网络热传大量中国人失业，大学生去洗碗，现实是招不到人。
虽然我体制内工作，但从事民营企业的同学亲戚朋友太多了，南的北的，当老板的，当中高层管理的，刚毕业的，形形色色的都认识，基本上都知道些情况。
网络上说的是大量中国人失业，大学生毕业即失业，找不到工作只好去洗碗。
可现实是有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告，应聘的寥寥无几。有工作经验的固然难招，毕业生也难。真是奇怪了。你说工资低吧，实习生3500-5000（看地方）不算低了吧？你说要求高，在出口型企业，大学英语四级不是基本吗？
至于技术工人就更加别想了，装修工，电工……但凡有点技术的岗位，工资低点谁甩你。
网络上说的是大量中国人失业，大学生毕业即失业，找不到工作只好去洗碗。
可现实是有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告，应聘的寥寥无几。有工作经验的固然难招，毕业生也难。真是奇怪了。你说工资低吧，实习生3500-5000（看地方）不算低了吧？你说要求高，在出口型企业，大学英语四级不是基本吗？
至于技术工人就更加别想了，装修工，电工……但凡有点技术的岗位，工资低点谁甩你。
79 个评论
有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告=====这样企业要么待遇差，要么工作环境恶劣，要么是内部管理混乱，员工很难干，理论上讲，一般正常能维持经营的企业是不缺人的。
如果真有你说的这种拼命招聘的企业，企业老板要么是回避自己企业问题，要么是根本不知道企业出了什么问题。
举个例子，企业老板做甩手掌柜，下边管理层把欺压员工变相向员工索贿，当成副业，员工没人买账，就离职。再有，老板自己无能，离不开某些重要岗位的技术或是管理，然后这些人胡作非为，老板也不想管，也不敢管，结果是员工赚不来几个B钱，还整天磕磕绊绊憋一肚子气。-----------以上两点是国内大部分民企的通病。大陆的大部分私企老板是以一个打工仔的心态在工作，非常神奇！
如果真有你说的这种拼命招聘的企业，企业老板要么是回避自己企业问题，要么是根本不知道企业出了什么问题。
举个例子，企业老板做甩手掌柜，下边管理层把欺压员工变相向员工索贿，当成副业，员工没人买账，就离职。再有，老板自己无能，离不开某些重要岗位的技术或是管理，然后这些人胡作非为，老板也不想管，也不敢管，结果是员工赚不来几个B钱，还整天磕磕绊绊憋一肚子气。-----------以上两点是国内大部分民企的通病。大陆的大部分私企老板是以一个打工仔的心态在工作，非常神奇！
