葱友们，如果要找海外的工作，会怎么进行面试呢？

找劳务公司试试
小弟在菲律宾 有中介可以介绍工作
主要是运输行业 食品行业 还有建筑行业
但是收入可能不会太高 适合想润出来的

邮件投简历时顺带问一句接不接受远程面试不就好了。肯定有部分公司会接受。正常公司都有试用期吧，假设你都过去了，那肯定已经拿了签证，试用期不过被炒，那就在当地再接着找呗

欧洲没工作过，说一下美国。

投简历注明需要签证，公司帮你抽h1b，这点基本就死了。因为四月抽签，十月启程，抽中几率小于百分之二十。美国现在国内待业人员不少，没有公司会招一个最快半年，最慢一年才能入职的员工。

比较可行的方法是花一百万投资移民，或者一二十万搞假结婚之类的歪门邪道（不推荐），拿到绿卡再工作。这就到了你第二个问题。美国几乎所有工作都是employment at will，相当于你工作了十年都是试用期。我不太清楚大公司layoff给的补偿是州规定还是公司规定，反正不是联邦规定，大部分都是员工随时走人，老板随时开人。

现实一点的是去工签比较友好的国家，而且你本人会当地语言。

一般都线上面试，有钱的会请你飞过去最后一轮，试用期看你工作的级别，可能三个月左右，过不了的就会下岗，和正式优化下岗不一样，没有赔偿金什么的，

最難的是獲得面試機會吧，至於面試方式都是靈活的，線上面試現在全世界都很普遍了

這最取決於你自己的水平，

有難也有簡單，畢竟這個世界很大

假定是商业公司，做销售，行销，咨询这块的：

面试想必还是要当场面，你的临场，你的谈吐是必须要得到验证的。

不是特别厉害公司，都不需要太多network去攻略，但是你的身份和你的面孔就是一个很大的障碍。即便是你隔壁的港台，马来西亚，能在西半球入职这块的也寥寥无几。当然也没有不可能，我身边有一个，但确实是难度不小。

大部分人去的是四大+上下游，偏IT这块的会有更大机会。软件业很多标的公司里面有不少的外籍员工。

不要吹太多牛，英语世界兜售和包装自己的方式完全不同。建议先学一下商业措辞。印度人的商业措辞很厉害，但一般中国人应该把握不了他们的那种思维。最好还是从一般的模版去学习。