中国不能实现像很多发达国家一样蓝领工人和白领待遇差不多的原因真的完全是因为资源匮乏跟产业链分配吗?
这个不是已经实现了吗?中国的蓝领和中国的白领工资其实就是差不多的。很多城市白领只有2000多3000多,4000到5000的一大把。
我就是个包工头,蓝领技术工人一个月赚一万的多的是,去年我手下工人最多一年从我这儿拿17个W的工资走。你要说没有任何技术的“小工”(我们这儿有俗话叫大工与小工,小工工资基本都是固定的150到200一天,大工根据工种不同,待遇不同,300起步,小县城220左右起步)。待遇最好的是就是做主体的钢筋工,一天基本能拿1000多,多劳多得。你不要和我说一天1000多,一个月就3万多了,这活很累,一般时候都是干一天,休息两天,比如你两天做好钢筋,然后木工过来支好模板,再打灰上混凝土,一个星期做两天到三天的活,其它时候休息,然后干下一层。现在在大城市送外卖不说过万,5000多总可以吧。在中国,比这收入还低的蓝领工人基本上是字都不认识的。受教育水平在这儿,在发达国家字都不认识,不可能收入达到白领的水平呀。如果大家还觉得不信的话,现在在中国城市搞装修的、安装的工人,其实收入都不低,可以去网单平台去看看。
没有技术的工人,确实就差很多,但是这种工人在国外也差很多呀,在国外想打工也得考个电工、木工啥的执照不是?
至于为什么大家觉得中国的蓝领工人的工资比白领低很多呢,那是由于:1,很多城市高级白领拉高了大家以目中白领的工资水平,其实中国大部分人收入不如技术工人,包括城市普通白领。2,在中国白领的社会地位要比蓝领高很多,这是一个观念的问题。3,中国教育发展不均,很多蓝领就是文盲的水平。4,整体来说中国但凡受过一点教育的、有点头脑的人不愿意去当蓝领,中国蓝、白领的能力差距比发达要大一点。
我就是个包工头,蓝领技术工人一个月赚一万的多的是,去年我手下工人最多一年从我这儿拿17个W的工资走。你要说没有任何技术的“小工”(我们这儿有俗话叫大工与小工,小工工资基本都是固定的150到200一天,大工根据工种不同,待遇不同,300起步,小县城220左右起步)。待遇最好的是就是做主体的钢筋工,一天基本能拿1000多,多劳多得。你不要和我说一天1000多,一个月就3万多了,这活很累,一般时候都是干一天,休息两天,比如你两天做好钢筋,然后木工过来支好模板,再打灰上混凝土,一个星期做两天到三天的活,其它时候休息,然后干下一层。现在在大城市送外卖不说过万,5000多总可以吧。在中国,比这收入还低的蓝领工人基本上是字都不认识的。受教育水平在这儿,在发达国家字都不认识,不可能收入达到白领的水平呀。如果大家还觉得不信的话,现在在中国城市搞装修的、安装的工人,其实收入都不低,可以去网单平台去看看。
没有技术的工人,确实就差很多,但是这种工人在国外也差很多呀,在国外想打工也得考个电工、木工啥的执照不是?
至于为什么大家觉得中国的蓝领工人的工资比白领低很多呢,那是由于:1,很多城市高级白领拉高了大家以目中白领的工资水平,其实中国大部分人收入不如技术工人,包括城市普通白领。2,在中国白领的社会地位要比蓝领高很多,这是一个观念的问题。3,中国教育发展不均,很多蓝领就是文盲的水平。4,整体来说中国但凡受过一点教育的、有点头脑的人不愿意去当蓝领,中国蓝、白领的能力差距比发达要大一点。
發達國家已經沒有傳統意義上的藍領了,因爲低端製造業都遷去了落後國家,留在國內的都是比較高端的技術工種,從事這些工作本身就需要較高的知識與能力,不是什麼人都能幹的,收入高也很正常。發達國家的低收入羣體大部分集中在服務業,比如銷售員、服務生、接待員、收銀員等窗口性行業,在中國這些人的收入同樣很低的,而中國的技術性藍領,比如電焊工、修理工、大型機械造作工這些人的待遇也一樣不差。就像你說的,跟產業鏈分配的確有很大的關係,至少是一個重要的原因。即便將來中共下臺,這個問題同樣存在,民主化也不是萬能靈藥,除非實現產業鏈升級,淘汰低端製造業。但話又說回來,就算工業升級,藍領待遇提高了,相對要求也會提高,沒有文化沒有技術仍然不可能勝任,龐大的低收入人羣並不會因此而消失,只不過是被趕去了服務業而已,換湯不換藥。階層差距永遠都不可能被抹平的,否則就真是共產主義了。
分配的问题。“让一部分人先富起来”,是注重发展的效率。“先富带动后富”,是注重分配的公平。但是后面这个提法完全是痴心妄想,让先富的人主动分出更多的财富给别人,这不符合人性。
所以虽然先注重发展效率,再注重分配的公平,是很多发达国家都走过的路,但是在中国,这第二步迟迟没有走出来,造成了现在极度的贫富分化,甚至伴随着人口老龄化,还带来了“未富先老”,这个问题很难解决,因为其他国家是靠民主制度来解决的,给人民选票,让人民用选票选出自己的代理人去强行修改财富分配制度,中国没有这个制度。
所以虽然先注重发展效率,再注重分配的公平,是很多发达国家都走过的路,但是在中国,这第二步迟迟没有走出来,造成了现在极度的贫富分化,甚至伴随着人口老龄化,还带来了“未富先老”,这个问题很难解决,因为其他国家是靠民主制度来解决的,给人民选票,让人民用选票选出自己的代理人去强行修改财富分配制度,中国没有这个制度。
不必纠结这些,中国一直都是丛林法则,真正反应出社会达尔文主义的地方。
中国工人买不起房、结不起婚,然后就灭绝了,灭绝几代,“中国工业”这个游戏肯定是玩不下去的。
中国工人买不起房、结不起婚,然后就灭绝了,灭绝几代,“中国工业”这个游戏肯定是玩不下去的。
外企要给墙国工人白领涨工资,结果引来当地政府领导过来亲自警告,说不能随意涨工资,因为涨了,本土工厂的韭菜就跑了全去外企,自己厂招收不到人。
因為中國比其他地方人口太多
人力不值錢
人命也不值錢
人力不值錢
人命也不值錢
白领996和工人996是一个收入?还有一样的三金五险?做工的风险一致?
不是,更多的是文化
就算有的藍領收入比白領高還穩定
逢年過節時一樣沒面子
父母一樣希望孩子去做白領、嫁/娶白領
樓上有人說水電工收入也高,但你想中國父母是寧願孩子去當端茶小妹或者站街頭穿西裝發傳單,還是去當水電工?
藍領就是上公交都經常被歧視,不敢坐下還會被新聞暖心
就算有的藍領收入比白領高還穩定
逢年過節時一樣沒面子
父母一樣希望孩子去做白領、嫁/娶白領
樓上有人說水電工收入也高,但你想中國父母是寧願孩子去當端茶小妹或者站街頭穿西裝發傳單,還是去當水電工?
藍領就是上公交都經常被歧視,不敢坐下還會被新聞暖心
已隐藏
因为需要韭菜割呗,向国外一样共同富裕了,高官们怎么包养小三,转移财产
因為供需
缺的人水漲船高
當然共產黨拿的份太大也有關係
缺的人水漲船高
當然共產黨拿的份太大也有關係
_ _ 多年前, 參與組織專家會議四萬/周, 工地灌漿期間高壓電工六萬/月, 但這些都有季節性且非常血汗, 沒有對應的福利保障, 不具普遍參考意義. 整個大陸這樣的偏門行業每個從業者僅有數千人規模. 就健康成本來説是不匹配的, 上述舉例倆個偏門工作時都沒有睡覺時間, 實質是短期 007 的工作强度. 之後如引發病症有收入全交醫院還要再借錢看病的可能.
_ _ 大陸社會整體勞動工作的情況不能只看數千、數萬人規模, 要看百萬、千萬量級的正常工作者的收入情況. 在一些未被共匪染指的偏僻行業中是存在一些微行業的. 但入行主要是看運氣, 其他因素都是次要的.
_ _ 大陸人普遍收入低的真實原因在我看來主要有二, 一是共匪與民爭利有大量壟斷行業和需要政治門檻的行業, 二是利益抽取舉例説明某行業看似有約 45% IRR 的暴利, 需要先墊資, 稅、費和成本皆高, 扣除超額資金占用成本、私人借貸利息、行賄費用、保護費、高過帳財務成本、付清血汗成本等一系列本不該存在的開銷, 通常實際 IRR 只剩 14% 剛剛跑贏通脹的程度.
_ _ 80%+ 勞工階層工資低的根本原因是體制外難有好工作, 體制外老闆也只是賺個辛苦錢.
_ _ 大陸社會整體勞動工作的情況不能只看數千、數萬人規模, 要看百萬、千萬量級的正常工作者的收入情況. 在一些未被共匪染指的偏僻行業中是存在一些微行業的. 但入行主要是看運氣, 其他因素都是次要的.
_ _ 大陸人普遍收入低的真實原因在我看來主要有二, 一是共匪與民爭利有大量壟斷行業和需要政治門檻的行業, 二是利益抽取舉例説明某行業看似有約 45% IRR 的暴利, 需要先墊資, 稅、費和成本皆高, 扣除超額資金占用成本、私人借貸利息、行賄費用、保護費、高過帳財務成本、付清血汗成本等一系列本不該存在的開銷, 通常實際 IRR 只剩 14% 剛剛跑贏通脹的程度.
_ _ 80%+ 勞工階層工資低的根本原因是體制外難有好工作, 體制外老闆也只是賺個辛苦錢.
让我们把时间放回到十年之前,当时都在说国企改革,私有化,因为他们占了太多的蛋糕
现在那些互联网大厂其实也是早就国资入股了,其实本来也是白手套现在压根不装了而已,中国这才是大资本把小鱼小虾都鲸吞了而已
现在那些互联网大厂其实也是早就国资入股了,其实本来也是白手套现在压根不装了而已,中国这才是大资本把小鱼小虾都鲸吞了而已
Aisevery
🤬不友善用户
那你以为领导美国的房子钱是哪来的,就是这样剥削出来的,韭菜还觉得自己的税交的挺少的