亚马逊的悖论

站在勞工角度，我關注亞馬遜的新聞。
早在幾個月前，亞馬遜就被爆料出有血汗工作的情況，包括不能上廁所、需要站著休息等。
我待過工廠、站過流水線，我知道人類對於公司而言，就是一種機器。
事實上，許多大公司也在逐步的以機器取代人類。
走出廠房，即使是在公司的辦公室，公司管理層一樣以各種管理學來提升整體效率，從成本和獲益的角度來看，這一樣是一種壓榨。

站在資方角度，亞馬遜確實是間賺錢的好公司。
身為股東，我自己對AMZN的態度就是逢低買進，而且報酬總是讓我嘴角上揚。
我很樂見亞馬遜用各種算法和人才，降低成本、擴大市場、提升效率，畢竟它賺我也會賺。

我想過這兩種情境的矛盾。
我知道基層工作人員的辛苦，我也知道資本利得的輕鬆。
解決方式，可能還是以機器取代人力。
只不過我不清楚，那些被替換的人，是否能找到更輕鬆的工作。

作为普通大众，亚马逊这样的做法，很可能引起其他公司效仿，最终影响到所有人，因此能做的就是尽可能的反对这个公司。亚马逊目前的商业模式损害的不只是他们自己的员工，还损害了小便利店们，跨国零售公司通吃一切，夺走了很多本地人应有的工作岗位，特朗普前段时间还爆出内幕说亚马逊快递在薅美国政府羊毛。

等到反对这个公司的人数量多了以后，这个公司就会走向灭亡，这是民主的另一种方式，用脚投票，人民没有力量，人民也拥有最大的力量。

首先这不是一个悖论，这个词被误用得太多了。

这也不是一个难以理解的现象。资本、用户、员工三者，有时候就是很难同时满足。
资本和员工之间本身就是矛盾的。而用户和员工之间，降低员工成本当然对用户也有好处。

这又不是悖论，ai又没让亚马逊仓库的工人996。而是监督他们好好干活。
如果工人觉得太累，自然有工会给出压力。要求修改监控程序。

中国的问题正好相反，无偿延长工作时间，即使你没有事情，也要坐在座位上晚回家。

工会呢？很难想象亚马逊没有工会组织

提出这个悖论的人跟抗议996的人是一样的，就是一方面批评马克思主义，另一方面由于小时候教育的关系，只会用马克思的语言说话。

私人企业如何管理是私人的事，不喜欢可以走人，就像在我家里，作为客人的你如果不喜欢我定下的规则，可以马上走人。这就是在私有财产范围内，其拥有者享有绝对自由，其他人没有自由，不存在谁对谁的剥削。

亚马逊未来是能够被改善的，機器必会取代那些像機器一样工作的人。

認為這是悖論的，馬列教中毒太深，不知自己只有罵美國總統權力，沒有權力罵兲朝領導人。

這些東西在可以在美國曝光，有法律手段可以抗爭，可以組建工會維權！

這些成為不了兲朝的太監，為自己做太監辯解的理由。