大陆人的工作年限是否是全球最短的？

主要还是看什么行业；医生就是越老越吃香。
拿it行业举例：计算机在鸡国前几年属于热门行业，不管是不是科班出身，都通过各种培训来混口饭吃。导致行业拥挤，人才水平参差不齐，换新快，加上鸡国不需要什么技术累积创新之类的传承，因此有马龙35岁危机。

鸡国HR届通用的用人做法：
35岁上有老下有小，就算不结婚精力也不如年轻人
35岁多数比较油猾，不如小年轻听话好控制和培养
35岁要的待遇可以找2个普通大学生 性价比不高

鸡国对于人才的不重视体现在了社会的各行各业。
职场年龄的歧视，35岁危机
外行领导内行，领导想法比技术积累重要
很多人缺乏基本的职业操守和职业道德、雇主不能提供良好的就业环境，以及没有政府法律和工会的强力保障。

真的想做技术工人，想做蓝领、还是去国外吧。我也是年龄大了才看透了这点

工作年限短难道不是优势？大陆哪有这待遇，你想的太美了………………

失业那不叫工作年限短，就叫失业。

是的，小粉紅都說人民是共產黨養活的、餵飽的、讓吃上飯的，連工作都不用工作。

35歲危機僅限於部分業界如程序猿
再説躲就業不算在工作年限内，讀博也不算躲就業
不然我尼特一輩子，是不是拉低了全國的工作年限？

一般来说，任何产业都是年纪越大越吃香，除了IT。IT产业是个很神奇的产业，在这个产业里，别的产业的学习经验、管理经验、运营经验、发展经验完全不适用，而是自成体系。而这个体系的主旋律就是“不断彻底淘汰旧的完全接触新的”。

IT业的兄弟产业，也是底层产业--电子业就比纯计算机IT产业也务实很多，讲究一步一个脚印，经验越多越吃香。然而纯计算机业、互联网业则内卷到死。