现在的支国找工作太难了，如何缓解焦虑？

感谢评论区伙伴的安慰，但也看到有些伙伴有异议，我详细地谈谈我的遭遇吧。

首先，我不是五毛，早年也想润，但是我并不是像其他幸运的人那样，可以放下一切，按照自己内心的想法生活，我有较为传统的家人，真的割舍不下。

我之前在的事业单位，属于某行业的监管单位。在来之前，我只是想着目前支国形式不好，先在这样的单位待个几年。

可来之后却发现，根本不是我想象的那样。

因为是监管单位，真的是难以想象的忙，一个接一个的活，恨不得上一秒布置，下一秒就要。一些小领导不会管你干不干得完，就是一直给安排活。所以007真的是常态，一点也没夸张。

最恶心的是这里的人。所有的工作，都是上来直接让干，不告诉来龙去脉，不讲清前因后果。我问就是我搞不懂，我不问只能等着干砸。然而我向别人问的任何问题，都无法得到确切的答案，要么是模棱两可，要么是阴阳怪气，要么是冷嘲热讽，要么是甩脸子。举个简单的例子，问一个同事，领导的办公室在哪儿，都会先盘问我去领导办公室干什么。而不是简单的一句，领导办公室在XXX。全都是这样的沟通，连话都不能好好说，真的太心累了。

我带着一个小团队，有几个借调来的人，有几个实习生。看起来人很多，但要么没法用，要么不让用。

这个单位完全不对借调人员做筛选甄别，借调过来什么用什么。有些借调人员的学历非常低，经常在办公室里讲黄色段子，安排工作也不干，即便干了，质量也不行，还得再重新干。

实习生都很不错。考虑到借调人员不出活，我只能把一些活安排给实习生。同样的工作，当我布置给借调人员，等待我的不是解决方案，要么是干不了，要么是一大堆问题。而实习生们，一两句话就能说明白，出来的效果也很好。

让实习生参与工作的这段时间，一切都很顺利。过了一段时间，我却被告知，一直用实习生，一是成本太高，二是忽视了借调人员，排兵布阵错了。我真是无语了，第一，我倒是想用借调人员，可他们根本不干活啊，而且这些借调人员是什么货色，领导心里明镜似的，就是一堆烂泥，非得让扶上墙。第二，我一开始是用借调人员来着，实习生较少参与，但那时领导又说实习生来就是要学习，要多给他们安排活。

我真不清楚这些领导到底哪句是真话，哪句是假话，到底让怎么干就对了。

后来只好罢用实习生，启用借调人员。然而等待我的只是无休止的白痴问题和摆烂姿态，更令我没想到的是，有些借调人员不光自己拒绝我，还怂恿其他人拒绝我安排的工作，甚至还建了小群，在群里各种吐槽，辱骂我。

这样一来，所有的活儿都压在了我的身上，这就是为什么我每天007的原因。

我多次向领导反应这种情况，领导因为与借调人员背后公司存在利益往来，不仅视而不见，还力挺借调人员。这更助长了他们的嚣张气焰。

最终的结果是，他们不解决问题，反而解决提出问题的人。他们以我有心理风险为由，把我辞退，更令人气愤的是，今天说辞退我，明天就让我走人。没有一分补偿，没有给我留一点找工作的时间。

我被迫离职后，有个别同事表示很惊讶，他们说不明白，为什么你这么努力、这么拼，工作成绩也很好的人会走。

是啊，我也不知道为什么是我离职，而不是那些什么都不干的借调人员离开。

有的葱友说，为什么不排挤别人，就排挤你。我看过这样一段话：

你为人热情，待人真诚，却被别人说成“惺惺作态，溜须拍马”；

你喜欢独处，独立上进，却被别人说成你性格有缺陷，不易相处；

你过得不好，别人嘲讽你，贬低你，对你落井下石；

你过得好，别人嫉妒你，中伤你，在背后对你议论纷纷。

我想，这就是原因吧。有的地方，有的人，就是你干什么都不对，特别是在支国的职场，这种情况更是普遍吧，因为缺乏对人的基本尊重，到处都是靠关系。

重新找工作，才发现，今年的行情不是一般的差。以前也差，但从来没这么差过，投了100多份简历，要么已读不回，要么压根不看。感觉根本就不缺人。

找了半个月，只有几个小公司联系，薪资也很低。

每天都太焦虑了。中共治下，普通百姓真的如牛马一般。甚至还不如发达国家的牛马。