提出了汇率自由的概念。要求汇率是市场化的。
不应该政府操控汇率。
货币自由,汇率自由,交易自由。信息公开,消除信息不对称造成的剥削。
这些都是哈耶克主义特有的。
哈耶克主义和凯恩斯主义,也有共同点,比如大家都是提倡私有制,反对公有制。
提倡市场经济,反对计划经济。
---
简单讲,某些人看自由主义,就是看到自由两个字。其实自由主义分支很多。【某些人最好提自由主义的时候,带上自己是那个分支的】
最起码,我觉得凯恩斯主义非常不靠谱。对底层劳动者一点不友好。
还是哈耶克主义靠谱些!
相反,我们哈耶克主义是替广大底层劳动者说话的政治思想。
没有了最低工资标准,如何保护底层劳动者的经济利益呢?
我们的措施有两条:
1. 公开所有人的收入
2. 允许劳工组建工会,给予工会游行罢工的权利
我们认为,底层劳动者被资本家剥削,是因为信息不对称造成的。
资本家可以知道雇员的工资,但是雇员之间却互相不知道其他人工资。
按照哈耶克主义的思想【市场经济需要市场竞争】,底层劳动者被剥削的原因是市场竞争不足,也就是信息不对称造成的!通过公开所有人的劳动收入,把以前打麻将一般的市场游戏规则,改成下围棋一样的游戏规则。
因为职场上的每一个人,都得到了完全相同的信息,所以消灭了信息不对称造成的剥削。
举个例子,如果你比自己的同事工资低,你会怎么做?你明白资本家为什么不让你们互相讨论对方的工资了么?
再比如,你可以知道同行其他公司的员工待遇,你会怎么做?你现在没有跳槽,无非是不知道自己和竞争对手公司的工资待遇差距。
如果工资公开了,企业为了避免员工跳槽,就会自发的给员工涨工资。【把被动涨工资改为主动涨工资】
总之,公开所有人的工资,是保障底层劳动者经济利益的必然!
不允许员工互相讨论工资的社会,我们称为资本主义。这些是资本家洗脑劳动者的手段之一。
如果公开了工资,企业或者行业,集体不涨价怎么办?行业级别罢工!
举个例子,Google,apple,facebook组建了一个行业联盟,要求互相不能涨工资,防止自己的员工互相跳槽。
这就导致了,底层员工跳槽其他公司也不能涨工资!
所以,需要一个行业级别的工会,组织游行和罢工!
通过罢工来为自己所在的行业争取涨工资的机会和可能!
允许员工组建工会和游行罢工,这才是自由主义!
在哈耶克主义的社会下,员工可以互相了解其他人的工资收入。来自我决定,要不要去和领导要求加薪,或者跳槽到竞争对手。甚至直接转个行业!并且给予了大家组建工会,游行,罢工等权利。
我们认为,这样的权利,比法律规定最低工资标准有意义的多。
最低工资标准不过是一个空头支票。国家完全可以通过滥发货币达到“最低工资标准”这样的事情。
但是物价也会跟着上涨,最后最低工资标准,不过就是个数字游戏!
自由主义社会,应该以工会罢工来抗议低收入的社会问题。而不是让政府出台所谓的最低工资标准。
那些支持最低工资标准的人,应该是没有了解过工会罢工来实现给底层劳动者加薪的可能吧?
最后某人说废除最低工资标准不能增加就业率?
我想说,哈耶克主义是一个系统的政治哲学。
要提高就业率非常简单,严禁996,严禁加班就可以了。如果不够,哈耶克主义,还提出了6小时工作制,一周4天工作制等等。
通过减少劳动时间,来增加就业岗位,提高就业率。
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哈耶克主义,反对货币滥发。所以要求,一个社会同时有多个货币进行交易。
举个例子,在中国,可以同时用美元,日元,欧元,英镑,人民币交易。这些货币都是合法的。
如果人民币滥发,那么市场就会自己淘汰人民币,用其他购买力稳定的货币交易。
通过这种束缚,来保证市场上的货币不会大面积贬值。
也因为这个游戏规则,哈耶克主义提出了汇率自由的概念。要求汇率是市场化的。
不应该政府操控汇率。
货币自由,汇率自由,交易自由。信息公开,消除信息不对称造成的剥削。
这些都是哈耶克主义特有的。
哈耶克主义和凯恩斯主义,也有共同点,比如大家都是提倡私有制,反对公有制。
提倡市场经济,反对计划经济。
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简单讲,某些人看自由主义,就是看到自由两个字。其实自由主义分支很多。【某些人最好提自由主义的时候,带上自己是那个分支的】
最起码,我觉得凯恩斯主义非常不靠谱。对底层劳动者一点不友好。
还是哈耶克主义靠谱些!
26 个评论
>> 你舉例的就算沒有最低工資依然會發生。最低工資是保證勞方競爭工作後能有的最低收入,沒有工作就不會...
这种情况当然会发生 而且是必然发生 因为这就是劳资双方的议价结果 1000也是议价结果500也是 你很明显没仔细看懂我在说什么 三个字 叻唔切
不管最低工资用处是什么 这种单方面对市场施加的外力 不仅不会影响议价的结果(因为本质上劳资双方的议价能力没有改变) 还有可能增加社会总成本 我已经说得很清楚了 事实是“即使有了最低工资”“这种情况依然会发生”“同时还有副作用”
失业补助等等所谓福利 跟最低工资一样 都是单方面对市场施加的外力(你总不能给资方也来一个亏损补助) 除非是人口少(我举一亿人的例子 是指把那些高福利国家的人口条件置换成印度规模的人口条件 而不是你理解的一亿移民)且经济一直向好收入一直上升 不然就是恶性循环政府当场破产 这也是为什么有些地方失业补助并不直接给钱 而是给食物券 用楼上一位网友的说法 就是给你活着追求收入的机会 而不是直接给你收入 比如最低工资(直接给你比你议价能力更多的收入)