如何看待越来越多的海外人才流向中国?
最近搜了一下相关新闻,发现有不少海外人才流入中国,其中以日本居多。
网易报道:大批运动员归化中国国籍,代表中国冲击国际比赛金牌;另外,“最近3年来,陆续有1074名顶尖外国科学家选择来到中国工作。”
苹果报道:“2000年代晚期,在中國工作的日本工程師多達數千人。“”這種現象的結果之一,可能是當日本相關產業營收原地踏步時,中國和南韓製造商卻快速成長。”
天下杂志报道:“從台灣前往中國大陸企業工作的半導體技術人員超過3000人“,”在台灣涉足半導體研究開發的技術人員約為逾4萬人,可見流向大陸的技術人員數量已達到整體的接近1成“,”大陸最近不僅爭取經營高管級,還在引進整個團隊的一線技術人員,正試圖借此跨越量産的阻礙。工資的水平也在提高,達到「台灣的2~3倍」。”
風傳媒报道:“中国动画公司砸3倍高薪挖角日籍人才“
日经中文报道:包括丰田的前首席工程师在内的许多日本车企工程师,纷纷转投中国,年薪在1000万-3000万日元以上,”待遇和巨大的自由裁量空间成为吸引力“”据称在入职后在很多情况下还会安排随身翻译和司机,即使不会说中文,在工作和生活上也很少会感到不方便“。
新华社报道:“2018年度留在中国的日本学者为18460人,连续4年呈现上升趋势。”
等等。
虽然国内一部分人在想尽办法移民海外,但由于中国的高速发展和高薪诱惑,流入中国的外国人似乎也在增多。
网易报道:大批运动员归化中国国籍,代表中国冲击国际比赛金牌;另外,“最近3年来,陆续有1074名顶尖外国科学家选择来到中国工作。”
苹果报道:“2000年代晚期,在中國工作的日本工程師多達數千人。“”這種現象的結果之一,可能是當日本相關產業營收原地踏步時,中國和南韓製造商卻快速成長。”
天下杂志报道:“從台灣前往中國大陸企業工作的半導體技術人員超過3000人“,”在台灣涉足半導體研究開發的技術人員約為逾4萬人,可見流向大陸的技術人員數量已達到整體的接近1成“,”大陸最近不僅爭取經營高管級,還在引進整個團隊的一線技術人員,正試圖借此跨越量産的阻礙。工資的水平也在提高,達到「台灣的2~3倍」。”
風傳媒报道:“中国动画公司砸3倍高薪挖角日籍人才“
日经中文报道:包括丰田的前首席工程师在内的许多日本车企工程师,纷纷转投中国,年薪在1000万-3000万日元以上,”待遇和巨大的自由裁量空间成为吸引力“”据称在入职后在很多情况下还会安排随身翻译和司机,即使不会说中文,在工作和生活上也很少会感到不方便“。
新华社报道:“2018年度留在中国的日本学者为18460人,连续4年呈现上升趋势。”
等等。
虽然国内一部分人在想尽办法移民海外,但由于中国的高速发展和高薪诱惑,流入中国的外国人似乎也在增多。