移民其实是件很难的事，大部分支人只能接受命运烂在洼地。
哪个国家都不要低端人口，不要想来享受他们社会福利的人。
如果你细细研究移民政策，会发现所有条件都是精心设计的，不会有空子给你钻。
想移民，要么卖身，要么有钱，要么有技术。
再加上语言的难关，语言不是从小耳濡目染的话，学起来也是很难的。
目前的趋势也是反移民，各国都不欢迎移民。
去的路上也是各种骗子横行，利用信息差疯狂割韭菜。
命运在子宫就已经决定了，中国人却强调所谓的“孝道”，明明人生下来是一生痛苦的开始，死亡才是解脱，某种程度上父母其实害了孩子。
整天幻想脱支入美欧，不如重开可能还有点希望。
如果你细细研究移民政策，会发现所有条件都是精心设计的，不会有空子给你钻。
想移民，要么卖身，要么有钱，要么有技术。
再加上语言的难关，语言不是从小耳濡目染的话，学起来也是很难的。
目前的趋势也是反移民，各国都不欢迎移民。
去的路上也是各种骗子横行，利用信息差疯狂割韭菜。
命运在子宫就已经决定了，中国人却强调所谓的“孝道”，明明人生下来是一生痛苦的开始，死亡才是解脱，某种程度上父母其实害了孩子。
整天幻想脱支入美欧，不如重开可能还有点希望。
60 个评论
是这样的，我不是码农出生，会听说cet6左右的英语，自己也在制造业QA做了三年，期间换过几次工作，都是纯蓝领待遇。其中的领导都看得上我的，扪心自问我的QA能力和trouble shooting还是很强的，前一份台湾国际公司Wistron的领导还在离职时给我很高评价，只是因为公司也有缩减计划所以并没有留我或者转培，还有因为国内劳务关系问题，我并没有得到多好的重用，最多就是找到一份月薪8k rmb的QA Job，加上国内制造业势头越来越颓废，前不久才离职的我已经失业了半年了。高中还拿过市里机器人竞赛一等奖，我虽然不会编程但是这个时候已经学会了部分c+代码和机器人上的图形化编程（类似plc图形化编程），后来工作中我又学了6sigma精益生产、trouble shooting、FMEA这些技能，但国内的制造业根本不知道这些术语，加上外包的肆虐，外包的hr更是对这些技能术语一窍不通，外包hr只在乎你的工作履历是否完全匹配，并不在乎你解决问题的能力。。。
楼上也说过一些关于移民的看法，但我的问题其实也很纯粹，如何找到愿意雇佣我这样一个看起来极度普通的人的公司？linkedin上的国内公司大多都是挂着不招，远程岗大多都是码农，我还是继续躺平吧
楼上也说过一些关于移民的看法，但我的问题其实也很纯粹，如何找到愿意雇佣我这样一个看起来极度普通的人的公司？linkedin上的国内公司大多都是挂着不招，远程岗大多都是码农，我还是继续躺平吧
