中办印发《推进领导干部能上能下规定》，这不是给包子上眼药么。
http://politics.people.com. cn/n1/2022/0919/c1001-32529559.html
这是15年他自己提出来的，现在印发，估计是克强给大家打个预防针，包子就该下，另外今天猪头又是一大堆贺电贺信，傻包应该在隔离中，看看一会新闻联播，估计是前边一堆习大畜生的贺信，然后加个中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，后面没有其他常委的新闻，这个时候发是在暗示谁了。哈哈，包子现在彻底失去权力了，连中办都管不了了，估计丁薛祥也跳船了，毕竟丁薛祥看起来挺聪明的样子又是上海的，以后还有机会被克强重用。
这是15年他自己提出来的，现在印发，估计是克强给大家打个预防针，包子就该下，另外今天猪头又是一大堆贺电贺信，傻包应该在隔离中，看看一会新闻联播，估计是前边一堆习大畜生的贺信，然后加个中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，后面没有其他常委的新闻，这个时候发是在暗示谁了。哈哈，包子现在彻底失去权力了，连中办都管不了了，估计丁薛祥也跳船了，毕竟丁薛祥看起来挺聪明的样子又是上海的，以后还有机会被克强重用。
32 个评论
仔细看内容，原本的版本里面有专门针对任期的，这次修改都删掉了。
===============2015版本=========
第三条 本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条 推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条 严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报上一级党组织同意。
第六条 严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。
=============这一次版本===================
第四条 推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道。
本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。
第五条 不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。干部具有下列情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整：
===============2015版本=========
第三条 本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条 推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条 严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报上一级党组织同意。
第六条 严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。
=============这一次版本===================
第四条 推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道。
本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。
第五条 不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。干部具有下列情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整：
