网络热传大量中国人失业，大学生去洗碗，现实是招不到人。
虽然我体制内工作，但从事民营企业的同学亲戚朋友太多了，南的北的，当老板的，当中高层管理的，刚毕业的，形形色色的都认识，基本上都知道些情况。
网络上说的是大量中国人失业，大学生毕业即失业，找不到工作只好去洗碗。
可现实是有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告，应聘的寥寥无几。有工作经验的固然难招，毕业生也难。真是奇怪了。你说工资低吧，实习生3500-5000（看地方）不算低了吧？你说要求高，在出口型企业，大学英语四级不是基本吗？
至于技术工人就更加别想了，装修工，电工……但凡有点技术的岗位，工资低点谁甩你。
网络上说的是大量中国人失业，大学生毕业即失业，找不到工作只好去洗碗。
可现实是有些地方企业拼了命一样烧钱发招聘广告，应聘的寥寥无几。有工作经验的固然难招，毕业生也难。真是奇怪了。你说工资低吧，实习生3500-5000（看地方）不算低了吧？你说要求高，在出口型企业，大学英语四级不是基本吗？
至于技术工人就更加别想了，装修工，电工……但凡有点技术的岗位，工资低点谁甩你。
79 个评论
我觉得这是不是中国人才培养和需求脱节的反映？
中国大学扩招了25年以上，培养了大批的大学生。本来国家的如意算盘是随着产业升级，对大学生的需求量上升。在前二十年是这样的。但是现在产业升级碰到瓶颈，而大学教育的质量没有提升，大量不合格的毕业生涌向市场。由于最近十年对民营企业的打压，导致对大学生的吸纳能力下降。一方面好的民企不敢再大规模招人，另一方面民企的不稳定导致大学生趋向体制内。但是体制本身吸纳能力非常有限。现在是大学生高不成低不就，大量啃老的——特别是体制内家庭。
近年来由于受到产业链转移的影响，低端工作大量流失。工作流失的同时，就是低端工人找不到工作。所以才有工人工资下降的情况。
中国大学扩招了25年以上，培养了大批的大学生。本来国家的如意算盘是随着产业升级，对大学生的需求量上升。在前二十年是这样的。但是现在产业升级碰到瓶颈，而大学教育的质量没有提升，大量不合格的毕业生涌向市场。由于最近十年对民营企业的打压，导致对大学生的吸纳能力下降。一方面好的民企不敢再大规模招人，另一方面民企的不稳定导致大学生趋向体制内。但是体制本身吸纳能力非常有限。现在是大学生高不成低不就，大量啃老的——特别是体制内家庭。
近年来由于受到产业链转移的影响，低端工作大量流失。工作流失的同时，就是低端工人找不到工作。所以才有工人工资下降的情况。
