官媒宣称：领导干部要听得进批评 容得下“骂声”
浙江发布评论文章：领导干部要听得进批评 容得下“骂声”
3月23日，浙江官方评论平台浙江宣传刊发文章指出，领导干部应增强接受监督和批评的意识，做到听得进意见、容得下“骂声”，不断提升服务群众的能力与水平。然而颇具讽刺的是，在这篇呼吁广泛倾听意见的文章下，评论区却开启了“精选评论”。
文章写道：
“精选评论”则都是这样的字眼：
3月23日，浙江官方评论平台浙江宣传刊发文章指出，领导干部应增强接受监督和批评的意识，做到听得进意见、容得下“骂声”，不断提升服务群众的能力与水平。然而颇具讽刺的是，在这篇呼吁广泛倾听意见的文章下，评论区却开启了“精选评论”。
文章写道：
在西方政党政治的博弈中，“骂声”往往充斥着对对手的攻击与抹黑。而中国共产党人之所以能够容得下尖锐的批评，不仅源于坚定的政治自信，更体现着深厚的人民情怀。作为一个大国，中国能够在各种惊涛骇浪中行稳致远，其制度优势与实践成效已得到充分印证，我们对国家制度、治理体系理应保持高度的认同和自信。
“精选评论”则都是这样的字眼：
批评是镜子，照出工作短板；骂声是警钟，敲响为民初心。干部当从群众呼声里找问题、在抱怨声中寻方向，把“火坑”当考场，用实干换信任。
群众的“骂声”从不是杂音，而是民情的晴雨表、工作的指南针。领导干部愿听、敢听、善听批评声，既是直面问题的担当，也是扎根群众的初心。辨清情绪与问题，把“骂声”化作整改动力，才能以实干回应期待，凝聚起干事创业的民心力量。
听“骂声”是气度，解“难题”是智慧。以民意为镜，照见担当，方能化怨言为良策，聚民心于实干。
