印度人实力怎么样？
我在支忽经常看到这样的言论：
1.印度人8分的实力硬是把自己吹成10分；而华人12分的实力只张扬出8分；
2.别看美国印度裔高管多，你看看印度裔高管弄死了弄臭了多少美国企业？
3.美国一个公司进了一个印度裔之后，这个印度裔会把他的亲朋好友都弄进这公司，如果印度裔有本事还好，可他们偏偏没本事，，，，，
4.印度人写代码能力明显不如华裔，但出风头，口才能力却远远高于华裔。别看印度是IT大国，如果把IT比作大楼的话，我们中国，白人程序员能做大楼的骨架，而印度程序员只能做做骨架做好后的装修工作，而装修的技术含量比骨架的技术含量小多了
我在“抖阴”刷到这样的视频：“富士康因为印度人工更便宜所以离开了中国把厂开到了印度，但是印度工人实力明显不如中国，生产出的产品不合格。富士康自讨苦吃，活该。”
不过我也经常在支忽，抖阴看到有人说别看印度人给人一种逗比，奇葩的感觉，但是印度人很勤奋，移民到美国的印度学生很优秀，印度人有挤破头也要上名牌大学的决心。
但是毕竟在墙内捧印度人印度裔会遭受墙内网民的漫骂，所以我来本站问问本站的人对印度裔印度人什么看法呢？
1.印度人8分的实力硬是把自己吹成10分；而华人12分的实力只张扬出8分；
2.别看美国印度裔高管多，你看看印度裔高管弄死了弄臭了多少美国企业？
3.美国一个公司进了一个印度裔之后，这个印度裔会把他的亲朋好友都弄进这公司，如果印度裔有本事还好，可他们偏偏没本事，，，，，
4.印度人写代码能力明显不如华裔，但出风头，口才能力却远远高于华裔。别看印度是IT大国，如果把IT比作大楼的话，我们中国，白人程序员能做大楼的骨架，而印度程序员只能做做骨架做好后的装修工作，而装修的技术含量比骨架的技术含量小多了
我在“抖阴”刷到这样的视频：“富士康因为印度人工更便宜所以离开了中国把厂开到了印度，但是印度工人实力明显不如中国，生产出的产品不合格。富士康自讨苦吃，活该。”
不过我也经常在支忽，抖阴看到有人说别看印度人给人一种逗比，奇葩的感觉，但是印度人很勤奋，移民到美国的印度学生很优秀，印度人有挤破头也要上名牌大学的决心。
但是毕竟在墙内捧印度人印度裔会遭受墙内网民的漫骂，所以我来本站问问本站的人对印度裔印度人什么看法呢？
亩产万斤怎么还有脸说别人吹。。
再说，八分吹成十分，这难道不是十分谦逊的表现吗？
再说，八分吹成十分，这难道不是十分谦逊的表现吗？
印度低種姓的人品你會發現比其他國家人還要濫，不講信用，兩面三刀，當然這和種姓無關，而和艱難的生存環境有關。
還有印度人nepotism任熟人唯親確實很嚴重，實際能力，別看當了很多美國CEO，交流能力算好，實際也是沒有冒險精神的保守主義居多，最多期望不把公司做垮就行了。
Pichai把最有前景的AR Google Glass項目砍掉，對於AI的前景他根本很模糊每次接受訪問都含糊其詞，這是世界級CEO該有的水準嗎？
Pepsi CEO印度裔業績就更不用提了。
還有印度人nepotism任熟人唯親確實很嚴重，實際能力，別看當了很多美國CEO，交流能力算好，實際也是沒有冒險精神的保守主義居多，最多期望不把公司做垮就行了。
Pichai把最有前景的AR Google Glass項目砍掉，對於AI的前景他根本很模糊每次接受訪問都含糊其詞，這是世界級CEO該有的水準嗎？
Pepsi CEO印度裔業績就更不用提了。
1.這正正是東亞裔要學習的東西-外向自信。「有麝自然香」，「默默耕耘」，「潛龍勿用」的思想害了多少實力不差的東亞裔。 於是東亞裔永遠是好齒輪，永遠做不了領導。
2.沒有看到印度裔高管搞爛大企業的比率比其他人種明顯地高
3.這是個問題
4.這見仁見智，也見過有很屌的
另外和印度人共事發現有一個問題，他們懶起來 不負責任起來可以很離譜，東亞裔至少有一點點廉恥編個籍口或者之後補回來，印度人可以直接說「我沒聽課，你做吧」/說不想做。
印度人之間的差異很大，比東亞裔要大
2.沒有看到印度裔高管搞爛大企業的比率比其他人種明顯地高
3.這是個問題
4.這見仁見智，也見過有很屌的
另外和印度人共事發現有一個問題，他們懶起來 不負責任起來可以很離譜，東亞裔至少有一點點廉恥編個籍口或者之後補回來，印度人可以直接說「我沒聽課，你做吧」/說不想做。
印度人之間的差異很大，比東亞裔要大
其实在澳洲来说，无论在学校还是在职场我对印度人都是比较反感的，Group assignment碰到印度同学，大部分都很懒，做出来的东西也很糟糕要反复修改，工作在职场接触的印度人也只有少数称得上职业，可能大公司里的印度卷王会比较不一样吧，反正我这澳洲小地方，中小型企业里的印度人是真的....很不行。
不过关于印度我的也一位忘年交跟我说过一件事让我印象比较深刻，他是做化工产品的，曾经在中宁化工作，改开以后自己跳出来办企业，现在身家也是十亿打底的那种，他们曾经跟印度企业合作去那边考察，在印度住了一年多，后面也多次往返应该说对印度比较了解，他告诉我印度有一种中国没有的，很神奇的和谐氛围，比如中国的餐厅是不可能放流浪汉进来过夜的，印度就可以，而且印度的餐厅会在打烊以后把没卖完的食物免费送掉，这在中国是不太现实的，就是印度的底层没有中国那种互害心理和隔阂感，还挺和谐的，虽然穷确实是穷，也脏乱差，他去那边头一个月每天都拉肚子
不过关于印度我的也一位忘年交跟我说过一件事让我印象比较深刻，他是做化工产品的，曾经在中宁化工作，改开以后自己跳出来办企业，现在身家也是十亿打底的那种，他们曾经跟印度企业合作去那边考察，在印度住了一年多，后面也多次往返应该说对印度比较了解，他告诉我印度有一种中国没有的，很神奇的和谐氛围，比如中国的餐厅是不可能放流浪汉进来过夜的，印度就可以，而且印度的餐厅会在打烊以后把没卖完的食物免费送掉，这在中国是不太现实的，就是印度的底层没有中国那种互害心理和隔阂感，还挺和谐的，虽然穷确实是穷，也脏乱差，他去那边头一个月每天都拉肚子
不共戴天
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印度电影还可以，之前有点偏见，看了几部还不错。
b站有个up主叫刘墉，天天在印度拍视频，各种吃的还有日常生活之类的，可以去看看。
b站有个up主叫刘墉，天天在印度拍视频，各种吃的还有日常生活之类的，可以去看看。
4.印度人写代码能力明显不如华裔，但出风头，口才能力却远远高于华裔
是時候祭出這張meme了
https://www.reddit.com/r/ProgrammerHumor/comments/9ikkhz/saviours/
口才能力也是程序猿重要的一環，你要會comment啊，你要跟別人解釋你爲什麽這麽碼啊
就知道拿一點不需要依據的看似高大上有氣勢的比喻，連個内容都沒有。前面幾條至少還有指控印度人這裏不是那裏不是的具體内容（真假暫且不論）最後這條到底説了什麽鬼？什麽骨架，是説framework，還是説system，還是説algorithm，什麽是骨架？什麽是裝修？
就這口才，別怪人家印度人口才太好，明明是你中口才太爛
跟印度人做生意需注意一点，款到发货，款到发货，款到发货
一堆没有去过印度的谈印度，没有接触过印度人的大谈印度，似乎有点可笑，印吹印黑没有必要，基因决定命运，好的话自然成长，坏的话自然凋落，根据对印度出差及美国印度人的观察，印度非暴力不合作的基因决定了万事妥协追求表面团结内斗却无处不在，精于嘴炮而务实不足，底线易于变化而总想小聪明占便宜却吃大亏，映射到国家就是基础治理是各邦之间利益极难协调，没有统一的基础设施，所以在印度发展商业工业风险很高，亚马逊谷歌在印度依然没有什么盈利，各种壁垒政策底线一再变化很难将人口红利变成资源优势。
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我只知道，所大部分报道印度的中文媒体，都离不开强奸，抹黑，低端等等。结果人家偏偏就快成为世界前5名以内的强国。不知道是不是看到印度很像以前的中国，所以自卑心发作。
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若是没有世界大战，那么习近平第三个任期之内，清零政策将会是常态。https://pincong.rocks/question/item_id-506551
因为，清零政策对于中共消灭群体性事件是有好处的。
丰县八孩事件，官方就以防疫，清零政策为理由，封锁了整个县城，不让任何人进出。
这是一个非常好用的借口，下次民间因为任何事情发生游行，抗议，静坐示威等活动，官方只要宣布，我们发现了大疫情，要封城，此时反贼上街也不会得民心，因为费拉们都是非常惜命的。
因此，就算习近平无所谓，但是下面的地方官员，也一定会运用这种清零政策，来控制任何社会群体性事件。
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我认为，清零政策已经变成了新的“计划生育”。
计划生育是中共错误决策的典型，它施行了几十年，使得中国新生人口快速崩溃，社会结构极速老龄化。
而清零政策也是如此，它只要施行个几年，将会让中国社会稳定变得更加不可控。
并且，计划生育的恶果，首先反映在农村和鹤岗这样的城市迅速灭亡。
而清零政策则是完成的大城市病，只有人口密集的大城市，才需要最高规格严格的封锁和控制。这种反复折腾老百姓城市经济的做法，最后就会体现在城市中低人群生存的破产，城市越发缺少中低端第三产业，从而整体失去活力。
最后随着大城市财政的枯竭，中国会不可避免入进入王朝末期，中低层公务员的经济也最终崩溃，社会治理已经不可能通过经济利益输送来完成，最终瞬间的崩塌点在哪里，那就是天意了。
在我眼里印度跟支那差不多
凑下字数凑下字数凑下字数
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其它不谈，印度人抱团能力极强，往往是一人出任公司高管，很快公司各个部门尤其是管理层就会涌入许多印度人。
如果他们工作能力强还好，否则搞垮公司只是时间问题，毕竟这涉及任人唯亲，是最不利于公司自身发展的。大家只看到印度人出任知名高科技企业的CEO，却见不到他们劣币驱逐良币的一面。
https://twitter.com/mywing12134/status/1483662813491085312?s=20
如果他们工作能力强还好，否则搞垮公司只是时间问题，毕竟这涉及任人唯亲，是最不利于公司自身发展的。大家只看到印度人出任知名高科技企业的CEO，却见不到他们劣币驱逐良币的一面。
自2005年后，欧美等国各大跨国公司聘用印度裔担任首席执行官即CEO的越来越多，那么著名国际跨国公司为何喜欢任用印度裔作为高管呢？
这是因为，能够移民欧美国家的印度人往往是高种姓，他们的祖先是雅利安白种人。印度裔移民欧美等国后为了更快融入社会，他们在学业上往往比当地土著更加努力，而天生善于人际沟通也是他们的优势。
但是印度人也有缺点，有一条印度主管定律，那就是当一家公司招了一个印度主管，很快其它主管部门的关键位置就会被他的印度老乡占领，然后开始像癌细胞一样迅速扩散。
印度主管在众老乡的帮助下，在公司里自然大杀四方，把别人挤下来，然后当上CEO。众老乡开始升任主管，老乡的老乡也开始占据关键位置，印度人自然就遍布这个公司，很多国际化的大公司，就是这样被三哥给弄垮的。
https://twitter.com/mywing12134/status/1483662813491085312?s=20
别意淫了，印度人比支那人团结多了，加上英语作为母语之一是本身就比支人有优势。
就单是你说的码农这行，印度人技术还真不弱，从各种Github社区，黑产 白产来看印度人做的很多东西都非常好、敢做敢推广。并且和白人社区打成一片做了不少实际的贡献和commit
支人的问题在于，实力基本盘是OK的没问题，但不团结，且没有基本team work意识，更别说当主导了。“一个好汉三个帮”这么简单道理，你一个人单独刚，别人三个围殴你、你打的过？
而题主说阿三不行恰恰阿三也有很多成功的例子，
比如目前微软的CEO纳德拉 （印度人）
微软市值一再高升，盘活了差点放弃的XBOX业务，从深耕北美和欧洲市场多年到占据主导地位，后大力发展自家的surface平板与苹果的ipad抗衡。
又比如目前的Google的CEO皮查伊 （印度人）
上任后加大Google广告投放业务，实现收入翻翻、砍掉不必要无结果的项目例如（鸿沟），大力度推广安卓生态和开发生态，和苹果平分江山
然而很多成功的小黄人也并不是支人
例如 Nvidia的 黄仁勋，想不到吧？黄世仁也是美国人
又例如 AMD的 苏姿丰， 也是美国人
这些人多半是儿时就褪掉了支性，混的都是白皮圈子，再白皮主导的资本体系国家里，不和白皮玩整天抱着支圈爱国和意淫是没有出路的，在支国说支人圈，肉翻了还在玩支人圈，没救的，只能给宗供搞统战弄点钱
就单是你说的码农这行，印度人技术还真不弱，从各种Github社区，黑产 白产来看印度人做的很多东西都非常好、敢做敢推广。并且和白人社区打成一片做了不少实际的贡献和commit
支人的问题在于，实力基本盘是OK的没问题，但不团结，且没有基本team work意识，更别说当主导了。“一个好汉三个帮”这么简单道理，你一个人单独刚，别人三个围殴你、你打的过？
而题主说阿三不行恰恰阿三也有很多成功的例子，
比如目前微软的CEO纳德拉 （印度人）
微软市值一再高升，盘活了差点放弃的XBOX业务，从深耕北美和欧洲市场多年到占据主导地位，后大力发展自家的surface平板与苹果的ipad抗衡。
又比如目前的Google的CEO皮查伊 （印度人）
上任后加大Google广告投放业务，实现收入翻翻、砍掉不必要无结果的项目例如（鸿沟），大力度推广安卓生态和开发生态，和苹果平分江山
然而很多成功的小黄人也并不是支人
例如 Nvidia的 黄仁勋，想不到吧？黄世仁也是美国人
又例如 AMD的 苏姿丰， 也是美国人
这些人多半是儿时就褪掉了支性，混的都是白皮圈子，再白皮主导的资本体系国家里，不和白皮玩整天抱着支圈爱国和意淫是没有出路的，在支国说支人圈，肉翻了还在玩支人圈，没救的，只能给宗供搞统战弄点钱