佳能退出中国 , 中国員工為何懇求日本總裁不要走

12月6日，珠海金灣機場，夜裡九點四十分。

理賠完最後一位員工後，佳能公司中國總裁小山秀樹選了當天最晚的一班飛機，本想悄悄離開他待了35年的中國。誰知，當他踏進出發大廳，三百多原佳能員工竟不顧安保沖了進來，致使當次航班晚點十八分鐘。

他們是來鬧事的嗎？

相反，他們是來懇求小山秀樹不要走的。

「總裁!」「小山桑!」「不要走啊!」

有人跪了下去，有人死死拽住他的袖口，有人哭到說不出話，只會一遍遍鞠躬。

這罕見的一幕感動了我，我想也感動了許多人。

那麼他們為何要衝進機場懇求小澤秀樹不要走？

事情要從日本佳能在廣東省中山市的獨資企業佳能（中山），於11月21日正式停產說起。

停產後，佳能（中山）補償中國員工的豐厚程度令中國全網為之震驚。

據傳，佳能向員工發放「2.5N+1」補償金（N為年資）。若員工任職10年，即可領到26個月薪資，遠超中國《勞動合同法》所規定的N、N+1、2N、N+X等常見算法，

社群平台廣傳多名員工的補償金額：有人領到40萬元人民幣；一名組裝線組長據稱獲得88萬元；也有人晒出銀行入帳通知，顯示63萬元實領紀錄。大量中國網友羨慕不已，紛紛留言「我也想進佳能」「佳能何日再來」「以後只買佳能」。不少人感嘆佳能「良心企業」，稱其補償堪稱業界典範。

很多佳能員工在社媒上表達了自己依依不捨的心情：

「我是佳能組裝組長，補償了 88W ，真的很感謝！」

「回家養老了！我在佳能做保潔十二年，昨天三十萬到帳！」

「在佳能幹了十六年，昨天下午四十六萬到帳！雖然不捨，但也只能順其自然，感恩佳能……」

試想，日本首相高市早苗的財產折合人民幣才一百六十萬。而一個佳能組長一次補償就拿了88萬，連做保潔的都拿了30萬。如此的人性溫度，員工能不感動感恩嗎？！如此有人性溫度的總裁，員工又怎麼捨得他離開中國呢？！

相比之下，許多中企連依法應給的N+1都不願執行，更遑論主動提高標準。為此網友抱怨國內企業「只會壓榨」「等員工鬧上樓頂才肯賠錢」，與外企主動給足補償形成鮮明對比。

全球很多媒體都報道了佳能員工流淚懇求日本總裁不要離開中國，只有中國媒體全部選擇了沉默!

為什麼沉默？因為太打中企的臉了。而打中企的臉，不就是打中共的臉嗎？黨媒只能選擇默不作聲。