政府按百分之几裁员毫无意义。

>>編100人，實任90人，中央是按100人還是90人給費？古代吃空餉都是將領，難道現在已經進化到幹部都...

小干部小领导才吃空饷，比如我就认识一位县财政局局长给自家还在上大学的儿子安了一个职位，每个月白拿两三千块钱，这都是二十年前的事了。
大干部大领导的话，空饷这种毛毛雨，人家不稀罕，还容易被别人盯上，才不会这么干呢。
上级主管部门领导必然会收到下级部门单位的好处，比如教育局与学校，卫生局与医院。
让小舅子包个工程，比如修条路、换一遍马路边的条石、给路中央得隔离带拆了装装了拆，这比空饷来钱快多了。
或者计划拆迁哪片小区，然后安排人提前去把小区的房子买下来，然后再公布要拆迁，直接拿补偿。
或者计划搞一个什么“高新园区”，然后先去把地买了，再公布这片地要征地搞园区，这钱不也就到手了嘛。朱镕基的儿子就干过这事儿，提前去地级市买地，然后不久中央就颁布在这个地方搞产业园区，直接转手赚大钱，省城的领导通过司机与他儿子的司机沟通，得到消息，也跟着喝点汤。
再或者跟相关的公司搞好关系，什么补贴啊、政策倾斜啊都给上，然后从公司拿好处，这也比空饷要爽太多了。
军队升迁明码标价，唯一的好处就是给钱真办事，给多少钱办多少事，没办成也能退钱，比地方的单位要“公正透明”的多。

这个题材实在太他妈大了，根本写不完，各行各业这几十年都有各式各样大大小小的贪污腐败的玩法，值得单独开一个专题。