是否就算中国蓝领和白领税后工资一样高，大部分中国人也不愿意干蓝领工作？

我可以选坐办公室的文员，但我选择了体力工，可以不必说话不必担责任。虽然我语言很好，但我真的一点都不想动脑子不想与人交流，只想混完工时拿钱走人。

不光地位低生產安全也差，動不動就出事故，然後整個人就廢了，然後你怎麼辦，找工會向廠方索要理賠嗎XD

這個問題在愛士大夫文化影響的東亞地區都係如此。

東亞人的職業排序是：官>商>白領>藍領>農民（或者官商調轉）


在香港，包工頭/搞小工程的也賺很多，好一點的7-8萬月收入沒問題，強一點的十來萬也不是少有。但香港人會覺得在中環上班3-4萬的打工仔比他們高尚多了。

打工很辛苦啊 体力工作是非常劳累的蓝领工人的社会地位和政治地位低

在中国的体制下，蓝领和白领都是韭菜，如果工资一样，当蓝领当然很不错。

蓝领在文化素养的门槛上比较低，白领门槛就比较高，所以蓝领成为白领的可能性本来就比较低。文化素养过低会带来歧视，尤其是在东亚。

除了体制内人员，可以说都是韭菜，没有真正的高下之分。有些私企老板、经理混得好，也是因为和体制内保持良好关系，算半个体制人。

其实就算是蓝领工资比白领高，很多人也宁愿当白领而不愿当蓝领。不仅是因为蓝领干体力活比白领累，也有一个社会地位和思想观念的问题。
这种情况不仅在东亚社会存在，西方国家其实也存在。我记得之前新概念英语就有篇课文讲了一个垃圾场工人对妻子隐瞒自己真实工作、装成白领，最后终于通过自己的努力成了真的白领，即便工资大跌也在所不惜的事情。

996的体力工作是非常劳累的，足够在十几年至二十年的时间内摧垮你的身体，而白领这样累的活不多；因为一些接触有毒有害和机械或高空等工作，职业病和工伤的危害也要远大于白领；然后还有维权讨薪……。党国劳动保障制度的实际效果还不如19世纪的欧美。

別說一樣了
在台灣體力活的工作起薪都比坐辦公室的高還是很缺人
工人的一開始起薪高但是隨著年齡增長工作量下滑,坐辦公室的起薪低但是隨年齡薪資漲
就算勞力工作者的薪水不低,大家都知道,但是社會上還是普遍存在對工人的歧視
我覺得主要是在亞洲工人的教育程度往往較低,比起有研究數據的新技術寧可相信自己的老經驗
(即使是講求匠人精神的日本)
固執、不求進步加上各種刻板印象的標籤-菸.酒.檳榔.賭博...
台灣有些大學畢業的年輕人願意投入這行,希望慢慢能把新的面貌帶進工地
想要別人看得起自己的職業,首先要看得起自己

你說了薪水相同，那麼為什麼不選擇舒服一點的工作？

付出與回報決定了我的選擇，當然還有個人能力。如果一個白領工作對領導力、創造力的要求很嚴格，那我一定會選擇藍領工作。

只要給我雇主擔保就行，有父母的支援，薪水高低不在乎。

蓝领工人的社会地位和政治地位低。蓝领是工人阶级的主体，在五十年代至七十年代，蓝领工人的社会地位很高，被人们称作是“工人老大哥”。但近三十年来，自从知识分子成为工人阶级的一部分后，蓝领工人的社会地位就下降了，尤其是在农民工成为蓝领工人的主体后，“农民工”就成了蓝领工人的代名词。现在在各级人民代表大会和政协，已经很难看到真正的蓝领工人的身影了。特别是蓝领工人在企业中的政治地位发生了根本的变化，过去的企业都是公有制，蓝领工人是工厂的主人；而现在的企业大都是私有制，蓝领工人都是企业主（资本家）的雇工，谁要是敢对老板的压榨说个“不”字，马上就叫你滚蛋。即使是国资企业，由于引进了资本主义的管理方式，蓝领工人的地位与私营企业相比，也好不到哪里去。