一張圖告訴你們為何要強制交社保
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我记得劳斯莱斯车有个谚语：“在出生时没有劳斯莱斯，那这辈子也不会有劳斯莱斯。”
幽默，红贵不缺这点
利好全球经济，这是好事啊
我在另外一个帖子里回复了，9月1日开始强制缴纳社保，没有任何空子可以钻。
比如奶茶店，餐饮店，以及各种小微企业，哪怕个体户都必须缴纳社保，要么降薪要么裁员。
但是唯独外卖平台这一块我不知道他们会如何强制征收社保？
美团专送和蜂鸟专送都是分包给代理商的，和美团和阿里巴巴没有关系，这些分包商和外卖员说的又是合作关系，外卖员又属于个体户，但是却没有注册经营地址，和分包商不属于雇佣关系。
除了取消专送全部变成众包，我想不到其他的办法，以后越来越多的企业会出现像美团众包和蜂鸟众包这种模式吗？
我就想知道，强制缴纳社保如何解决掉这个漏洞呢？这个强制缴纳社保到底是嘴上说一说，还是会真的认真的执行？如果认真的执行，各种漏洞如何堵上，保证社保可以收到？
比如奶茶店，餐饮店，以及各种小微企业，哪怕个体户都必须缴纳社保，要么降薪要么裁员。
但是唯独外卖平台这一块我不知道他们会如何强制征收社保？
美团专送和蜂鸟专送都是分包给代理商的，和美团和阿里巴巴没有关系，这些分包商和外卖员说的又是合作关系，外卖员又属于个体户，但是却没有注册经营地址，和分包商不属于雇佣关系。
除了取消专送全部变成众包，我想不到其他的办法，以后越来越多的企业会出现像美团众包和蜂鸟众包这种模式吗？
我就想知道，强制缴纳社保如何解决掉这个漏洞呢？这个强制缴纳社保到底是嘴上说一说，还是会真的认真的执行？如果认真的执行，各种漏洞如何堵上，保证社保可以收到？
喜欢看这种拷打中国人的消息
>> 我在另外一个帖子里回复了，9月1日开始强制缴纳社保，没有任何空子可以钻。比如奶茶店，餐饮店，以...
京东杀进外卖主打就是交社保，如果税后保底工资一样，外卖员会更倾向于去有社保的公司，从而推动全行业都给外卖员上社保
>> 京东杀进外卖主打就是交社保，如果税后保底工资一样，外卖员会更倾向于去有社保的公司，从而推动全行...
在8月7日这一天，秋天的第一杯奶茶，饿了么单量最多，其次美团，京东几乎没有单，京东外卖基本上已经凉凉了。
至于你说的京东外卖缴纳社保，也只给全职骑手缴纳，到目前为止，也就15万人左右，截至到目前的最新数据：全中国骑手数量已经超过了1500万，而且退出京东全职骑手的越来越多，抖音上有大把说京东全职不合适的退出的。
京东全职不是你想进就能进的，需要查征信的，大部分骑手的征信都不好。
至于你说的大部分骑手倾向于去有社保的公司，只能说你想多了，骑手最在乎的是实际收入，你去你们当地的商场或者路边随便采访一些骑手，如果缴纳社保，降低单价，你看这些骑手愿意不愿意，有大把人不管是骑手还是什么奶茶店店员，餐饮店服务员还是其他小微企业的员工，基本上没有想缴纳社保的。
这些企业你以为和正儿八经的企业一样？公司承担70%，个人承担30%，你想多了。
假如一个人的工资是4500，如果是按照最低基数缴纳，这些老板只会从员工工资里扣除掉1500，实际给他们发3000。
>> 我在另外一个帖子里回复了，9月1日开始强制缴纳社保，没有任何空子可以钻。比如奶茶店，餐饮店，以...
奶茶店 或者规模小的应该是能规避的
就是放弃正式雇佣关系 改用'义工'的方式进行劳动
既然不是雇佣关系而是义务劳动 那么自然就不存在发工资 更不存在交社保了
然后企业主再以现金 或者什么津贴的方式进行补偿就行了
不过只能适用于身份差不多临时工一类的职位
其他的偏门比如就是雇佣15天之类的临时工 专业词汇为‘兼职’
无法通过上述操作进行规避社保的 那就只能是必须有正式雇佣关系的岗位了
比如公司的文职人员 销售之类的岗位
>> 奶茶店 或者规模小的应该是能规避的就是放弃正式雇佣关系 改用'义工'的方式进行劳动既然不是雇佣...
这次规定兼职的要求，每天工作不超过4小时，每周不超过24小时才属于兼职性质，不用缴纳社保，但凡超过的就必须缴纳社保，不知道他们会以什么样的方式来实现？
>> 这次规定兼职的要求，每天工作不超过4小时，每周不超过24小时才属于兼职性质，不用缴纳社保，但凡...
多家奶茶店联合咯 3.5小时在一号奶茶店上班 3.5小时在二号奶茶店上班
或者说都不需要真正的实现人员上的流动 两家奶茶店在财务上进行操作就行了
只不过如上所述 本次强制社保执行之后 能规避的只能是小型商铺
需要处理文案/财务之类的文职是没可能逃过去的
老领导们要换血换器官，老领导的子女要过上奢华的幸福生活
>> 奶茶店 或者规模小的应该是能规避的就是放弃正式雇佣关系 改用'义工'的方式进行劳动既然不是雇佣...
規避方式可以有無數種，只要腦洞夠大，但這些都是小打小鬧，如孫悟空翻不出如來佛的五指山；我就處理過麵包店雇主讓員工簽「承攬合約」企圖規避雇主責任的，這還只是法治的台灣，遑論人治的中國。
對於共產黨花樣搶食、花樣折騰百姓，我深具信心。當他們下定決心要搶的時侯，被搶的人唯一能做的就是盡可能多藏一口糧，爭取晚死一些，至於爭取自保不被搶———想多了，你姓韭不姓趙。
頭都架在鍘刀下了，再怎麼翻騰也只是拖延下刀的時辰而已，而且怎麼樣都拖不過午時。
>> 規避方式可以有無數種，只要腦洞夠大，但這些都是小打小鬧，如孫悟空翻不出如來佛的五指山；我就處理...
还是有征税成本的‘ 虽然我们无法预知今天 的征税成本有多高
譬如如果鼓励揭发 甚至揭发者有奖的情况下
虽然不会出现您支文革举报亲妈的情况 但是也会像前段时间您支什么丁胖子一样 让想规避的雇员以及雇主都无法再走这条路
甚至通过AI分析资金走向 也许也可以查出那些雇主在整这些活
然而事实上我们无法得知今天在您支的征税成本是多少
譬如官方派一个黑皮或者税务局的下去查账的成本是3000人民币 那么任何收缴少于3000的派遣都是亏本生意
如果有办法粗略的估算出你支的查税成本 那么这个帐就容易算了
不过如果下面抵制很厉害的话 我估计鼓励举报的政策迟早会出台
>> 还是有征税成本的‘ 虽然我们无法预知今天 的征税成本有多高譬如如果鼓励揭发 甚至揭发者有奖的情...
我畢竟對中國的就業市場不熟，就只能腦力激盪一下。
例如之前某蔥友提到：
「因为有个最低工资标准，五险一金是按照最低工资标准算的。 但最低工资标准只是政府规定的。
比如上海最底工资标准 月薪一万， 要按照一万块缴纳五险一金。
实际工资五千的话，缴纳完五险一金就没多少了」
那能不能不管實際狀況，只要有收入，就一率按最低工資標準計算社保？管你究竟是全職還是兼差。
畢竟在中國，法律的解釋權在黨，不能自圓其說時一紙公文、命令甚至修法，也不過是分分秒秒的事情。
>> 我畢竟對中國的就業市場不熟，就只能腦力激盪一下。例如之前某蔥友提到：「因为有个最低工资标准，五...
上面已经有讨论过了
根据上面其他人给的说法 目前定下来的规矩是一天工作时间不超过4小时 一星期不超过24小时的算作兼职 兼职不用缴纳社保
至于具体执行 还是我上述征税成本的问题
支那人也看不上勞斯萊斯，覺得很醜。韭菜就喜歡比亞迪、問界、小米這種農逼審美，還覺得中國好棒棒。
>> 还是有征税成本的‘ 虽然我们无法预知今天 的征税成本有多高譬如如果鼓励揭发 甚至揭发者有奖的情...
查税成本现在那么高吗？
>> 查税成本现在那么高吗？
上面也只是做个假设
