网络热传大量中国人失业,大学生去洗碗,现实是招不到人。
虽然我体制内工作,但从事民营企业的同学亲戚朋友太多了,南的北的,当老板的,当中高层管理的,刚毕业的,形形色色的都认识,基本上都知道些情况。
网络上说的是大量中国人失业,大学生毕业即失业,找不到工作只好去洗碗。
可现实是有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告,应聘的寥寥无几。有工作经验的固然难招,毕业生也难。真是奇怪了。你说工资低吧,实习生3500-5000(看地方)不算低了吧?你说要求高,在出口型企业,大学英语四级不是基本吗?
至于技术工人就更加别想了,装修工,电工……但凡有点技术的岗位,工资低点谁甩你。
网络上说的是大量中国人失业,大学生毕业即失业,找不到工作只好去洗碗。
可现实是有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告,应聘的寥寥无几。有工作经验的固然难招,毕业生也难。真是奇怪了。你说工资低吧,实习生3500-5000(看地方)不算低了吧?你说要求高,在出口型企业,大学英语四级不是基本吗?
至于技术工人就更加别想了,装修工,电工……但凡有点技术的岗位,工资低点谁甩你。
79 个评论
三个人的活安排给一个人干,只给发一个人的工资,你猜他们干不干? 你干那下次就直接给你安排四个人的活,开始卷起来吧.
我这附近超市就是,招人招不上,为啥?让你一天干10个小时,超市开多长你呆多长,你又要在超市里卖货,又要去超市外面卸货,别的柜台忙不过来还得去补位,工资就那点,招来的人干两天一看这架势扭头就走.
矛盾是什么,就是企业就想不花钱雇人用,员工就想活和工资相匹配,那互相满足不了一拍就散.
我这附近超市就是,招人招不上,为啥?让你一天干10个小时,超市开多长你呆多长,你又要在超市里卖货,又要去超市外面卸货,别的柜台忙不过来还得去补位,工资就那点,招来的人干两天一看这架势扭头就走.
矛盾是什么,就是企业就想不花钱雇人用,员工就想活和工资相匹配,那互相满足不了一拍就散.