朱门酒肉臭,路有冻死骨。关于工作的事情
不知道品葱上平均主体年龄是多大?个人猜测应该以学生和没工作的人为主,不了解现实有多残酷,没有学历你只能去从事最幸苦收入最低的工作,去流水线上上十二小时两班倒的工作。还有很多试岗的工作,就是干几天没有工资的那种。
为什么自习室坐满了人?为什么要考公,考研,考教资,那是因为没有选择。
以我所在的江苏扬州为例,这还是属于江浙沪经济最发达区域一带,其他区域可想而知,大部分工作岗位没有双休,都是单休,法定节假日国庆节七天最多给你放两三天,这就是大部分私企的现状。一个普通办公室岗位动辄要求本科起步,技术类的岗位少之又少,大部分都是销售,电话销售,没有什么技术含量的工作,尤其销售,大部分估计连工资都拿不到,没有业绩直接就走人了。
很多岗位招聘信息明确写了不要35岁以上的人,哪怕就是奶茶店都不要35岁以上的了。
难道所有人都去跑外卖,开网约车,送快递,你去问问那些送外卖的,哪怕就是全职不遇到刮风下雨一天十几个小时也就一两百,运气好能有两百,运气不好只有一百多,没有社保任何保障,你自己愿意去送外卖吗?自己不愿意就别要求别人了,别说刮风下雨天气,就是好天气跑一天你试试。
你想当程序员,没有统招全日制的学历,没有硕士学历,你想入行的机会都没有。以为像西方去培训一下就能找到工作。
身边的人七八年的会计工作经验,什么BOSS直聘,智联招聘,本地招聘网,前程无忧都刷烂了都找不到工作,都是已读不回。
至于考教资,哪怕你的英语再好,你没有教师资格证,去培训机构别人都不要你。
不管什么岗位,没有经验你就别想了,常年招人的只有十二小时两班倒的工作岗位。
为什么自习室坐满了人?为什么要考公,考研,考教资,那是因为没有选择。
以我所在的江苏扬州为例,这还是属于江浙沪经济最发达区域一带,其他区域可想而知,大部分工作岗位没有双休,都是单休,法定节假日国庆节七天最多给你放两三天,这就是大部分私企的现状。一个普通办公室岗位动辄要求本科起步,技术类的岗位少之又少,大部分都是销售,电话销售,没有什么技术含量的工作,尤其销售,大部分估计连工资都拿不到,没有业绩直接就走人了。
很多岗位招聘信息明确写了不要35岁以上的人,哪怕就是奶茶店都不要35岁以上的了。
难道所有人都去跑外卖,开网约车,送快递,你去问问那些送外卖的,哪怕就是全职不遇到刮风下雨一天十几个小时也就一两百,运气好能有两百,运气不好只有一百多,没有社保任何保障,你自己愿意去送外卖吗?自己不愿意就别要求别人了,别说刮风下雨天气,就是好天气跑一天你试试。
你想当程序员,没有统招全日制的学历,没有硕士学历,你想入行的机会都没有。以为像西方去培训一下就能找到工作。
身边的人七八年的会计工作经验,什么BOSS直聘,智联招聘,本地招聘网,前程无忧都刷烂了都找不到工作,都是已读不回。
至于考教资,哪怕你的英语再好,你没有教师资格证,去培训机构别人都不要你。
不管什么岗位,没有经验你就别想了,常年招人的只有十二小时两班倒的工作岗位。
54 个评论
>>您有一个误区认为私企的工作时长是政府掠夺的问题,其实私企工作时间长是因为私企老板根本不知道怎么办一个...
首先就算是效率高的公司,它依旧是会被政府掠夺的。无非就是有人一天十二个小时被掠夺五个小时,有人一天八个小时一天被掠夺五个小时的区别。
另外你说的这种公司并不是没有,但是你却没有想过员工为什么不辞职,是喜欢被吆五喝六吗?洼地现在恰恰就是因为政府的掠夺,造就了一个十分紧张地就业环境,他们虽然疲于奔命,但是他们更加不敢辞职,市场也就无法淘汰这样的低效率企业,或者本质上讲,这些低效率企业还能发工资,还能养人,他就已经是非常好的洼地企业了。
最后更多的公司并不是想要人疲于奔命,而是因为政府掠夺,他没有资金来换取更多的资源来解放员工,不仅不能雇更多的人员,也不能提供更多的工作资源,尤其没有时间来培养新的熟练工,洼地当下就是在这种恶性循环中等死,根源恰恰是政府掠夺!