谁能讲讲为什么胡锦涛时代愿意开放公务员社招?

胡锦涛虽然被很多人骂得很菜,但是胡锦涛在位10年,经济发展很快,个人长得也比习包子帅多了,温家宝还经常喊政治改革,党政分离
但是作为维护中共统治的最重要一环,为什么胡锦涛要把一部分高级公务员岗位(譬如某某👂副厅长,某某部委某某司副司长)开放给社会进行广面招聘,这样难道不会招进来反贼吗?他这样做的动机是什么?

而习近平就没有这个烦恼,他的统治下,高级官员岗位再也不可能公开招聘了
大家有没有感觉,最近公务员提拔速度慢了很多,据说是习近平说要让干部多磨练几年,我记得当时胡锦涛在的时候,是有30岁正厅级的,我身边就有一个毫无背景的人,27岁副处,31正处,现在是一个二级调研员,一直说要提拔实权副厅,却一直没有。

习近平这么干不会让人不爽吗?他为什么把干部年轻化的风潮毙了?我看习近平是不准备退位了,他这样干,不会造成干部断层吗?

现在普通人在中国还有当大官的机会吗?是不是只有两条路:
1.娶/嫁一个赵家人(譬如大G女)
2.纯粹撞运气,被好人看中(但是他说你行还不够,他自己也必须得行,你才能上)
国内是不是没有阶级上升的机会了?是不是必须要跟赵家人扯上关系才能成功?
ioth ? 变量老帅
副厅、副司,在普通低层来看,是真高官了。
但是在中共权力体系,毛都不是,中共体系,副职完成受制于正职,何况党委才是决策机构,伪公务员只是执行。
行政效率太低了,越来越养不起人。
“干部断层”?想多了吧,什么时候中共提拔人才了?不都是养狗吗?
币圈奇葩8964 记住【反华不反共,反共不反习】。少割席,多做事。构建共识,形成组织。打倒共产党,建立新中国!
你们要清楚,官员分技术派和血缘派(红N代),江胡时代,技术官僚还是有点实权的,为了保持经济增长和党内权力平衡,必须要给平民留一个升官发财的念想(虽然对大多数人来说不切实际),不过好歹有个狭窄的通道。那时候刚加入WTO经济处于上升通道,官员贪污也算是一个润滑剂,保证大家拿到相应的利益,而且整体水平比现在高,,,
习包子上台,一个反腐,一瞬打破权力平衡,大权独揽。而且,他反腐可不是真反腐,而且专治不听话的人,主要是技术官僚。前期,红N代如果不是明显反习,是不会动的。而后期,任何对他有威胁的人都会一瞬被反腐,,,
经过这么一轮筛选,留下来的都是会拍上级马屁的人,而且官员做事也二进制化了——要么不作为,要么一刀切,早就失去了弹性,执行力严重下降,就靠全国全世界比烂了,,,
zzzzz11111 观察 学术训练家
胡时代明显干部的来源比江时代来源少多了,江时代高校企业都是来源,胡时代已经少多了
谎言领主1127 我就和大家说说大实话
封建王朝都知道要开放高级干部的位置给群众,不然很容易垮台。習维尼文化太低,不懂。
还有开放一些中层的领导岗位给非党员,网络一直都很松,那个时候什么民间论坛都有,讨论薄熙来和官场腐败的,虽然也不能点名说,习一来全查封了,博主大V全军覆没,连古惑仔的图都不准发,自娱自乐的场所都没有
事实证明赵家红色家族已经无人可用,无论他们上台怎么倒车加速最终会步大清的后尘,技术官僚会总揽大权埋葬大清。
守法刁民 黑名单 不知曾幾何時,品蔥就有那麼一群人,他們嘴上說著反專制,事實上卻鼓吹專制政權不可戰勝論、中華永無希望論,他們並不希望專制政權倒台,因為專制政權倒台,他們也就失去了嘲笑生活在專制統治下的民眾,來為自己失敗的人生尋找存在優越感的機會,有則改之無則加勉,請勿對號入
赵家不是铁板一块的,里面的派系很多,他们的目的虽然都是维系赵家的统治,但是对于如何维系赵家统治的方针却各有不同,有的支持封锁,有的支持开放。对于团派来说,他们是体制内的技术官僚,能干活但是没实权、没拍板权,因此要巩固墙内的权力,就必须依赖“正当性和正义性”,以此对抗野蛮残暴的专制派,就像英国议会当年也拉拢新兴贵族和市民阶层对抗国王一样。
遥想江泽民时代,王沪宁从复旦大学法学院院长直接到中央政策研究室当政治组主任,过几年更是直接成为政策室主任
在看最近胡锦涛时代,胡春华27岁副厅,30多岁副部,49岁入局,任广东省委书记
看习近平时代,基本没有提拔快的
和硕冠状亲王习包 天才在左,疯子在右,习近平在正定
正、副厅级虽然只是两个级别,但是存在大量的有阶梯的职位。除了地级市的市委常委权力较大外,其他的大部分副厅级就是做具体事务的。

有个例子
山东有个副厅级干部叫张辉,27岁就提到团省委副书记、副厅级,当时全国最年轻。现在已经40岁了,还是副厅级,已经干了13年副厅,现在还在济宁市委常委的位置上打转。

有评论提到提副部,这其实是非常难的,这就像军队一样,三个少校出一个中校,三个中校出一个上校,三个上校出一个大校,十个大校才能出一个少将,少将就是副军职,相当于排名最末尾的副省部级,升到副省部级是公务员的一道鸿沟。
蔡孝乾 爬雪山 過草地 眾人拾柴火焰高 一舉殲滅省工委
制度內提拔要講制度內評價體系的"功勞""履歷""人緣" 

高級職位社會招聘 跟大公司空降一樣 有打擊原生勢力或者把水攪混

客觀上對組織有分權的效果

這說明 包子依賴他體制內的犯罪團夥

也就是所謂的之江新軍 治理手段不太好

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