国内要从双休变2.5天休息日了？这算福利吗？

覺得不太算是福利，可能是國內經濟衰退，放假其實變項降薪，降低企業主負擔罷了。

算，肯定算，
但是
半天不够啊
现在品葱越来越聪明了，根本不让我水字数

采访的不是学生就是国企（建议去采访摆地摊的，紧跟时事），看来还是想靠国企降低失业率，就算你多半天假积累的工作量要招多一个人来处理，能不能降低私企倒闭造成失业的一半数量？我暂且蒙古

想多了，对于大多数社畜来说，基本不可能，更不用说社畜中的佼佼者-996
在已有两天休假制度的条件下，君不见多少公司休一天或者上一周6天上一周5天这样轮换着来，好点的公司会给你加班费（给你的加班费很可能是以当地最低工资标准算滴），差的就把那天当日常上班，你能咋办，大环境就这样！
上有政策下有对策，再说，政府也不管，能咋滴！
2点5天，就是个饼，还不如把周休2天制度搞定了再说！

福啊，全年休息才是福，不过你也没有收入，可以天天休息。

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有钱消费吗，私企老板难道不是恨不得你724上班吗，要不他怎么赚够了跑路。

我觉得是有用的
因为当有了2.5天假期
仅休假2天的公司如果工资不高点就竞争不过2.5天假期的公司
而休假1天的公司竞争力更下滑一些
最终博弈的结果就是
休假少的涨薪
或者不得不往2.5天休假的天数方向走

收割韭菜前的放烟雾弹操作，没什么值得高兴的

降低失業率? 大家都0.8,四個人就能減少一個失業人口

大陆的私人企业十间里有九间是没双休。
唯一双休的企业还不是全部岗位能做到。
所以我一直强调大陆新闻不切实际就是这个原因。
假如你连这个也不清楚的基本上能断定你没出过中国社会，这个是全中国哪怕你是浅粉都会承认的基本国情

勞動條件的改善，不可能只是國家強制性政策的執行。勞動條件的徹底改善，需要建立強大的工會，擁有和資方談判的價碼，而這需要公民社會的支撐。工會這一點在臺灣也還在改進中，在臺灣不論藍綠，奉行的還是經濟發展，勞工政策一直沒有給出合格的政績。

諷刺的是共產黨建立的體制，卻是最不適合勞工階級的成長。

完全不理解你们一天天都在意淫什么。就算他把法律改成做一休六又如何？996还是996，什么都不会改变的

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可拉倒吧，这些都是便宜了体制内的，公务员国企的福利

我初中毕业后就没有双休了，高中两周休一天，高三一个月休一天，大专单休，工作后由于工作性质只要在岗就不休，改行后一直单休

这是国企和事业单位为了变相降工资吧

跟私企有个毛关系，反正我们从来都不休，周末随时加班

中国的问题从来都是把法律当废纸，整天想着钻空子

国内新闻要反着看，说休息两天结果是996，那么现在说休息两天半，就代表996都不够用了，每星期要工作六天半
而且由于人们无法质疑，将来会形成号称全国一直在休假，但是一到上班时间街上都没人的魔幻局面
再过几年号称的休假会越来越多，实际的工作时间越来越长，而且由于经济越来越差，工作了再久也没有效益。人们终于发觉，持久的工作和持久的休息是一样的，正如持久的战争等同于持久的和平

公务员休息，跟P民有个jb关系，要么失业要么摆地摊....剩下的都疯狂加班呢，极少数能正常上班而已

哪怕你写一个星期休5天都没事
这个就像上海的高楼大厦———与你何干？

正常双休，还有正常发放加班费都没落实，还搞个2.5休，实属痴人说梦。

共产党中国就是狂犬病人，渴得要死想喝水但就是喝不下去。明知道假期和八小时工作制能减少生产、平抑多余产出、增加消费，但就是不舍得做，就是小农思想作祟，要搞撸起袖子加油干然后经济就会变好的这种脑残逻辑。

沒有工會製法無意義，國內多少企業遵守勞動法了現在，反而最遵守的是外企，互聯網跨境電商996還無加班費，有人管嗎

天天搞这种虚的，没多少人能被落实到。还不如多给员工提高哪怕50块薪水！！

有目的吗？只是没钱吧

这儿好像没说4.5个工作日是5天的工资，加上中国很多人没有五险一金，等于全体减薪 1/10

采访的人也安排的不错，家庭主妇先生在电力集团工作，估计不欠那点钱；大学生根本还没知道工作难，他们注定过着表面2.5休息日背后996的日子，国企那个就不用说了。不如试试采访一下刚入职的大学生，现在每年入城打工的流动人口和月收入只有1000的劳动者？

你觉得，这个发出来了有多少人能受惠，中国的国企和私企都能把劳动法当狗屁，你觉得这个2.5天假又有什么用呢，还不如将双休两天彻底落实，不过在司法不独立的国家落实这些是几乎不可能的，即使人民游行了，也会被说成境外势力搞的鬼，哪个境外势力呢？可能是月球吧