小红书突传高校就业真实数据无比惨淡
刚刚朋友告诉我应该是上海海洋大学的毕业生数据，非常惨烈，就业率仅32.80%
史上最难就业季，堪比2008年-10年
#中国经济
史上最难就业季，堪比2008年-10年
#中国经济
18 个评论
能順利爆出就代表反習聲越來越大？？
2008年-10年是金融海嘯之後，全世界都在養傷，現在是結構性問題及被第一世界圍堵，要多久才能走出來，甚或能否走出來？
_ _ 節目中的那個賬號林中XX的五粉毛繼續吹, 八塊的盒飯都會因"吹牛稅"消失. 人不誠實早晚危害自身, 更何況是謊言橫飛的極權吹捧者呢.
>>又来了又来了，天天经济崩溃，天天就业难，我是没看见女大学生大站街，这样天天唱衰和天灭中共有啥区别？
又來了~~天天說抽菸不好，容易引發癌症
我又沒看到癌細胞，我胃健康的很
醫生說我肺部有陰影，跟隔壁老王咒我早點死有啥區別??
行，你開心就好，沒事的
大國崛起~超英趕美~畝產萬斤
>>又来了又来了，天天经济崩溃，天天就业难，我是没看见女大学生大站街，这样天天唱衰和天灭中共有啥区别？
就业确实不好 找不到工作还能考研啃老啊 距离站街还有很长距离
如果中共国不搞应试教育，学西方那样优待蓝领以及其他对社会有贡献的职位，也不会搞成这样内卷，当然这是东亚通病，韩国也有，只不过人家的情况还是要比我们好一些
所以习家军扩招，针对的就是大学生。可以解决就业问题，同时解决炮灰和器官供体问题。
我所在的行业，前年与上年受美国脱钩贸易战导致工厂恐慌性出货，加上新冠背景下特定的需求激增，直接行业巅峰，行业内大公司一年挣了过去几十年都没挣到过的钱，给员工发了几十个月的年终奖。
我也在这个美其名曰的风口上，前年1年税前30w，相当于往年2-3年的收入。
今年公司更换办公地点，导致员工通勤时间大量增加，衣食住行花费大量增加，而最近几个月公司直接发出来1个月1000来块钱的工资，这样的薪水完全是赔钱上班。我个人认为是公司实行变相裁员。今年能领到多少钱谁也不知道。
而行业内的其他公司已经开始裁员降薪，我也被调部门调来调去，冰与火的世界你能想象竟然不到半年。
我也在这个美其名曰的风口上，前年1年税前30w，相当于往年2-3年的收入。
今年公司更换办公地点，导致员工通勤时间大量增加，衣食住行花费大量增加，而最近几个月公司直接发出来1个月1000来块钱的工资，这样的薪水完全是赔钱上班。我个人认为是公司实行变相裁员。今年能领到多少钱谁也不知道。
而行业内的其他公司已经开始裁员降薪，我也被调部门调来调去，冰与火的世界你能想象竟然不到半年。
毕业生就业率原本就会造假，大学的招生就业办会鼓励学生弄个假合约之类的东西，真实数据只会比这个更难看。
2023届还没毕业呢？还有哪里看出来上海海洋？真要是上海海洋，你起码背景上那4个字中间2个应该长一样吧，自己放大了看这两个字长一样吗？
这件事情请结合评论来看更合适
1、目前2023届尚未毕业：如果数据和情况是真实的话，当前统计出的就业数据应该是属于考公考研提前签订三方以及毕业入伍的那一群人的。目前2023届正在经历的应该是实习生阶段，当然，一般情况下实习生这个部分一般不会完整算入目前统计的毕业率当中。这个数值我倾向于是正确的，因为这个时间段这个就业率是正常的。
2、这个就业数据原本就会造假：是的，这种毕业率统计基本上是各个班级的班主任、辅导员来进行催促，而提交的就业证明基本上也就是工作证明、三方或录取通知等，从毕业季开始的9月到次年6月，学校都会催促毕业班学生赶紧找实习，这个时间段是无法缴纳社保的，所以需要交三方或工作证明来避免学校的多次电话或现场“回访”。到了次年6~7月的毕业季后，针对没有三方和工作证明的学生以及意向不明确的学生学校还会进行多次询问，直到次年10~11月左右定调该届毕业生的就业情况。
因此，学校的就业率统计一般是从4月份的10%~30%开始，逐步提升至6月份的60%~85%；到9月份的90%~95%，最后到定调“基本全部就业”
这个就业统计率，跟真实的就业情况基本没关系。毕竟到了后期，有的老师甚至会自己帮你提交假证明。因为这个算KPI。至于毕业生是不是真正的找到工作了，不好意思学生毕业了，不属于学校的管辖范围了。
因此这个注水率很高的。
1、目前2023届尚未毕业：如果数据和情况是真实的话，当前统计出的就业数据应该是属于考公考研提前签订三方以及毕业入伍的那一群人的。目前2023届正在经历的应该是实习生阶段，当然，一般情况下实习生这个部分一般不会完整算入目前统计的毕业率当中。这个数值我倾向于是正确的，因为这个时间段这个就业率是正常的。
2、这个就业数据原本就会造假：是的，这种毕业率统计基本上是各个班级的班主任、辅导员来进行催促，而提交的就业证明基本上也就是工作证明、三方或录取通知等，从毕业季开始的9月到次年6月，学校都会催促毕业班学生赶紧找实习，这个时间段是无法缴纳社保的，所以需要交三方或工作证明来避免学校的多次电话或现场“回访”。到了次年6~7月的毕业季后，针对没有三方和工作证明的学生以及意向不明确的学生学校还会进行多次询问，直到次年10~11月左右定调该届毕业生的就业情况。
因此，学校的就业率统计一般是从4月份的10%~30%开始，逐步提升至6月份的60%~85%；到9月份的90%~95%，最后到定调“基本全部就业”
这个就业统计率，跟真实的就业情况基本没关系。毕竟到了后期，有的老师甚至会自己帮你提交假证明。因为这个算KPI。至于毕业生是不是真正的找到工作了，不好意思学生毕业了，不属于学校的管辖范围了。
因此这个注水率很高的。