移民后的就业

和很多葱友一样,我觉得这次疫情最后会和流感一样,过段时间就云淡风轻了。今天牺牲的伟人变成了明天的无名氏,而中国人的麻木不会对墙内的现状有丝毫的改变。觉醒的人能移民的就尽快移民吧。

看到很多有关移民的帖子,这里开个贴讲一下移民后的就业问题,大家手里要有资本才能计划以后的事不是吗。

先说一下本人的情况。留学后工科学术移民,留学期间是打算回国的,所以在之前都是混华人圈子,平时也都是微博微信qq。后来想着多条路多个机会,就开始了找工作的漫漫征途,香港事件发酵后开始抛弃微博微信公众号(如著名的北美留学生日报)转向推特,时代,路透等新闻。找到工作花了2-3个月的时间。现在某500强制造业工作。前段时间也和领导面试了一批新人,一些找工作的心得分享给大家。

1. 人脉
上面说过了我在留学期间根本没有结交什么外国朋友,导致我在找工作时没什么人脉。切记留学生们要是想留下来一定要培养自己的local人脉。没有人脉是大忌!!!不管是打工时认识的还是学校的朋友都可以。很多职位都是内推的,外推意味着你要和成千上万母语为英文的人竞争只要几个人的职位,想想看,我们本身就没有语言优势,除非有很强的技术傍身,否则人凭什么要你?还有不要挑剔职业,职位不分贵贱,只要是靠自己努力得来的就值得自豪,职场里学到的东西远不是学校里能比的,以后都会有大用处。

2. 简历
网上的简历模板有很多。你们可以随便选一个自己喜欢的,但简历一定要精简,诚实!很多国人都喜欢夸大用词,比如最常见的精通excel。但excel要到精通是很不容易的,很多人的水平都只是初级。这种很容易被识破。用词要尽量精简避免重复,但要突出数量,比如你做客服,要精细到一天接平均多少电话,发多少邮件,等等。

简历不要超过2页,cover letter是重中之重。

3. 面试
面试一般有4-7轮,走一遍扒层皮。时间大约1-6个月不等。(看公司)

大部分公司hr会用电脑筛选系统筛选简历,关键词匹配度85-90%才有可能进到下一轮,有的公司95%。

vi(视频面试)现在很多公司都会录制几个问题,你需要用30秒-3分钟不等的时间回答每个问题,倒计时,一次过。

cognitive test(智能测试)包括图形,数字,语言,阅读理解等题,一般为15分钟-20分钟回答80-100题不等,一般人都是做不完的,主要考察逻辑,准确度和对时间的把握。

电话面试(phone screen)

群面,一般为20-50不等的面试者在公司面试,也是为了让参观者了解公司环境。会有演讲一个话题,自我介绍,小组讨论等环节,hr会出一个开放性话题,然后让你们给出答案。这是考察团队合作能力。切记一定要迅速和面试者聊起来,什么都可以,外国人真的太能说了,当时好几次我都插不上话…

有些公司应聘程序员和技术人员会被当场要求编程或解题。

hr面对面面试,部门经理面,有的还会要求和director面。

做背景调查,会委托第三方调查机构做,需要提供至少两个推荐人(现在很多大的外企都要求之前的直属上级领导或者部门经理,local最佳,朋友不行)

口头通知,最后邮件通知入职。

大家一定要冷静自信!不要因为自己有口音或者不流利就害怕,外国人很看重自信,但不是自大。可以事先准备几个面试问题背下来,但千万不要在面试官面前背书,这又是另一个大忌!因为你永远不能准备到面试官的问题。有移民打算的请务必一定锻炼自己的英语,没有借口。个人观点,肉身翻墙后还在华人公司上班,就失去了移民的意义。

大家如果有什么想问的,不管是移民,就业还是别的想了解的都可以提问,我会尽量回答。也欢迎不管哪个国家的,翻墙成功的或者后来回国发展的各位都分享自己的经历和心得体会,为准备翻墙的葱友提供更多的方向。
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分享 2020-02-23

72 个评论

好贴,虽然在中国靠关系,走后门。在国外又何尝不是,只不过是多与少的问题。西方国家觉得熟人推荐,本身就是对你的一个能力肯定,觉得熟人靠谱,特别是国外这些坐办公室白领的但是非技术的工作。
西方国家重视劳动法,工作的人组成协会,聘请上的人开除不易,所以在应聘的时候格外小心,怕所遇非人。不像我们国家,工人协会都是做做样子,工人收入微薄,劳动力视如草芥,各项工作福利完全没有,老板聘请员工代价低。
谢谢!是的,他们很看重推荐的人,实话说国外也很靠关系,但职员都有保障,应聘上的人一般不会被无故开除,如果遇到不平等对待也可以上报工会,不会被压制。但碰到的很多华人公司都会克扣工资和在国内根本没两样,之前有朋友碰到华人公司节假日叫他们上班,后来被一个马来人举报,罚款很厉害。当然马来人也辞职了。工资连最低工资标准都没到,大部分福利都没有,而且所谓的实习期没有工资。所以真的建议不要在华人公司上班。

有个首都的朋友刚毕业时在某公司做了1月会计,几乎每天加班到凌晨,一块钱工资都没发,老板卷钱跑了,他们上告到劳动局,劳动局说跑了找不到人,他们打新闻热线,根本带不进去,也是那时候他意识到电视里一切举报都是假的,做戏的。

唯一要克服的就是语言还有入职时可能会遇到的种族歧视,入职后以华人的勤劳丝毫不是问题。
美国也靠关系+1
我所在组的VP把他侄子塞进我们组的时候我也幻灭了一下,虽然公平的说他侄子水平也还可以,但是真就我老板简单面试了一下就让他进来了,跟我那时候过五关斩六将完全不能同日而语...
不过我后来也想开了,都是人类,人类哪有不讲人脉关系的,美国相对好的地方是这个国家相对还是透明和公平的,就像那个VP的侄子背景和能力都match,不会让完全不行的人走后门进来。
大公司哈,一面面7轮,还有智力测试。
美国也靠关系+1我所在组的VP把他侄子塞进我们组的时候我也幻灭了一下,虽然公平的说他侄子水平也还可以...

真的是这样,内推的人根本没有这样走整个流程,一般就是直接到后面的面对面面试环节。这样走一遍真的很伤,有的竟然口头通知后说找到更合适的人不要人了,但这边又推掉了其他工作或者因为提供推荐人搞得同事都知道要离职了很尴尬…
大公司哈,一面面7轮,还有智力测试。

是的,过程很奔溃但努力一定会有回报💪
好贴啊,收藏了。。本来准备加拿大ee的,现在也考不了雅思,准备也试着申请个一年制硕士秋季先走人。

现在没事的时候就被雅思口试和写作样本。说白了想移民的话,语言能力占个八成因素不为过吧。。。雅思能8777的中国人也真的不多。。
谢谢!英文真的靠累积,我也考过雅思托福gre,当时觉得太痛苦了,自己真的也算是英文渣,但是入职后才发现如果语言不够硬,会担心职场上听不懂不理解,造成很多困扰。毕竟身边全是英文。就算现在不能考雅思,也要在家练习口语写作,很多国人考试不是问题,一到真实环境里就结巴。

还有在面试时不要把他当成那些口语考试,就当聊天。(这点在前段时间面试新人时深有感触,感觉看到了以前傻叉的背书的自己)面试官很看重聊天技能,毕竟以后大家一起共事,谁都不喜欢考试机器,一定要让对方有想更了解你的心情才能顺利入职。

加油!机会是给有准备的人!祝顺利!
好贴!就是我想问问生物专业研究生留下来很难吧?不考虑博士的话
好贴!就是我想问问生物专业研究生留下来很难吧?不考虑博士的话

谢谢!steam专业一般都不会很难,不管是本科还是研究生博士生,澳洲如果走技术移民是要看专业在不在list上,然后最重要是技术评估,新西兰美国加拿大看雇主,所以人脉人脉人脉!一定要多和当地local混成一片就能了解到一手工作信息!运气好雇主担保就可以,生物专业的方向可以考虑药剂学,医学等。
好贴!就是我想问问生物专业研究生留下来很难吧?不考虑博士的话



对的,不孝有三,生物为大。
好贴!就是我想问问生物专业研究生留下来很难吧?不考虑博士的话

难;生物是个超级大坑,不打算读博当千年博士后的话,尽快换专业吧。
唯一要克服的就是语言还有入职时可能会遇到的种族歧视,入职后以华人的勤劳丝毫不是问题。

感謝您分享這些經驗。確實如此。我有個好朋友是開公司的。有一次他招了一個華人,然後就跟我不停得稱讚這個員工(與其他人相比)實在是太努力了,交給的任務做得太努力了。然後他就又從芝加哥大學連續招聘了6個華人畢業生。我跟他說你這樣涉嫌種族歧視啊,資歷良好的其他人你也招一兩個,這樣被人告了律師也好辯護嘛。(笑)

說到擴展人脈(networking),這個我建議大家去書店買一本Networking Guide這樣的指南學習閱讀。西方的套路跟中國不一樣。讀一本書的話能夠全面地學好這件事情。

另外大學的career center、校友圈、教會的交際圈這些都是擴展人脈的很好途徑。有相同的大學或者教會背景,人與人之間有就一份親密感,求人辦事容易很多。
能移民热门国已经被土共入侵,不论逃到哪里,再过十年八年,就会受到土共的影响。

现在欧美,日本因为武汉肺炎,开始有民众动手打和漫骂亚洲人。

世衞被收买,称赞土共防疫做得好。
非洲收了好处,把土共同带进世界会议。
加那大议会被收买和渗透。
英国总统不理反对,坚决使用华为。

这次大事件杀不死土共,别期望世上哪里还有乐土。
我现在就是学传染/免疫这种偏向医学的,感觉现在疫情严重会导致就业空间会扩大!

据我所知现在生物医疗方面需求还蛮大的,你要多和导师同学沟通,看好自己的方向发展空间,一定要有规划有方向,华人在这块就业不多,有工科同学在美国转行生物,现在混的很好,但最重要的是融入本地圈子。开始很难,之后就会好的。
感謝您分享這些經驗。確實如此。我有個好朋友是開公司的。有一次他招了一個華人,然後就跟我不停得稱讚這個...

是的!大学资源还是很丰富的!好好利用真的可以快捷不少,比国内的套路容易多了。真的只要真诚努力就能成功。当年我不懂啊,浪费了好多T_T
据我所知现在生物医疗方面需求还蛮大的,你要多和导师同学沟通,看好自己的方向发展空间,一定要有规划有方...

我自己的孩子如果對生物學有興趣的話,我會建議她走醫學院這條道路。當然,醫學院對成績的要求很高。

我個人是靠教會融入本地的圈子的。

是的!大学资源还是很丰富的!好好利用真的可以快捷不少,比国内的套路容易多了。真的只要真诚努力就能成功...

大家都是這麼過來的,共勉。

另外我想起一件事情,就是各位志士在中國大陸往往要做「996」,也就是一星期工作70多個小時這樣非常辛苦的工作。在西方,大部分工種的工時都很短。如果能夠管住自己,不要因為工作只有一星期40個小時就下班以後刷電視劇,而是用這個時間來學習的話,職業能夠更上一層樓。

比如說計算機行業可以學CISSP,工程行業可以學EngD,等等。如果是拿出中國大陸那種勤奮的態度,每星期用20、30個小時的業餘時間來學這些提升自己的證書課程,那麼成為所謂「十萬黨」應該不遙遠。
一般本地毕业大学很好的话没有熟人内推也能找到工作(就算你不是英语母语者, 除非你说你要找的是FLAG啥的)不然一般内推可能只是告诉你一个招聘信息 免电面和做题得面试机会这一步骤 建议大家也不要盲目的广泛拓展人际 不然很累也没啥用 要找到说话有分量可以强推给你提交proposal 做reference 不然都是白费 主要还是上学的时候好好上课Asst好好写然后问教授要reference 推荐比啥都强…
谢谢!是的,他们很看重推荐的人,实话说国外也很靠关系,但职员都有保障,应聘上的人一般不会被无故开除,...

在國外的華人公司工作,被剝削壓迫程度不比大陸少
請問樓主你們公司現在還會有雇主擔保用工嗎?境內或境外求職者,謝謝
一般本地毕业大学很好的话没有熟人内推也能找到工作(就算你不是英语母语者, 除非你说你要找的是FLAG...

这位葱友也提醒到大家在对待与外国人交友开阔人际圈的时候也要保持冷静理智,不要只要是外国人就行,教授是很强有力的referees,但不要用国内那套对待教授,记住在西方国家要真诚努力才能打动对方,外国人并不会因为你是他的学生或者下属就多说好话,他们都是实事求是的。这也是为什么现在越来越多的大企业很看中他们的评价的理由。
就业也好,生计也好,移民前搞定会比较好。
請問樓主你們公司現在還會有雇主擔保用工嗎?境內或境外求職者,謝謝

有的,但机会特别少,因为现在企业对没有本地身份应聘full time的有点忌惮,就怕花了人力财力培养完你因为签证原因离职了,而且大公司不怕没人入职。建议先有一技之长,语言关一定要过,从casual,part time开始做起,让同事领导先认可,雇主就比较愿意担保。
平常就在"面試"他了,確認可以才會推薦吧
我自己的孩子如果對生物學有興趣的話,我會建議她走醫學院這條道路。當然,醫學院對成績的要求很高。我個人...

医学律师圈子不好混,特别难,特别是种族歧视还存在的情况下,毕竟算是学术里的上流社会。如果真的有斗志,利用碎片时间多学多看,真的会发现在国外36行行行出状元是真的。而且国外不提倡加班,真的有大把时间提升自己,这也是我强烈建议大家进外企就职。单科成绩不好又怎么样,照样可以在某一行做出样子,国内就做不到了。

靠在国内那些鸡汤,什么你觉得他不好就去建设他那些简直就是狗屁…路都被权贵堵死了,寒窗苦读不够人家几张钞票打点,整天防着人贩子和假药就够够的了。
楼主你好。我现在的情况是刚毕业几个月,一直不停的在找工作,然后大概有6.7个公司打电话过来说有意向,然后问有没有pr,没有pr以后就没下文了。想请问一下现在怎么办?本人能力够,有local实习经历,然后英语流利好过百分之99的中国留学生。但是我现在要是找不到工作,就拿不到pr了,现在很痛苦。
楼主你好。我现在的情况是刚毕业几个月,一直不停的在找工作,然后大概有6.7个公司打电话过来说有意向,...

你好,如果是这种情况千万不要人家一问你有没有pr,你直接就说没有,这种很容易被筛掉,你可以表示现在是工作签证但已经准备完材料递交pr申请,同时一定要抓住一切机会表示自己很喜欢这家公司想加入他们的愿望。again,身份是他们看中的,就像我说的他们不希望培养一个人没多久就离职了,但是身份又是次要的,公司最看重的还是人才!

一定要相信自己,你要让他们有不要你是他们的损失,不要给人可有可无或者一说到身份就底气不足这种错觉。

如果是因为你的英语不好或者能力不足没下文我不建议去和HR死缠烂打,没有意义,但如果是这种硬伤,完全可以努力一下,掌握主动,发个follow up邮件,有时候HR是忘了,我有一个简历是咨询公司的,半年后突然来一封邮件说是HR漏发了,还问我还要不要去…🤷‍♂️不努力一下怎么知道呢?不要沮丧,大家都经历过这个死循环,坚持一下就过去了!✊
在國外的華人公司工作,被剝削壓迫程度不比大陸少
对!所以我看这边华人开的公司应聘广告,直接过滤不看。。。华人剥削,好多大陆来海外对小粉红,自干五。。。道不同 不相为谋
你好,如果是这种情况千万不要人家一问你有没有pr,你直接就说没有,这种很容易被筛掉,你可以表示现在是...

真的谢谢你!!!!我的英文真的没问题的,口音也没问题。就是pr卡住了。

真的感谢你,陌生人的善意真的弥足珍贵🙏🏻🙏🏻
真的谢谢你!!!!我的英文真的没问题的,口音也没问题。就是pr卡住了。真的感谢你,陌生人的善意真的弥...

不客气的,我也是当时走了些弯路,找不到工作天天家里蹲对前景充满困惑,现在我有时也会和hr,领导聊天调侃说这个问题,大部分hr的反馈是虽然很看重身份,但如果是有实力的人他们会酌情考虑,一定要记住外国人最看重的是能力情商不是身份学历,不要用华人的思路把这些外因当作压死骆驼的稻草。

你的能力完全没问题就不用太为自己担忧,要为自己骄傲,我碰到的很多华人英文烂的一批,没有被应聘上还说人家种族歧视。最最坏的路是曲线救国,先试试找一个小公司,小公司很多时候是真的急着要人。身份先拿到,之后跳槽。我有个朋友最后就是这么做的,开拓自己的求职路,不要去计较薪水,留得青山在,不怕没柴烧。但你这样的情况不推荐casual,一定要找part time,运气好最好full time。理由是casual本身就很随意,适合已经有身份的人或者完全没有local公司经验但签证充裕的人。

总之一句话,你的努力一定不会白费。相信自己,保持冷静理智。

我最后决定留下来是觉得西方世界总是给人希望,不像墙国,天天充满着绝望,勾心斗角,做什么事都是要塞钱,哪天好心做件事还有被讹诈的风险。如果这些话能实实在在帮助到你,我很开心,也算是我对品葱的志同道合的朋友的一点小小的贡献吧。加油💪祝一切顺利!
不客气的,我也是当时走了些弯路,找不到工作天天家里蹲对前景充满困惑,现在我有时也会和hr,领导聊天调...


大家都加油!也祝你一切顺利!:)
大家都加油!也祝你一切顺利!:)

🤝
律师圈我不懂,但是医学圈子算什么上流社会... 唯一难的就是工会为了一些利益卡的死制定条件苛刻不好进医院,做学生的时候考试费贵读的久... 据我观察只要你努力去医疗保健相关做义工(实习) 开始(这一步是所有医学院学生都要经历的管你黑皮白皮黄皮,除非你是自己开诊所的牙科医生),然后找到工作也并不难,难的是如果你是国内的医生需要在这里读书得到一个认可的成绩(交换生然后读书留下来) 你在国内的职业经历相信我在这里的医院也是认可的。另外一点就是考试费真的很贵,学费也很贵。
投資移民,投資去保本的項目


估計富一代富二代才有本錢吧
律师圈我不懂,但是医学圈子算什么上流社会... 唯一难的就是工会为了一些利益卡的死制定条件苛刻不好进...

不清楚你是在哪个国家的,我有朋友在澳洲做医生,澳洲对医生的任何治疗项目没有价格规定,他们想开什么价格就开什么价格,只是因为长了张亚洲脸,不好进医院。但这样的条件不算一般了吧。众所周知医生需要花很久读书很费钱还有各种严格考试,但这些看来还算都是成正比的。
只是因为长了张亚洲脸,不好进医院。


医院本来就不好进是普遍对所有人来说的,并不是因为你长了亚洲脸就更不好进。
已隐藏
我想问问,在你了解到的信息里,有没有拿着旅游签从国内跑到国外找工作拿工签的方法呢?
我感觉人在国内就是个死循环了,去工作要有工签,工签要有工作为前提。我毕业可能去uk读master,但我知道基本上没办法留在uk。除了回国进外企等外派工作,我还是想主动争取一下机会。
我想问问,在你了解到的信息里,有没有拿着旅游签从国内跑到国外找工作拿工签的方法呢?我感觉人在国内就是...

有的,你如果去uk读master,可以试一下到时候申请澳洲的工作旅游签,在偏远地区先找个工作,据我朋友说澳洲偏远地区还蛮缺人的,不要找大公司。新西兰移民门槛低但是要有工作,但新西兰本身需求没有那么多,你可以根据自己的情况定。uk靠自己太难了,本来就是很不好留下的地方。
我想问问,在你了解到的信息里,有没有拿着旅游签从国内跑到国外找工作拿工签的方法呢?
哪个国家?好像没说吧?某500强制造业,太广泛了吧,公司行业不同,相差很远。
y移民都是有钱人的梦想,普通人很少有机会,机会毕竟是把握在有钱人的手里
這是我目前最擔心的事。
我反而不擔心論文能不能完成。

我目前在某英語國家讀社會科學,之前讀的專業屬於文科裡面偏實用的,但是別人可以不承認我的亞洲學歷,何況是用中文。
我的困境是目前在的地方是退休的小鎮,基本是靠老人院、醫療、旅遊業、服務業和餐飲業。目前武漢病毒使得這些小微企業大部分關閉,我也失去了一份暑假全職工作。沒有本地經驗,就很難找工作。我實在不想畢業去做服務生,洗碗工,或者重新讀半年一畢業就馬上可以做caregiver這種肯定能移民的工作。

問題是我畢業時,會有兩本英文書出版,5篇期刊論文。我不打算讀博士但我很難過自己那關拋棄以前的專業和學歷,去做最低等的工作。
我本來還想吐槽更多,但我看到了最大的槽點,所以我別的都不管了:
精通Excel也算技能?!
Excel這種東西,是個人都能用。就算生疏,多嘗試兩三個公式就來了,連google都未必必要
當然也有的大神可以用Excel做出動畫甚至遊戲的,那種我也做不來,但公司一般也不會要求這個,要是真要做遊戲用Unity不就得了
高中生都會做的事,還要說得好像不容易一樣,這是Excel,連BUG都幾乎不會有的Excel誒
同意楼上的意见networking很重要。我补充一点,对学生党来说上学期间做intern非常有用,是你们建立network的好机会。去年今年到我们公司做intern的后来我们都给offer了,毕竟用生不如用熟。
我本來還想吐槽更多,但我看到了最大的槽點,所以我別的都不管了:精通Excel也算技能?!Excel這...


這不就是樓主講的露底嗎?
只用幾個公式哪裏算精通 Excel 呀,至少能熟練用 VBA 建模才算吧
社科也能水这么多文了?


我是雙碩士。目前讀的是第二碩士。我的研究都是自己思考自己寫作,全部單一作者。
没学历的人移民出去也找不到工作是不是?比如去加拿大能找什么工作?
這不就是樓主講的露底嗎?只用幾個公式哪裏算精通 Excel 呀,至少能熟練用 VBA 建模才算吧

不過vba是vba,excel只不過是可以用vba而已,不是說excel就是vba,會vba和會excel有區別
欧洲读书中,开始担心毕业找不到工作,焦虑ing
能否说说非留学生直接通过雇主担保工作移民的难度?怎么才能让雇主选择非留学生而不是留学生?例如GT分数高,联系到内部员工内推?
好贴,虽然在中国靠关系,走后门。在国外又何尝不是,只不过是多与少的问题。西方国家觉得熟人推荐,本身就...

不认为中国的走关系和国外的走关系是一回事,并非多与少的问题。
中国走关系的问题是,一人得道,鸡犬升天,这是腐败。可是发达国家,最多算关系网吧,有基本能力。不是什么样的人都能塞的。中国的关系户是可以坑一大片,发达国家最多也就是不出彩,降低效率罢了。完全不同的程度和利害关系
很好的帖子,然而我有機會出去讀書,卻因為自己的成績太差而無法出國,這也為何我已經不再信「熟能生巧」、「融會貫通」,畢竟這些是對高上大的人所說,但我不是高上大的人。
需要想清楚的是,你到底是想移民,还是想留学,何者优先

我想移民。但是如果只有刷盘子这种体力活,那我还是选择先留学
cliftonbarber 新注册用户
 在国外找工作还要花时间提升自己的语言表达能力,外国人也很注重口头上表述清晰逻辑能力强的人才。当然最加分的是幽默,把一些刁难的问题化解掉。
已隐藏
deepspace 新注册用户
《绝望者之歌Hillbilly Elegy》一书里讲自己从耶鲁法学院毕业后找工作一章,对留学生应该很有用。
>>能移民热门国已经被土共入侵,不论逃到哪里,再过十年八年,就会受到土共的影响。现在欧美,日本因为武汉肺...

给你一个赞!留下了和向外囯人宣揚反共没
有冲突!光复香港,时代革命!
>>没学历的人移民出去也找不到工作是不是?比如去加拿大能找什么工作?

送外卖,开uber,去做剪草铲雪,都不需要学历,一个月也有3000-5000加元
移民发达国家就是下限高,你在国内没学历只会开车和最基本的体力劳动的话,
绝对挣不到这边同样的钱的。
所以最适合移民的是底层和顶层。
底层本来在国内干的就是最底层的体力工作,来了还是一样干,收入和生活条件提升了。

英文好能读书的考个房产经纪,保险经纪,车行经纪,专门赚新移民的钱。
英文不好念不了书的学门手艺做蓝领,电工,装修,盖房,修车,开卡车。
能说会道的做电话和宽带网络销售,奢侈品和化妆品销售柜姐,导游。


不得不说,大多数华人移民还是吃中文圈子这碗饭的,一个是因为本身语言怎么也比不了native speaker,反而混中文圈可以给不懂英文的华人服务,赚他们的钱。另一个是你海外的工作经验他们几乎不承认,你也没有本地社会关系,导致第一份工作非常难,尤其是专业工作。
国外靠关系比国内更甚。
大半的工作机会根本不会公开po出来,直接内部消化。
导致你没有行业熟人,你连谁家招人都不知道的。
po出来的基本都是内部实在找不到合适的或者做做样子。

另外就是说工会的,有工会的工作移民进不去。大多是市政工程,建筑,公交司机,公务员这种。
工会就类似于国内的体制内,就是一些门槛不高,技能不强的工作岗位,为了防止被淘汰裁员,被低价劳动者替代,形成的维护自身既得利益的组织。放开市场竞争的话,这些人的待遇会明显下降,所以利用工会设置障碍。
某些方面已经成为阻碍行业发展的毒瘤,但是一时半会也解决不掉这么大的既得利益势力。

一般的私营企业,普通行业是没有工会的。比如你见过硅谷程序员工会吗?所以新移民基本不可能加入工会岗位。而且这里裁员也比国内容易,国内N+1补偿,是按月计算的。N=工作年限。这里是按天算的。。。每工作一年给2天,法定最低是5天。中国想要裁员一个工作一年的,(不是开除),至少需要2个月工资补偿,这里给5天工资就可以打发你回家了。

第一份工作对本地人都很难,很多本地青年都是志愿者做白工,在行业里积累经验的。
何况移民。工作经验不被承认,行业人脉基本没有。
找工难上加难,很多时候还有over qualified问题,你说你一个硕士,愿意自降身价去和大专学生抢工作机会,你愿意,公司都不同意。当然除非是labor工,不问出处,有手就能干。这也是大多数新移民第一份工作的必经阶段。

如果想要靠工作移民,还有个方法,花钱买,有一些移民的岗位其实技术含量不高(就是蓝领+偏远地区,苦活累活)。
招谁进来都能干。可以找中介花钱买进去,做一年申请移民,工作经验都是真实的。就是花钱买这个招聘名额。比投资移民也省钱。

另外排除掉出来留学毕业的,在中国已经工作的移民,出来能找到原来本行专业工作少之又少,除非原来就是理工科,工程类,IT类(那也面临重新考职业资格的问题。)在国外找工作难易程度,只分两种,IT和非IT。其他的,一般白领,管理岗,几乎来了工作经验都不承认,也没有合适你的位置。大多数新移民都是推倒重来,这个推倒的时期因人而异,3-5年,阶级下降是必然的。
说几个方向:
1.吃中国移民这碗饭,赚中文圈子钱。比如房产经纪,保险经纪,汽车销售,驾校教练。
适合英文还可以的,因为考这些资格证可是要用英语上课学习的。

2.做蓝领:卡车司机,电工水暖,装修盖房,修车。这个可能适合男性多一些。不需要什么语言,大多也还是做中国人生意。苦点累点,但是有个几年过个中产日子不难。

3.想办法做中介类,倒腾中国和外国两头的信息差。比如留学移民中介,代购,各种生活服务类中介。比如我知道的有中国下岗女工出身,英文啥也不会,但是做家政保姆类的出身,从自己干活现在到做中介,两头抽成。还有搞赴美生子月子中心代理什么的,总体思路和1类似,但是方向比较偏门,要选一个好的领域。好处是不需要考当地政府的资格证,并且比打工有发展。

我知道品葱这里的风气,很多人都说要脱支什么的,之前发过一个帖子被喷,为什么出了国还要找简体中文的赚钱机会。但这是现实,大多数人没有那么厉害,语言也到不了那个程度,撕逼甩锅也没有三哥那个不要脸的水平。大多数移民还是吃中文圈吃这碗饭还是最容易。有人说移民来了就要学英语融入,英语不好找不到工作是活该。但现实是除非是留学生,否则很多移民拖家带口的,英语不是一月两月能学成的。但是经济压力是一直不断的,总要养家,只能快速先找一个工作赚钱有了进项再说。

据我身边的圈子里,能够做到在企业里管几个小弟的小主管的少之又少,你要面对母语者,印度人,等一堆人和你竞争呢。因为本身移民过来的就是全世界的精英(相对来说),你要在他们和本地精英嘴里抢口肉吃可难了。
比如我上学时候一门选修课,生活中的物理,就是介绍一些生活当中的物理现象,最难就到木块扔水里计算个浮力,国内初中水平吧。很多中国学生选这门课,因为送学分啊,上课不用听讲一考就满分啊。
老师呢,女老师,伊朗人,德黑兰大学毕业。这种伊朗知识分子,肯定是伊斯兰革命时候跑出来的,妥妥算伊朗人里的精英了,身份背景原因想在这里有大发展不可能了,只能在这跟哄小孩似的教我们这门水课。
生活大爆炸里不也有这种剧情么,扫地的大爷是前苏联核物理学家。移民国家这种埋没的人才太多了。

除非你是吃硬技术这碗饭的,比如理工,工程,编程,这种技术就是你的话语权。否则在国内吃软技术的白领(比如管理,市场营销,HR等等)趁早考虑转行,真的很难有你的位置的。

移民了做回原来工作的我就认识两个,一个是建筑行业的,国内就是土建工程师,来了也是先从工地助理熬了几年,现在也成了现场监理这种级别。另一个是IT行业,在国内本身就是美企,甚至派驻外工作过,工作经验比较容易被承认,英语工作也没问题。其他什么外企五百强部门主管,还更别提私企甚至国企和体制内,来了统统不承认,还不是推倒重来考经纪卖房子。
>>能否说说非留学生直接通过雇主担保工作移民的难度?怎么才能让雇主选择非留学生而不是留学生?例如GT分数...


加拿大有住家保姆项目,还有一些偏远地区项目。都可以不留学直接工签。至于你问的问题,怎么才能让雇主不选择留学生和本地人而选择你,好问题。答案是,花钱买。给中介和雇主花钱买名额。但是工作是真的,也给你开工资,打税。工作经验是真实的申请移民就不会有风险。至于你怎么得到的这份工作,不归移民局管。
>>美国也靠关系+1我所在组的VP把他侄子塞进我们组的时候我也幻灭了一下,虽然公平的说他侄子水平也还可以...

大公司急着要人的时候面试也很水的
>>送外卖,开uber,去做剪草铲雪,都不需要学历,一个月也有3000-5000加元移民发达国家就是下限...


其实中间层的移民也不错,中国996的工程师到了美国,每天工作8小时,轻轻松松工资高,工程开发之类很多也是对着电脑打交道,人脉差对于基层工程师也能忍。顶多是上限比较低些。
>>其实中间层的移民也不错,中国996的工程师到了美国,每天工作8小时,轻轻松松工资高,工程开发之类很多...

你都说了是工程师。。。。而且要我说还得是it工程师,其他的工程师,比如土木,机械,来了一样不成。没有当地的职业资格,找不到对应的工作,还是要阶级下降几年重新考证从底层慢慢上来的。
所以你这个推广到中间层不成立。it只是中国目前中间阶层一小部分呢。还有大量其他岗位和行业的中间管理层。类似我上面回答中提到的:人力资源,传媒广告,各部门经理,财务/销售主管等等,这些在大企业里都可以做到中国的中间层,移民出来日子就难过多了。
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想吃闲饭高不成低不就的远不如泥水工混得好…

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