说说我在北美被中国同事出卖的往事

当初大学毕业,第一份工作是在一家北美公司工作,因为地理位置比较偏僻,这里亚裔很少,几乎都是白人和黑人为主。刚开始工作,有点孤独,所以除了工作之外,几乎很少跟同事接触。
后来机缘巧合,公司准备扩张,我把一个华人学弟内推给公司,很顺利就入职了。
所以后来很长一段时间,我每天都只跟这个华人同事接触。
大概过了半年左右,突然有一天,我被老板叫到办公室,老板的意思是我不适合这个公司的工作氛围,公司决定跟我解除雇佣关系。我当时有点懵,跟老板促膝长谈了很久,我表示我可以马上离开,但是希望知道究竟因为什么。
老板告诉我,听说我经常说一些损害公司利益的话,例如什么什么什么。
我当时一下子就明白了,这些话,我都只跟这一个中国同事说过,而且他也没少跟我抱怨,甚至说的比我还咬牙切齿。
我默默回到工位收拾东西,那天我从收拾东西到离开,那个华人同事从头到尾都没出现,之后,他也很默契的没有再联系我,并且把我拉黑。
我自认为跟他关系很好,没有任何损害他利益的行为,甚至没有我的内推,他连这份工作的机会都不可能有,至今我也没明白为什么我的几乎每句话,他都能告诉老板。我也不明白他能靠这个获得什么利益,我跟他的工作岗位和工作性质完全不一样,他做不了我的工作,我也做不了他的工作,我跟他不存在任何竞争关系,就好比一个公司的程序员,和会计之间的关系,不存在任何谁取代谁的关系。
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分享 2024-12-28

51 个评论

>> 的种族特性:底层互害。它们见不得别人好,看到别人好端端的就想着做点恶事,搞点破坏,搞别人,让别...
我跟他的岗位和专业完全不一样,不存在任何竞争关系,就好比你公司的程序员和会计之间的关系,并不是会计把程序员给赶跑了,会计就能成为程序员的。

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