请问关于最低工资的问题。
最低工资按北上广深来看，也就2000~2400。
台湾最低工资是23000（5000多人民币），有些行业可能会达到7000~8000人民币。
香港最低为港币15,300元。
我在其中一个一线城市上过班，两三年前在某行业跑过业务的，底薪才为600，据我所知有很多做销售，跑业务的底薪都不高，有点甚至是没有底薪。
我就想问问，国家规定的最低工资，不是工作时的底薪吗？如果是的，那为什么有些行业（特别是销售行业）底薪那么低，甚至会出现没有底薪的现象？
那么，在港台这些地方，是不是也会有我上述的那种情况？
台湾最低工资是23000（5000多人民币），有些行业可能会达到7000~8000人民币。
香港最低为港币15,300元。
我在其中一个一线城市上过班，两三年前在某行业跑过业务的，底薪才为600，据我所知有很多做销售，跑业务的底薪都不高，有点甚至是没有底薪。
我就想问问，国家规定的最低工资，不是工作时的底薪吗？如果是的，那为什么有些行业（特别是销售行业）底薪那么低，甚至会出现没有底薪的现象？
那么，在港台这些地方，是不是也会有我上述的那种情况？
3 个评论
很多方法：
算底薪一萬多台幣、再加獎金
又或者是最低工資，但是要是遇到壞老闆東扣西扣最後領低於最低工資.....（如果沒被告的話。另外大公司私底下有所謂的黑名單，要是剛好去告了，那個老闆又心胸狹窄，那個行業剛好又很小就......）
算底薪一萬多台幣、再加獎金
又或者是最低工資，但是要是遇到壞老闆東扣西扣最後領低於最低工資.....（如果沒被告的話。另外大公司私底下有所謂的黑名單，要是剛好去告了，那個老闆又心胸狹窄，那個行業剛好又很小就......）
臺灣要看薪水怎麼算，全職月薪不得低於23000，但是有些老闆會跟你收餐費或是制服費用ooxx之類的，入行前還是要把福利問清楚，如果跟契約或是法規不符合，還可以找公會或是勞動部申訴。
當然也可以收集證據投報章媒體送老闆上新聞，這樣連自己和其他人也會受影響，是不得已才採用的手段。
但是工作算時薪或是件數可能就各有高低，要看行業裡面的情況。
當然也可以收集證據投報章媒體送老闆上新聞，這樣連自己和其他人也會受影響，是不得已才採用的手段。
但是工作算時薪或是件數可能就各有高低，要看行業裡面的情況。
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