有哪些比考试更公平合理的选拔人才的方式？

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仅从公平的角度来说，没有内幕的考试可以说是目前最公平的了。我相信大多数人都不喜欢考试，但没有量化的指标，选谁不选谁就有很大的操作空间。优秀的人才是存在考不上的可能的，所以还是有弊端。
当然前提是没有各种内幕，没有某个大领导给X大打个电话，没有中领导给招生办递小纸条，没有小领导绞尽脑汁弄自主招生和加分。