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其實沒什麼好辦法。像合同工、大城市世俗市場招工之類的，往往都會有中國人主動提出以極低的工資（比如說$2/小時）去做。這種事政府也很難管。實際上，有些其他地方的移民也會用自賤的方法求工，當然他們大多魚龍混雜，也不是每個人都必然是騙子或者混子。
西方抵抗中國移民比較成功的國家或地區，都是自發秩序比較強盛的。在這種國家或地區，企業的所有人和管理人沒有完全分開。既然是自己家的產業，那麼當然就不會為了節約用人成本而去僱傭一些信譽極差、做事極不認真負責的族類。
舉個具體事例。在香港歷史上，從開埠到二戰，大部分時間都是由英國資產階級代表和南粵宗族長老聯合統治的。南粵長老、土司、及他們的宗族紳士雖然沒什麼文化，但是需要從小經歷戰爭歷練，長大後辦事公正無私，因此就促成了香港的繁榮。二戰以後，香港政府規模膨脹，僱傭了很多因為擅長做假賬、所以名聲非常差的、吳越士大夫出身的會計師，以林鄭月娥那樣的人為典型。因此，香港就從道德上開啓了衰落。這一歷史邏輯，與中國歷史上很多王朝的興衰，都十分相似。
大公司其實也是一樣。一旦大股東與行政團隊分離，那麼行政團隊自身的德性就決定了企業是否有繼續經營許多年的條件。假如行政團隊德性良好，僱人不求便宜，反而僱傭有信譽、做事極其認真負責的人，那麼企業就可能興旺。相反，假如行政團隊德性低劣，僱最便宜、因此也最缺德的員工，那麼企業可以在很短的時間裡灰飛煙滅。同時，這樣企業的覆滅也警醒了其他的企業認真思考 —— 僱傭那些以極低工資求工的族類是否值得。
西方抵抗中國移民比較成功的國家或地區，都是自發秩序比較強盛的。在這種國家或地區，企業的所有人和管理人沒有完全分開。既然是自己家的產業，那麼當然就不會為了節約用人成本而去僱傭一些信譽極差、做事極不認真負責的族類。
舉個具體事例。在香港歷史上，從開埠到二戰，大部分時間都是由英國資產階級代表和南粵宗族長老聯合統治的。南粵長老、土司、及他們的宗族紳士雖然沒什麼文化，但是需要從小經歷戰爭歷練，長大後辦事公正無私，因此就促成了香港的繁榮。二戰以後，香港政府規模膨脹，僱傭了很多因為擅長做假賬、所以名聲非常差的、吳越士大夫出身的會計師，以林鄭月娥那樣的人為典型。因此，香港就從道德上開啓了衰落。這一歷史邏輯，與中國歷史上很多王朝的興衰，都十分相似。
大公司其實也是一樣。一旦大股東與行政團隊分離，那麼行政團隊自身的德性就決定了企業是否有繼續經營許多年的條件。假如行政團隊德性良好，僱人不求便宜，反而僱傭有信譽、做事極其認真負責的人，那麼企業就可能興旺。相反，假如行政團隊德性低劣，僱最便宜、因此也最缺德的員工，那麼企業可以在很短的時間裡灰飛煙滅。同時，這樣企業的覆滅也警醒了其他的企業認真思考 —— 僱傭那些以極低工資求工的族類是否值得。
你比西方政府还操心西方人民的幸福生活。事实上核心技术岗位还真不用你操心，而且这边的牛马去到那边会更受欢迎，更不用说经过这后三十年普及教育的文化人。
工会咯 不过有工会的还是传统的制造业
像高科技岗位是没啥可能有工会的
至于贵支农民工基建 那就没啥办法了
像高科技岗位是没啥可能有工会的
至于贵支农民工基建 那就没啥办法了
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不应对，芝麻人只能给芝麻雇主干活，卷死也是芝麻人自己的事，自走线潮以来，洛杉矶芝麻底层劳力工资爆降1/3，而这些人的生育率接近零，无非就是人肉电池迫近伺候白人老爷。
白左在西方政府里是强有力的。他们不光不在意，还鼓励外来户抢职位。
政治正确搞得非常严重。比如同性恋 黑黄棕皮肤 女性 那都必须尊敬。公司里面搞的那个“如何尊重LGBTXVY”的培训 看完都觉得不可思议。妈的说话时候遇到同性恋不能带着笑容……这什么鬼培训。难道要跪下？
所以有同事戏言：我们国家里地位最低的就是 我们这种昂撒白人男性。
政治正确搞得非常严重。比如同性恋 黑黄棕皮肤 女性 那都必须尊敬。公司里面搞的那个“如何尊重LGBTXVY”的培训 看完都觉得不可思议。妈的说话时候遇到同性恋不能带着笑容……这什么鬼培训。难道要跪下？
所以有同事戏言：我们国家里地位最低的就是 我们这种昂撒白人男性。