惊人纪实： 东北地区下岗工人基本状况访谈录
作者：[b]严元章[/b]
前记：
2000年10月笔者对一些下岗工人进行了走访，这里是整理的访谈笔录。笔者在访谈中深切感受到下岗工人在描述自己的生活、工作和思想时的矛盾心情：一方面，他们希望得到他人的同情和理解，将笔者作为诉求对象；另一方面，他们又在极力维护自己的尊严，以免因他人的同情给自己带来心灵的伤害。相信读者可以从他们的谈话中感受到这一点。今天他们暂时地处于弱势但却不是弱者。对我们来说，3000多万的下岗工人，涉及的家庭成员有近一亿人，仅有同情心是解决不了问题的。他们今天的状况无非是那场斗争失败后的必然结果。一位老工人在解释自己的处境时说的话也许是本访谈录的最好注脚。他说，文革时期毛主席就说过：工人阶级忘记阶级斗争，就会吃二遍苦，受二茬罪。现在应验了。
[b]访问记录：[/b]
[b][b]一、一般状况[/b][/b]
[b]1、你下岗前在哪个工厂工作？做什么工种（记录其年龄、性别、文化程度等）？这个工厂目前有多少人下岗？他们都靠什么谋生？下岗人数占职工总人数的比例是多少？请简要介绍一下你们工厂近年来的变化情况。[/b]
甲：在沈阳市某机械厂工作，司炉工，44岁，男，初中文化（九年义务教育毕业后就下乡，当时是这样）76年—80年下乡，80年工作至今。全厂职工6000多人，在职4300人，目前上岗200—300人，其中一线生产工人已经很少，其余全部下岗。下岗工人中有少部分以4000元一次性买断工龄，下岗工人谋生方式：私企就业、卖菜、打零工。
乙：沈阳市某搪瓷厂工作，工厂有2000多名在职职工，约1000名退休职工。搪烧工，80年参加工作，38岁，男，初中文化。目前工厂职工除三个人留守值班外其余全部下岗。80年代中期企业走下坡路，95年关门。自己基本上不知道其他工人的情况，干什么的都有。
丙：辽宁某市屠宰厂工作。85年参加工作，做过包装工、记录员、团委书记（四年）。高中程度，37周岁，女。目前工厂职工全部放假。工厂被私营老板租用。工厂原有约300名职工，下岗职工有在私企干的，有自谋出路的，有闲呆的。 丁：辽宁某市煤矿工作。采煤工、电工。81年参加工作，37岁，男，初中文化。煤矿有四万职工，多一半下岗。下岗职工有最低生活费179.4元/月。
戊：吉林某工业城市棉织厂，做过汽车司机，仓库管理员。50岁，男，初中文化。该工厂始建于1932年，90年以前企业效益尚好，90年之后企业领导频繁更换，异地做官，企业连年亏损，一年不如一年。直到1998年，当地政府利用国家实行纺织行业压锭减产的政策，宣布尚有盈利的该工厂停产，接着将处于城市黄金地段的工厂全部用地倒卖，并宣布职工全员下岗。结果导致全体职工与政府长达一年的对抗。尽管工人们为了保卫工厂，维护其共同利益进行了勇敢的持久的斗争，但最终因实力悬殊而失败。工厂设备被拆迁异地并改制为私人控股的公司，职工全体解除劳动合同，自谋出路。工人斗争所获得的利益是：已退休职工可从社会保险机构领取足额退休金，在职职工依工龄不同一次性以4000至20000元不等买断工龄，解除劳动合同关系，领取两年下岗最低生活费计 158元/月。然后每人（自愿）每年向社会保险机构支付约1000员保险费，直到若干年达退休年龄时领取养老金。该工厂职工约700人，其中国营职工身份者有300多人，短期合同制工人不享受此待遇。被访者说若不斗争连这一点利益都丧失了。
己：黑龙江某市货运公司工作。会计，42岁，女，高中文化。公司为大集体性质，即所谓“小国营”。有300多名职工，其中约150名退休人员。目前公司只有几个留守人员。单位有一个大院，一栋楼房。靠场地租赁费为退休人员发放退休金每人每天7元。因是集体性质，不享受下岗职工待遇，只能自谋生路。改革开放后，私人货运发展，国营集体货运逐渐衰败。92年以后就开支困难，欠发职工工资，加之频繁更换领导，企业关门。
前记：
2000年10月笔者对一些下岗工人进行了走访，这里是整理的访谈笔录。笔者在访谈中深切感受到下岗工人在描述自己的生活、工作和思想时的矛盾心情：一方面，他们希望得到他人的同情和理解，将笔者作为诉求对象；另一方面，他们又在极力维护自己的尊严，以免因他人的同情给自己带来心灵的伤害。相信读者可以从他们的谈话中感受到这一点。今天他们暂时地处于弱势但却不是弱者。对我们来说，3000多万的下岗工人，涉及的家庭成员有近一亿人，仅有同情心是解决不了问题的。他们今天的状况无非是那场斗争失败后的必然结果。一位老工人在解释自己的处境时说的话也许是本访谈录的最好注脚。他说，文革时期毛主席就说过：工人阶级忘记阶级斗争，就会吃二遍苦，受二茬罪。现在应验了。
[b]访问记录：[/b]
[b][b]一、一般状况[/b][/b]
[b]1、你下岗前在哪个工厂工作？做什么工种（记录其年龄、性别、文化程度等）？这个工厂目前有多少人下岗？他们都靠什么谋生？下岗人数占职工总人数的比例是多少？请简要介绍一下你们工厂近年来的变化情况。[/b]
甲：在沈阳市某机械厂工作，司炉工，44岁，男，初中文化（九年义务教育毕业后就下乡，当时是这样）76年—80年下乡，80年工作至今。全厂职工6000多人，在职4300人，目前上岗200—300人，其中一线生产工人已经很少，其余全部下岗。下岗工人中有少部分以4000元一次性买断工龄，下岗工人谋生方式：私企就业、卖菜、打零工。
乙：沈阳市某搪瓷厂工作，工厂有2000多名在职职工，约1000名退休职工。搪烧工，80年参加工作，38岁，男，初中文化。目前工厂职工除三个人留守值班外其余全部下岗。80年代中期企业走下坡路，95年关门。自己基本上不知道其他工人的情况，干什么的都有。
丙：辽宁某市屠宰厂工作。85年参加工作，做过包装工、记录员、团委书记（四年）。高中程度，37周岁，女。目前工厂职工全部放假。工厂被私营老板租用。工厂原有约300名职工，下岗职工有在私企干的，有自谋出路的，有闲呆的。 丁：辽宁某市煤矿工作。采煤工、电工。81年参加工作，37岁，男，初中文化。煤矿有四万职工，多一半下岗。下岗职工有最低生活费179.4元/月。
戊：吉林某工业城市棉织厂，做过汽车司机，仓库管理员。50岁，男，初中文化。该工厂始建于1932年，90年以前企业效益尚好，90年之后企业领导频繁更换，异地做官，企业连年亏损，一年不如一年。直到1998年，当地政府利用国家实行纺织行业压锭减产的政策，宣布尚有盈利的该工厂停产，接着将处于城市黄金地段的工厂全部用地倒卖，并宣布职工全员下岗。结果导致全体职工与政府长达一年的对抗。尽管工人们为了保卫工厂，维护其共同利益进行了勇敢的持久的斗争，但最终因实力悬殊而失败。工厂设备被拆迁异地并改制为私人控股的公司，职工全体解除劳动合同，自谋出路。工人斗争所获得的利益是：已退休职工可从社会保险机构领取足额退休金，在职职工依工龄不同一次性以4000至20000元不等买断工龄，解除劳动合同关系，领取两年下岗最低生活费计 158元/月。然后每人（自愿）每年向社会保险机构支付约1000员保险费，直到若干年达退休年龄时领取养老金。该工厂职工约700人，其中国营职工身份者有300多人，短期合同制工人不享受此待遇。被访者说若不斗争连这一点利益都丧失了。
己：黑龙江某市货运公司工作。会计，42岁，女，高中文化。公司为大集体性质，即所谓“小国营”。有300多名职工，其中约150名退休人员。目前公司只有几个留守人员。单位有一个大院，一栋楼房。靠场地租赁费为退休人员发放退休金每人每天7元。因是集体性质，不享受下岗职工待遇，只能自谋生路。改革开放后，私人货运发展，国营集体货运逐渐衰败。92年以后就开支困难，欠发职工工资，加之频繁更换领导，企业关门。
