其他几个东亚国家的加班现象多吗？

疫情前我住的地方是酒店公寓，住很多日本人，我每天9点左右健身房出来，就看到一队队日本人下班回来，还都穿着工作服，互相鞠躬回房。。。不过也有可能是喝酒后回来，但观察了几次发现没喝酒的样子

互联网公司加班最严重，年年都有很多猝死、跳楼死的人。

謝邀
樓主最近的行爲讓我仿佛巴比倫
這種老問題，能不能不要伸手，自己咕狗
日本：厚勞省官網有加班過勞有給消化率等各種報告，不然直接Google日本 過勞也能出來一堆，如何改善制度可以搜索「働き方改革」
台灣香港：去港台人佔主流的論壇，什麽ptt什麽的（有幾個我一直混不方便點名）去看，逛逛一大堆這種牢騷

你舉的幾個地方全部都有惡性加班
台灣法律通過所謂責任制
就是某些人領固定薪水
加班不給錢
原本設計應該是給公司高層用的
結果被濫用到幾乎多數科技業白領
坐辦公室的都是這樣
香港韓國也有聽說都是這樣

据说日本对加班要求很严格了，不过终究是键盘侠的说法，本站有日本网友可以提供经验。小心暴露个人信息。

谢邀。没在东南亚国家生活过，没法回答你的问题。

東亞不瞭解，東南亞（印尼，越南等）的員工下班非常準時，大部分員工都有2個手機，下班後工作手機關機，想找也找不到。

好奇一問日資的企業在中國又是如何的風氣？
會比較好？還是到了中國沒有法例的規管一樣無盡的996加班

哎，反正是有钱人操控着，你不去不行。得赚钱是这些人的软肋。一旦你放弃了这种维生的方式，才有可能和这种主动权完全在另一方的倾斜的劳资制度挑战。否则就是古代中国的地主佃农模式一样。

日本现在有的是加班，特别是研修生，我以前遇到过的，人家说一天上12小时的班，在食品工厂

别的行业不知道
我知道的行业是把一个月四十个小时的加班工资算进基础工资里，超过四十个小时会支付高额加班费
客户都反复强调“不要加班太多”，会对公司的评价不好

整个东亚都是这个德行，日韩企业内部的等级文化比中国厉害，所以有很多明明没事干，因为老板没走也不敢走的现象（中国也有，但随着劳动力短缺以及90后自我权益的苏醒，在明显改善）。因为工作时间默认很长，日本有普遍的磨洋工现象。

中日韩再加上港台、新加坡这些儒家内卷区域，都是一些共同特质：有过经济奇迹，房价高，生育率低，学业求职婚恋各领域人和人恶性竞争。这种模式在两三代人内很成功，但时间拉长到百年以上还有待观察。现在看来成本最终算在了生育率上，长期的人口萎缩最终会戳破这种奋斗神话。

日本80年代加班比你国996厉害太多了
中国是未富先躺平