是否中国的制度已经不适合发展重工业了？

这个问题是我在工作中想到的。是在接洽一个人员招聘项目的合规监督。就是一家专攻制造业的学校，向一家南方企业输送人才。因为工业制造，往往一个工人，一辈子可能就专精于打铆钉、焊接或者某些领域。但是中国南方的企业往往转型、转领域速度过快，企业一旦转行，中年工人往往就无处可去。因此，重工业的劳动合同往往需要更严格的合规监督。

再考虑中国的搞笑的社保制度。是不是中国的制度已经不适合发展重工业了？

我觉得发展重工业的国家需要完善的社会保障制度，和福利国家的税收制度，也即公平优先，兼顾效率。

参考(Cornell studies in political economy) Peter J. Katzenstein. - Small states in world markets _ industrial policy in Europe-Cornell University Press (1985)