目前(2020年12月)你了解的墙内就业形势到底怎样?

(本问题下请注意保护个人隐私)

事情是这样的,公司准备招几个寒假实习生。
没想到信息发出去竟然收到好几个工作两三年的简历。
这是之前从来没有的,直觉告诉我一定是就业出了大事了。

PS:没有哪个公司会收已经毕业的人当实习生,因为这违反劳动法。
jange567 初来乍到
离毕业生距离有点儿远了.

只能身边统计学.军公教一切正常.老师假期去外地旅行的话,需要报备校长批准.
在券商工作的朋友说今年还加薪了,不知真假.
一个开4s店的哥们贷款已经快扛不住了,暗示过需要借钱.
另一个开了几年饭店的朋友,19年开的第二家新店,今年直接没开门.看他朋友圈老店也在转让,勉强经营.听他说赔了大几十万.
这些都是3,40岁有一定积累的还这样,刚毕业的估计更惨.
大学一个班级有好几个人因学分不够没有毕业
毕业的学生里面算上往届留级的 就业率30+%
还有一个神奇的就业方式:科研助理
给教授整理材料端茶倒水一个月几百补助
干一年等明年被新的应届毕业生取缔也算是就业了
补充一下:本年级本学院里面的黑人留学生没有一个按时毕业的
需要160+学分毕业大学四年下来个位数学分你们信吗
漢室不可興復 漢室不可興復曹操不可卒除
小粉红说了,与其担忧就业大环境怨天怨地怨政府,不如把抱怨的时间用于提升自己,让自己变得值钱。当自己成为了像钟南山、袁隆平一样的人才,何愁找不到工作?
体制内的和国企好像影响不大
二十二十二十二十
华国锋 严格坚持两个凡是
旅游业不是一般的惨,这个大家都知道。

跳槽的也有,炫耀加薪的不多了。
一个开了个修车店,不好干,但是他投了那么多钱不甘心放弃,只能咬着牙赔本干下去
运输和快递业也不好干,有的自己提供车还能在现金流上赔钱
网络直播带货也不好干,被抖音整日刁难罚钱,罚的比赚得多
据某个跟墙内人才市场有接触的朋友说,现在墙内高端人才对HR态度好了不少--以前这些人对HR不屑一顾,因为觉得HR不懂业务,跟他们聊了也是白聊。大概也就四五年前吧,国内高端人才市场(大概就是年薪四五十万或朝上的小中层)是纯粹的人才导向型的,这些小中层一个个手握两三个offer挑三拣四的,因此对HR基本是不在乎的;连他们都开始巴结HR可见现在是完全不同了。
毕业生:这个是自己的观察,基本都去考研了。然后身边有个朋友的朋友在外面找了大半年工作没找到,最近回到墙内了。
不太乐观,具体不能细说。我只能告诉你我周围的人都在大量借贷原因不详
老忠实喷泉 因为中国人劣等,所以不适合民主
看考研报名人数就知道了

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两百零一斤 🤬不友善用户
失业潮降薪潮三年前就开始了
从高端行业外企开始的

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