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27 个评论
医院靠发paper数量评职称，采用这种畸形的制度，是因为
1、论文好评价，看影响因子和期刊牛不牛叉即可，还是老外帮你评价。。这其实是农逼领导的一种懒政，自己不会管理和评价，就把锅甩给老外
2、论文好让度，论文成果很容易让度给后辈，只需在发论文的时候带上后辈的名字即可，君不见很多小学生、初中生、高中生发sci论文的新闻。。其实是他们的爹或妈作为导师或领导，压榨傻逼又苦逼的硕博生搞出来的论文，然后带上他们的名字，论文就变变成他们的成功啦。。。so医二代为啥晋升得很快，但是看病能力基本没有？那是因为他们有个好爹或好妈给他们搞paper
3、论文好骗钱，近年来，医生晋升看论文，于是医院招了大量生化环材灌水家，发一篇影响因子10分以上的论文，每高出来1分，就奖励1万人民币，例如某个灌水家陈博后发了一篇影响因子15分的水文，就能拿到医院5万人民币的额外奖励。。。其他写本子骗农逼院士的国自然基金自不必说
1、论文好评价，看影响因子和期刊牛不牛叉即可，还是老外帮你评价。。这其实是农逼领导的一种懒政，自己不会管理和评价，就把锅甩给老外
2、论文好让度，论文成果很容易让度给后辈，只需在发论文的时候带上后辈的名字即可，君不见很多小学生、初中生、高中生发sci论文的新闻。。其实是他们的爹或妈作为导师或领导，压榨傻逼又苦逼的硕博生搞出来的论文，然后带上他们的名字，论文就变变成他们的成功啦。。。so医二代为啥晋升得很快，但是看病能力基本没有？那是因为他们有个好爹或好妈给他们搞paper
3、论文好骗钱，近年来，医生晋升看论文，于是医院招了大量生化环材灌水家，发一篇影响因子10分以上的论文，每高出来1分，就奖励1万人民币，例如某个灌水家陈博后发了一篇影响因子15分的水文，就能拿到医院5万人民币的额外奖励。。。其他写本子骗农逼院士的国自然基金自不必说