怎样评价中国的官僚制度?

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官僚制(英语:bureaucracy)或“科层制”是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递。大规模正式组织的兴起被称作科层化

自官僚制这个词语被创造以来就被赋予负面的含义,被批评低效、复杂、死板。去人性化的官僚制成为卡夫卡作品的一个重要主题,也是他的小说《审判》和《城堡》的中心内容。去除不必要的官僚制是现代管理理论的关键概念,也是热门的的政治议题。

而另外一些学者则强调科层制在现代生活中的必要性。德国社会学家马克斯·韦伯认为,科层制是组织人类活动效率最高、最理性的方法,系统性的流程和高度组织化的等级制度,对维持秩序、获取最高效率和防止腐败必不可少。另一方面,韦伯也将无穷无尽的科层制视为个人自由的威胁,会使人类陷入理性的牢笼之中。
荣誉非国民 老婆严令禁止键政,偶尔偷偷冒个泡🤪
习近平时代的官僚制度,一言以蔽之就是“从科举政治倒退回神权政治”。

江胡时代的官场虽然也很腐败,但官僚选拔机制大体上还是健全的,对官员能力的评估占考核标准很大比例。所以我们能看见无论自然灾害还是社会事件,官僚机器至少还能做出反应,大部分情况下能自己给自己擦个屁股。

但到了习近平新时代,特别是修宪之后,所谓的“442(四个自信、四个意识、两个维护)”甚嚣尘上。“忠诚(或者说“听话”)”代替“有能”成了选拔官僚的最高标准,于是所谓的“442”官僚纷纷霸占党务要职。

442官僚与其说是官员,不如说是祭司。他们是党的红衣主教,对于吹捧习近平的兴趣远大于解决实际问题。以传播习近平金句、用习近平语录解释一切为己任。随之而来的就是执政水平的断崖式滑坡,基本离开上级指示什么都做不到。从去年应对香港反送中、江西大水救灾到武汉疫情,都可以看出婆罗门化的官僚系统在执行力上的惊人退化。
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转述刘仲敬先生的观点,和欧洲多元的封建制相比,中国的官僚制是一种一元的、僵化的体制,只能依赖外来秩序输入。

刘仲敬:馬克思主義所謂的「封建制度」,例如像秦始皇以後的中國各代王朝的這種「封建」,是沒有這種多元結構的。恰好相反,它的主要特點就是一元化的、高度嚴密的科層制度。你要在官僚制度內部產生各種結點是不可能的。所謂人臣無外交,如果我是湖廣總督的話,那麼我就必須首先向上服從皇帝,向下指揮武昌的知府,然後武昌的知府再向下指揮他底下的各種官員,一直到最基層的保長、里長。一個指揮一個,構成金字塔結構。

這樣子的體系,一方面是沒有靈活性;另一方面,更重要的是,它沒有自己產生秩序的能力。科層制度的秩序資源是必須從外部輸入的,它自己沒有維持秩序的能力。如果沒有皇帝利用全國資源去指揮它的話,這個制度馬上就要倒台。它不可能像大腦的神經系統,或者像市場經濟一樣,在自己的演化之中不斷產生出新生事物。你製造了一個科層制度以後,它只能夠慢慢的崩壞。開國時期的科層制度很嚴密,時間長了,因為腐敗的緣故,就漸漸變得不嚴密了,最後完全垮台,是一個退化的過程。它不可能像靈活的多元網絡一樣不斷產生出新東西,像市場一樣不斷產生出新的企業,像生態系統一樣不斷產生出新的物種。歐洲封建制度,它像市場經濟,像生態場;而東方的官僚制度,它是一個沒有發展可能性的僵屍制度。一個是秩序的來源,一個是秩序的消費者,兩者是截然不同的東西。近代世界,是秩序的生產者? — ? — 也就是一個多元網絡結構造成的。各位如果去過硅谷的話就可以明白,多元網絡體系是怎樣自動地不斷產生新物種的。歐洲是創新的源泉,歸根結底是因為它有天然的多元體系。


吾人以英人所谓“健全常识”观之,任何科层制度之文明进步皆有自杀性。路径程序标准化肯定导致大多数个人和特殊经验知识损害或流失,得之于明者失之于暗。官僚帝国富其宫廷、弱其草野,终至早熟而先衰,拱手让位于草昧宽简之邦。学府先取知识于经验,终至理论谋杀经验,亦有其自然之理。文明取秩序于混沌,而混沌始终大于秩序。秩序一旦化为强制,混沌反噬指日可待。蛮族奉天承运,为混沌之代理人、自由之复辟者,其兴岂曰幸致?


这也是欧洲产生“三权分立”,而中国人难以理解“三权分立”的原因。

刘仲敬:像後來孟德斯鳩他們說的那種三權分立,它就不是一個理論的虛擬。我們要理清楚,並不是孟德斯鳩或者後來的專家學者提出了三權分立這個概念,認為應該製造三大可能的權力機構,而是孟德斯鳩所在的那個世界上,本身就存在著幾千種甚至更多種不同的權力機構。孟德斯鳩像別的知識分子一樣,他看到這些不同的權力機構,覺得應該給它搞一下分類整理,他就說,這些各種不同的、千奇百怪的權力機構應該分為三大類:一類,比如說像法蘭西國王,應該算是行政權力;一類像是英格蘭的國會,應該算是立法權力;一類呢,像他自己任職的波爾多法院,應該算是司法機構。其實這個分類是不嚴密的。我們都知道,巴黎的所謂的國會或者最高法院是兼有立法和司法職能的。而英法兩國的國王,自己在行政職能之外,也兼有一部分立法職能。但是這不重要,重要的就是,「三權分立」其實不是三權分立,而是在已經成立的多元權力結構之下,把它分為三種不同的類型。它不是三種權力,而是多種權力被專家學者分成了三種類型。

但是亞洲人為什麼會把它當作三種權力呢?因為亞洲原本就是高度一元化的。不要說是有幾千種不同權力了,你連兩種權力都沒有,一切都屬於皇帝。於是他自然而然地用自己的經驗來想象歐洲,他就想象三權分立應該是建立起來的東西,不是總結出來的東西。三權分立既然這麼好,那麼我們應該把原有的權力拆成三份,搞成總統、國會和最高法院,這樣我們就變成跟歐洲一樣好了。這樣做為什麼不能成立?因為你是把這個過程給顛倒了,人家是把本來有的各種多元權力拿來做一個有效的整理,而你是根本沒有這樣的多元權力體系,你就想從白地裡面建立出三種獨立的權力,那是完全不同的兩碼事了。
fztest000 自由意志主义 古典自由主义 无政府主义
逆向淘汰
技术官僚竞争不过党棍
讲政治不讲科学
a1161aa 往后,哀悼的日子和值得哀悼的事情只多不少。 愿这片土地上的人,早一点迎来曙光,希望他们能撑住,最黑暗的时刻正在来临。
上个学找关系,在学校想当学生会“干部”找关系,找工作时也能找关系,就连当兵都能找关系(付钱然后去比较轻松的部门服役)。

这种体制让大部分人都觉得金钱成为了最重要的东西,一些人会反思,可认识不到这个罪魁祸首就是中共体制的邪恶。

他们总说有人在浑水摸鱼,其实共产党本心好。fnmdp,都有问题也就都不代表党,爱党胜过你爹妈哈哈哈哈,祝那些人以后的老婆也是被找关系然后勾引跑的
熊熊 本熊暫時退蔥一陣子…等咱滿血復活「熊熊波動炮(閉鎖中)」Σ( ° △ °|||) .:∴冬眠のくまクマ熊ベアー様!
我們的官僚制度是世界上最優秀的官僚制度!
因為其他國家的人民還需要親自前往投票地點親自投票才能選出官員,
而我們一直貫徹著「不拿人民的一投一票」,不勞民傷財就產生了官員,
這是我們制度的優越性,如果你不喜歡,可以移民啊≖‿≖✧
吳樂天 風雪夜歸人
在去除掉透明化   出事負責和與論監督後     官僚系統只是上層拿來
奴役人民的工具罷了
人治制度+逆向淘汰。

1. 好坏全凭一人,但古代嫡长子继承制还有概率遇到明君圣主因为有理法约束大部分皇帝不可能随便废长立幼;本朝就不用说了。

2. 党内不是没有能人,更不是没有好人,但逆向淘汰导致真才实学不重要、溜须拍马第一名的风气主宰了体制乃至于有能力的官僚要不就同流合污、要不就老死在那个不起眼的位置上。

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发起人

娜娜

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  • 最新活动: 2020-03-21
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