体制内人口在和同事领导之间真的普遍相互仇恨吗?
阿姨说体制内的人同事领导甚至夫妻之间都随时准备互相告密,是不是说的太夸张了?
这个我在行,来跟你解释一下:看油水情况。
有油水的地方,人事关系都异常异常异常异常复杂。两个办公桌挨着的人可能都彼此不说话。体制内最大的特色就是:一切都不透明,所有升迁制度、利益分配都是暗箱操作的,所以大家都是彼此不知根知底但是又有利益牵绊,互不知道底牌却又局局大斗法,彼此是完全没有那种开诚布公的沟通的,随便说一句话里面都机关重重、话里有话。尤其是发改委这种权力极大的部门,那人与人的关系简直是。。。总之我记得我在体制内算计别人跟各路人马斗法的时候,脑沟壑大约加深了三千米的样子。有机会就互相玩心眼,有机会就互相捅刀子,升哪怕半级,副处升正处,正处升副局,每一步都可以说是步步惊心,具体气氛请参考《甄嬛传》,完全没夸张。
没有油水的清水衙门,这种单位有很多,什么档案馆之类的,也在体制内,但是因为没有权力寻租空间,所以基本就守着点俸禄过日子,升迁也是熬年头,而且升上去了也还是没油水。这种单位的气氛,那叫一个亲密,那叫一个社会主义单位的和谐,那叫一个关系好。互相之间都特别亲,中午一起去食堂吃饭,晚上一起喝酒,周末一起打牌。彼此之间拼的是配偶,也就是说,通常清水衙门能呆住的都是女的,图个清闲,图能有时间带孩子,但自己的丈夫就不能再这样了,要么有钱要么有权,必占一样。
其实体制内不体制内都一样,有油水的地方,关系都复杂,你就算在美国也是如此。没油水的地方,人们都心地善良和谐共处。。。人性使然。
有油水的地方,人事关系都异常异常异常异常复杂。两个办公桌挨着的人可能都彼此不说话。体制内最大的特色就是:一切都不透明,所有升迁制度、利益分配都是暗箱操作的,所以大家都是彼此不知根知底但是又有利益牵绊,互不知道底牌却又局局大斗法,彼此是完全没有那种开诚布公的沟通的,随便说一句话里面都机关重重、话里有话。尤其是发改委这种权力极大的部门,那人与人的关系简直是。。。总之我记得我在体制内算计别人跟各路人马斗法的时候,脑沟壑大约加深了三千米的样子。有机会就互相玩心眼,有机会就互相捅刀子,升哪怕半级,副处升正处,正处升副局,每一步都可以说是步步惊心,具体气氛请参考《甄嬛传》,完全没夸张。
没有油水的清水衙门,这种单位有很多,什么档案馆之类的,也在体制内,但是因为没有权力寻租空间,所以基本就守着点俸禄过日子,升迁也是熬年头,而且升上去了也还是没油水。这种单位的气氛,那叫一个亲密,那叫一个社会主义单位的和谐,那叫一个关系好。互相之间都特别亲,中午一起去食堂吃饭,晚上一起喝酒,周末一起打牌。彼此之间拼的是配偶,也就是说,通常清水衙门能呆住的都是女的,图个清闲,图能有时间带孩子,但自己的丈夫就不能再这样了,要么有钱要么有权,必占一样。
其实体制内不体制内都一样,有油水的地方,关系都复杂,你就算在美国也是如此。没油水的地方,人们都心地善良和谐共处。。。人性使然。
民主德国的监狱里,一个犯人向另一个解释他入狱的原因。 “都是因为我太懒了。”
“消极怠工?”
“不是,我和一个同事讨论了政治问题,我以为明天早上到斯塔西去告发他还来得及,谁想他比我先行一步。”
同场加映笑话一则。
当然,尤其在上级布置任务的时候。如果你是个胆小怕事的人,那么所有的工作都得由你来做。把你累死以后再招新人就行了。你要想不被累死,就要果断地把任务打到其他人身上。这就是为何姨说,大部分时间都用来论证自己不工作的合理性,以及体制内的阶级地位是打出来的。
不管是什么体制什么组织,只要有利益冲突就一定会有明争暗斗。只不过在人人自危的独裁体系下,这些冲突被放大了
你在企业管理层内斗中失败,大不了被边缘化或者换个行业从头再来。在中国体制内的斗争失败,那是要坐牢甚至可能被自杀的
你在企业管理层内斗中失败,大不了被边缘化或者换个行业从头再来。在中国体制内的斗争失败,那是要坐牢甚至可能被自杀的
编制就那么多,处长科长一个萝卜一个坑,不搞掉上司怎么上位?不搞到同事怎么提干?
企业里升职可以靠跳槽,公务员还能跳到台湾不成么。。
企业里升职可以靠跳槽,公务员还能跳到台湾不成么。。

无神论是彼此说谎,彼此恨恶,不分共产党还是不是共产党
這個話題關乎都人心善惡,善恶存於每人心中,其標準放之四海而皆準,所以並無體制內體制外之分。
没有法制,就会变成这样,人人没有安全感。因为不管你是否守法,不管你是否认真工作没犯什么错。只要有人想害你,就能害你。很多体制内的人,也是一无是处的。他们很多也是斗争的失败者。然后斗争的成功者,为了防止他们狗急跳墙,也会留个位子给他们。他们即使受尽体制的迫害,也不敢说什么。反而体制危险的时候,他们也会极力维护。因为他们知道,没了体制他们什么都不是。而他们当中的得势者,更加如此。比如香港的母猪书记。离开了体制,他恐怕连扫地都干不好。他只能紧紧的依偎体制,极力的维护体制。他们很多人什么都没有,唯一能出卖的就是良心。
同事之间的内斗太平常了。
我都经常莫名其妙的被人举报,被打小报告。
有时候领导会来个电话,问一些别有深意的事,后来想想应该都是被人打了小报告的关系。
中国人内斗特别厉害,这也是举世公认的习性吧。
我都经常莫名其妙的被人举报,被打小报告。
有时候领导会来个电话,问一些别有深意的事,后来想想应该都是被人打了小报告的关系。
中国人内斗特别厉害,这也是举世公认的习性吧。
总体来说没人会把话说死,心口不一是日常。我们单位女人多每天吃饭都能暗流涌动(在国内这种环境和教育下成长的女性,被强加了很多特质)每次旁观就觉得,我擦这也行!?每当有不好的文件传达或者有麻烦事要处理,明明自己都气炸了,但是遇上领导还是怂还是要微笑。
至于告密,意外怀孕被告密也是有过的事情,但是没有时刻准备出卖对方那种地步。
至于告密,意外怀孕被告密也是有过的事情,但是没有时刻准备出卖对方那种地步。
有时候我看美剧英剧,看到他们同事之间即是朋友,甚至只有同事之间才是亲密的好朋友,因为同事们彼此日日相处亲如家人……还是会莫名地羡慕一下。
哎,能有那种人与人之间的友爱温暖的关系,人生也就不算完全虚度了吧。
哎,能有那种人与人之间的友爱温暖的关系,人生也就不算完全虚度了吧。
其实只要有利益不均,就有仇恨,在哪里都一样。看看美剧,尤其是讲华尔街的,律师的,或者所谓美国上流社会的,哪里不是勾心斗角呢。只能说仇恨最后反应到态度以及实现“复仇”的方式,在墙国和在自由世界非常不同。
在欧美,“复仇”的方式多半是合法的,而在墙国,则是八仙过海各显神通。加上矮子一句圣谕:不管白猫黑猫,抓着老鼠就是好猫“,给韭菜在突破法律,道德,人伦极限方面扫清了障碍。所以在墙国的”复仇“比较恶臭。
在欧美,“复仇”的方式多半是合法的,而在墙国,则是八仙过海各显神通。加上矮子一句圣谕:不管白猫黑猫,抓着老鼠就是好猫“,给韭菜在突破法律,道德,人伦极限方面扫清了障碍。所以在墙国的”复仇“比较恶臭。
打小报告,有。内部人员互相举报,难,而且在体制内关系网较为密切复杂的环境中,举报通常都被束之高阁,但会留着作为站队打压异己的时候用。至于夫妻告密那种,层面起码在处级以上才有必要。
有严重利益冲突的时候这种情况必然发生,不过墙国毕竟是个与天地斗与人斗都其乐无穷的国家,斗上台之后也不会想着去立个规矩,反而是扩大权力把对手逼到山穷水尽,然后对手再复仇,进入无限恶性循环
同行是冤家。墙内行业我稍微对教育有一定接触,但还是深刻的感受到了这句话。